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資格支援制度_施工管理
on 2021/04/20 42 views

社員の幸せは会社の幸せ。資格支援制度で手に職つけよう!

株式会社双葉

株式会社双葉のメンバー もっと見る

  • 2019年4月に入社。入社3年目です。
    子育てが一段落し、正社員としてやりがいを持って働きたい気持ちが強くなり、近隣ということもあって入社しました。

    最初は「営業」として入社しましたが、昨年より採用担当として人事・労務の仕事をしています。個々の能力の向き・不向きを見いだし、ポジションを用意していただけたので、やりがいしかないです。

  • 橋建で約4年作業員として勤務。その後兄が独立し、軌道に乗るまで手伝い、自分の経験を活かせる双葉に入社しました。

  • 明るく前向きにをモットーに生活しています。

  • 「行けば分かるさ」 何事もやってみないと分からない。

なにをやっているのか

私たち株式会社双葉は

創業60年以上を誇る、舗装専門会社です。

長年培ってきたノウハウと舗装の専門会社だからこそできる技術力で、お客様に安全と安心を提供することに誇りを持っています。また、他社と異なり、当社は完全自社施工のため、アフターケアも地域最短で行ってます。

【事業内容】
・道路、駐車場のアスファルト・コンクリート舗装
・土木、外構施工
・設計、企画

双葉は完全自社施工の舗装の専門店として、これまでの総施工事例数は1万件以上となります。

なぜやるのか

【建設業を通じて、お客様に安全と安心を提供すると共に 社員の成長と幸せを追求していきます】

双葉代表の新城が高校生のとき、現場でアルバイトとして働き始めました。
最初は荒れ果てた空き地が、日々形を変え、意味のある場所に変えていく・・・。

あの時味わったものづくりの醍醐味と喜びを社員さん達に感じてもらうために、
お客さんに「良い仕事をしてくれてありがとう」の言葉を聞くために、「一つの場所に命をかける」 お客様から預かった土地とお金を、自分(自社)の経験や技術を使い最大限に活かすために、双葉は日々一所懸命仕事をしています。

どうやっているのか

【安心して仕事ができる職場環境】

双葉の従業員は25名。メンバー同士問題を共有し、風通しの良い組織となっています。
未経験の方でも安心して働いて頂けるよう「安心の3年間教育制度」を構築しています。
社員が気持ちよく働ける環境を目指しています。

【社員の成長と幸せを追求していきます】

双葉ではあくなき向上心を求め、社員教員を充実させています。
技術の習得や資格の取得は、会社として全力でサポートします。

◎双葉の研修内容
・新入社員研修
・委員会活動/毎月
・施工勉強会/毎月
・経営指針発表会/毎年
・班長会議/毎月
・個人面談/毎年
・レクレーション/年4~5回

新人社員の教育制度以外にも、社員の皆さんが安心して仕事ができる環境づくりを
これからも率先して作っていきます。

こんなことやります

施工管理者とは、図面、現場に必要な人数、資材の量、納期などを考え、お客様に提案する仕事です。施工管理者と聞くと「資格もないし自分には無理」と感じませんか?当社は、施工管理者になるための資格取得をバックアップしていますので
資格がないから…と尻込みする必要はありません!!

【自分が描いたイメージがカタチになった時の達成感は想像以上】

施工管理の仕事は新規建設だけに留まらず、老朽化による建て替えなど需要の高い仕事です。そのため施工管理の職は簡単に衰退することはなく、建物がある限り仕事があるという安定性は施工管理職ならではの魅力です。

社員の幸せは会社の幸せ。
そんな当社のメンバーの一員として会社と共に歩んでいきませんか?

会社の注目のストーリー

対応神じゃん!ほんとに会社が全負担!?双葉の驚きの資格取得制度とは?
~たった一つの場所に情熱を注ぎ込む~   なぜそこまで仕事に情熱を注ぎこめるのか!?  情熱軍団の秘密に迫る!
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会社情報
株式会社双葉
  • 1957/03 に設立
  • 30人のメンバー
  • 〒454-0931 名古屋市中川区中花町133番地
  • 社員の幸せは会社の幸せ。資格支援制度で手に職つけよう!
    株式会社双葉