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テクノロジー人材育成で日本の技術立国に貢献!「プロダクト責任者候補」求む!

プロダクト責任者候補
中途
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on 2016/07/26

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テクノロジー人材育成で日本の技術立国に貢献!「プロダクト責任者候補」求む!

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池田 洋宣

1985年生まれ、石川県白山市出身。早稲田大学第一文学部を卒業後、株式会社サイバードにてWEBディレクターとして、クライアント企業のモバイルサイト企画やモバイル広告制作を担当。その後、株式会社ビジネス・ブレークスルーに移り、日本2例目となるオンライン大学、ビジネス・ブレークスルー大学の広報・マーケティング業務を開学1年目より担当。2年間の勤務を経て、自らオンライン教育ベンチャーを立ち上げるべく、コードキャンプ株式会社を創業。

藤本 大輔

コンタクトセンター/BPOの大手企業が委託運営するインターネットサービスプロバイダー(ISP)のコールセンター勤務からCS業界のキャリアをスタート。 約10年間のコールセンター運営の中で、技術部門・サービス部門・店舗営業支援と複数のチームマネジメントを経験したのち、お客様センターのベンダー側責任者を務める。 その後、ゲーム会社、フリマアプリ運営会社、プログラミングスクール運営会社にて外部の協力会社との折衝やチームマネジメントを担当。 2017年1月より、個人のサイドプロジェクトとして「CS HACK」コミュニティの運営を開始。 2021年8月に株式会社CS HACKを設立し、代表取締役CEOへ就任。

加藤 明子

Schooのデザイナーで、動画学習サービス[Schoo]のUX/UIデザインを担当しています。 新卒では、社会人教育系の事業会社で個人向け営業を担当していました。 キャリアチェンジの瞬間に日々立ち会う中で、自分自身のキャリアについても考えさせられた結果、デザイナーに転身。 制作事務所にて受託業務を2年程経験し、その後はインハウスにてデザイン業務全般を担当しています。 大学時代からキャリア全般に興味があり、副業としてデザイン学習者の学習支援や大学生のメンタリングなども経験。現在は新卒採用にも携わらせていただいています。

コードキャンプ株式会社のメンバー

1985年生まれ、石川県白山市出身。早稲田大学第一文学部を卒業後、株式会社サイバードにてWEBディレクターとして、クライアント企業のモバイルサイト企画やモバイル広告制作を担当。その後、株式会社ビジネス・ブレークスルーに移り、日本2例目となるオンライン大学、ビジネス・ブレークスルー大学の広報・マーケティング業務を開学1年目より担当。2年間の勤務を経て、自らオンライン教育ベンチャーを立ち上げるべく、コードキャンプ株式会社を創業。

なにをやっているのか

■テクノロジー・プログラミング教育によって「人と社会の成長を加速させる」■ コードキャンプは、現役エンジニアのマンツーマンレッスンによるオンライン・プログラミングスクール「CodeCamp」、企業のデジタル変革を加速させる「CodeCamp研修」、小中学生向けプログラミング教室「CodeCampKIDS」、プログラミング初心者を応援するメディア「CodeCampus」を運営しています。 2013年にオンライン・マンツーマンでのプログラミング教育事業を開始し、ITエンジニアの育成プログラムやWebデザイン教育、法人・自治体向けのDX研修事業、子ども向けのプログラミング教育事業などを展開。これまでに累計50,000名(2021年時点)を超える方々にサービスを提供して参りました。 テクノロジー教育市場の開拓者として、サービスの領域を拡大し続けています。 また、ITコンサルティング会社のフューチャー株式会社(東証プライム市場上場)のグループ会社として、同社の資本と技術力・人的リソースを活用し、テクノロジー・プログラミングに関する高品質な教育研修サービスをより多くの方々に提供するための基盤が整っています。 【提供サービス】 「CodeCamp」 https://codecamp.jp/ 「CodeCamp 研修」https://codecamp.jp/business 「CodeCampKIDS」 https://codecampkids.jp/ 「CodeCampus」https://blog.codecamp.jp/
日本最大級のオンラインプログラミングスクール「CodeCamp」を運営
企業理念「人と社会の成長を加速させる」。チャレンジする人を支援することで社会変革を実現します。
2021年大崎オフィスに移転しました。リモートワークも推奨しており、海外から勤務するメンバーも!多様な働き方の選択肢がコードキャンプにはありますよ。
「CodeCamp6周年記念」イベントでの社員集合。良い事があれば社員全員で共有し、社員同士の交流やコミュニケーションを重視しています。
小・中学生向け「CodeCampKIDS」の成果発表。
開催したイベントの風景。テクノロジー人材育成の必要性を啓蒙しています

なにをやっているのか

日本最大級のオンラインプログラミングスクール「CodeCamp」を運営

企業理念「人と社会の成長を加速させる」。チャレンジする人を支援することで社会変革を実現します。

■テクノロジー・プログラミング教育によって「人と社会の成長を加速させる」■ コードキャンプは、現役エンジニアのマンツーマンレッスンによるオンライン・プログラミングスクール「CodeCamp」、企業のデジタル変革を加速させる「CodeCamp研修」、小中学生向けプログラミング教室「CodeCampKIDS」、プログラミング初心者を応援するメディア「CodeCampus」を運営しています。 2013年にオンライン・マンツーマンでのプログラミング教育事業を開始し、ITエンジニアの育成プログラムやWebデザイン教育、法人・自治体向けのDX研修事業、子ども向けのプログラミング教育事業などを展開。これまでに累計50,000名(2021年時点)を超える方々にサービスを提供して参りました。 テクノロジー教育市場の開拓者として、サービスの領域を拡大し続けています。 また、ITコンサルティング会社のフューチャー株式会社(東証プライム市場上場)のグループ会社として、同社の資本と技術力・人的リソースを活用し、テクノロジー・プログラミングに関する高品質な教育研修サービスをより多くの方々に提供するための基盤が整っています。 【提供サービス】 「CodeCamp」 https://codecamp.jp/ 「CodeCamp 研修」https://codecamp.jp/business 「CodeCampKIDS」 https://codecampkids.jp/ 「CodeCampus」https://blog.codecamp.jp/

なぜやるのか

小・中学生向け「CodeCampKIDS」の成果発表。

開催したイベントの風景。テクノロジー人材育成の必要性を啓蒙しています

■テクノロジーを活用して価値創造できる人を増やす■ あらゆる産業でITの重要性は高まり、テクノロジーを活用してビジネスを創造できる人材が各業界から求められています。 日本では2030年までに専門的なITスキルを持つ人材が約80万人不足すると言われており、アメリカでは100万人不足するという試算もでています。 世界を見渡しても、プログラミングを義務教育に導入する国が増加しており、日本でも2020年から小学校でのプログラミング教育が義務化されました。 21世紀の「読み・書き・そろばん」として「英語とプログラミング」が挙げられており、これからの時代を生きる人々にとってテクノロジーに対するリテラシーは必要不可欠です。 コードキャンプは、先端テクノロジーやプログラミングの啓蒙・学習を通じて、これからの社会で活躍できる人材の育成を目指しています。

どうやっているのか

2021年大崎オフィスに移転しました。リモートワークも推奨しており、海外から勤務するメンバーも!多様な働き方の選択肢がコードキャンプにはありますよ。

「CodeCamp6周年記念」イベントでの社員集合。良い事があれば社員全員で共有し、社員同士の交流やコミュニケーションを重視しています。

■テクノロジーで解決し、社会的インパクトを追求する■ コードキャンプには、IT企業や教育系企業出身のメンバーが多く在籍しています。 ITスキルを身につけてキャリアを広げたい受講生の挑戦や、IT人材育成を通じて事業成長を目指すお客様を支えるために、新しいチャレンジを続けています。 新しい技術の理解など自身のスキルアップに意欲的に取り組むメンバーが多く、社内勉強会なども頻繁に開催されています。 技術の進化に応じて、社会から求められる学びのカタチも変化し続けています。その社会の変化に適応するため、コードキャンプも組織として変化し続けています。 常に進化し続ける環境を楽しめる方が活躍できるフィールドです。 また、時間・場所を問わない柔軟な働き方ができる環境を整えており、 社員数が30名弱のベンチャー企業では珍しく、子育て中のメンバーが50%となっています。 【働き方】 ▶︎フルリモート:全国各地・海外など、様々な地域に住むメンバーが活躍中 ▶︎バーチャルオフィス:フルリモート環境でも円滑なコミュニケーションが可能 ▶︎フルフレックス:プライベートの予定や家庭状況に応じ、柔軟に勤務時間の調整が可能

こんなことやります

今後、確実に人口が減少していく日本では、人の代わりにテクノロジーを使って生産性を高め、経済を成長させていくことが不可欠です。 過去の日本は人口増加に伴い経済を成長させてきましたが、今後は人の代わりにコンピュータやロボットなどを通じて、どう事業を行い、産業を育てていくかということが課題となっています。 一方で日本は諸外国と比べ、必ずしもテクノロジーリテラシーが高いといえる状況ではなく、国の制度や会社運営上もテクノロジーの活用が十分とは言えない状況です。 プログラミング教育を通じて、エンジニア人材を増やしていくことはもちろんですが、エンジニアではないビジネスパーソンもテクノロジーを活用するという視点のリテラシーを持つことが重要であり、CodeCampではそのような日本国民全体のテクノロジーレベルを向上させるべく、日々プロダクトの改善、新規サービスの提供を行っています。 今回の募集ではCodeCampのプロダクト責任者候補となる、プロダクトのプロデューサーを募集します。自らの力でCodeCampのプロダクトを力強く成長させていこうという気概と自信がある方をお待ちしております。少しでもご興味をもっていただけましたら、まずは一度お話しましょう! 【仕事の魅力】 ◎第2創業期の会社創りに加わることができる! ◎プロダクト責任者、執行役員候補として参画できる! ◎圧倒的に裁量のある環境で自らの意思でプロダクトを創ることができる! ◎今世界的に不足していると言われているテクノロジー人材の育成という社会的に有意義な事業の拡大に関われる! 【こんな方と一緒に働きたい!!】 ●大きな裁量の元、自分の力を発揮したい方 ●強いリーダーシップで事業グロースを牽引していただける方 ●エンジニア不足という社会問題解決に向けて意欲高く業務に取り組める方 ●スタートアップ企業で上場の立役者になりたい方 具体的な事業の内容やお仕事内容は、面談で詳しくお話したいと思いますので、お気軽にコンタクト下さい。 お待ちしています!
33人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2012/12に設立

30人のメンバー

  • 社長がプログラミングできる/
  • 3000万円以上の資金を調達済み/
  • 1億円以上の資金を調達済み/

東京都新宿区西新宿7-22-35  西新宿三晃ビル 4階