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1dayイベント/コンサル体験
on 2021/04/21 91 views

22卒・23卒歓迎!潜在ニーズを深掘り本質を見極めるコンサルティング体験

株式会社圓陣

株式会社圓陣のメンバー もっと見る

  • みなさんこんにちは、クニザキシンジと言います。

    小さい頃から陸上競技をずっとやっており、大学卒業後は安定を求め地元の大手企業へ入社し社畜街道まっしぐら。自身にとっての安定が何かもわからぬまま就職をしてしまったことが自身への向き合い方を変えるきっかけに。

    その後は人材企業で営業、採用コンサルティング等を学び「社畜」から「役員」へ。

    現在は株式会社圓陣の関東・東海の採用および広報を担当。また新規事業に携わることもしばしば。

    また、就職という転機の中で何をどう考えればいいのか、自分に何ができるのか、自身の経験を踏まえて自己効力感UPDATE2.0をテーマに年間1,000名を超える学生と...

  • 【新社会人1年目で採用担当】珍しい名字「あんなか」|株式会社圓陣|#21卒|東京の最西端生まれ育ち|アルバイト経歴:ユニクロ / ディズニーランド|休日はアイドルオタク|旅行大好き!食べること大好き!|「継続は力なり」「今この瞬間に全力投球」|【学生に一番近い存在でありたい】

なにをやっているのか

  • A)インフラ事業〜デバイスを提案して販売するのではなく、お客様の生活がどのように便利になるのかをコンサルティングするのがインフラ事業の使命です
  • C)コスメ事業〜働く人たちがもっと生き生きと楽しく働くために…という想いから誕生したオリジナル化粧品ブランド「vivarca」。数多くの雑誌でとりあげていただきました。

ENZINでは『楽しく生きる、ちからをつくる。』ために、事業を展開してきました。現在これを実現すべく展開している事業はこちらになります。

<展開事業一覧>
A)インフラ事業(携帯電話等通信デバイスやインターネットなど)
B)飲食FC事業(タリーズコーヒー)
C)コスメ事業(オリジナル化粧品「vivarca」企画・開発)

<展開事業詳細>
A)インフラ事業(携帯電話等通信デバイスやインターネットなど)
ソフトバンク・ワイモバイルショップを兵庫県、愛知県、静岡県、東京都、埼玉県、千葉県で展開しています。また法人営業部も併設し、toCおよびtoBどちらのお客様にも対応のできる同業界内では珍しい展開をしています。ショップの展開については地域密着を意識しドミナント戦略を取っています。地域密着かつ私たちの目指す「楽しく生きる、ちからをつくる。」がお客様にも伝わり、今では多くのお客様がスタッフを指名してご来店されます。

B)飲食FC事業(タリーズコーヒー)
地域の居場所づくりとして関西圏に展開をしています。また通常の路面店としての展開ではなく、病院内での展開といった一風変わった展開方法をとっています。通院や入院をしている方々に、ほんの少しの心遣いを通して何か伝えることができれば…そんな想いのもと展開をしています。

C)コスメ事業(オリジナル化粧品「vivarca」企画・開発)
「職種別化粧品」というテーマのもと企画・開発された同ブランド。現在は接客職や販売職など冷暖房などの外気に晒される環境下の中で働く方向けの「APPLE series」、事務職やエンジニア職などパソコンなどと対峙することが多くブルーライトカット成分とリラックス成分を配合した「BILBERRY series」などがあります。弊社で働く仲間の声を元に企画・開発されました。

なぜやるのか

  • ■全社パーティー〜全国の仲間が一堂に会して行なったイベント。日頃の労を労い様々なイベントや食事などを提供。まずは仲間の楽しくをつくっています(※2018年開催)
  • ■産休育休取得後復帰率100%〜「また戻ってきたい」そんな職場を創っていくことを意識しています。働く仲間あってこその私たちENZINです。

私たちのミッションは『楽しく生きる、ちからをつくる。』ことです。

そのためにはいくつもの方法があります。そんな中で私たちは"非日常"ではなく"日常"の中でそれらを実現してくことはできないか、と考えています。
日常になればなるほど、それを当たり前のようにてきている人と、乗り遅れてしまっている人の間には大きな差が生まれてしまいます。

私たちのミッションは『楽しく生きる、ちからをつくる。』ことですが、「特定の誰か」ではなく「全ての人が平等に」楽しめる活力をつくることを目指しています。

そして、その楽しさをつくるためにまずは提供者の私たちが楽しいのか、を大事にしています。

どうやっているのか

  • ■社内SNS「visions」投稿した記事に対して私たちの考え方がもとになったオリジナルスタンプを送り合うことができます。
  • ■社内報「COCORO」全国のショップ特集やヒト特集で日頃関わることのない仲間をしるきっかけにもなります。

■STATEMENT
「こころを、あげる。」
ミッションを実現するための合言葉です。「こころを、あげる。」には相手に寄り添う、自分の心を差し出すという[give]と、まずは自分が楽しむ、高揚・モチベーションを上げるという[rise]の二つの[あげる]がかけ合わさってできています。STATEMENTにはこのほかに私たちの提供価値であるVALUE、日々意識し続けるSERVICE ISMがあります。

■社内SNS「visions」
visionsでは日々の業務のことやそれ以外にも各人の気づきや成長した点などが記されています。お互いが高め合うツールとして活用しています。またオリジナルスタンプを送り合うことでモチベーションを上げるような仕組みもあります。

■全体朝礼
月に1回全国のすべての仲間が集まってSTATEMENTについて考えるミーティングです。このように適宜方向性の確認をすることでベクトルを合わせています。

■社内報「COCORO」
月2回発行の社内報COCORO。事業のピックアップや個人ピックアップの他にも実績上位者へのインタビューなどが取り上げられます。

こんなことやります

たったの2時間で顧客の隠れた本質を見極めるスキルを手に入れることのできるインターンシップ!
どんな仕事においても「顧客の課題を解決する」ことが求めらます。その課題(=ニーズ)を解決するための本質を見極めることが何よりも重要になります。本インターンではそのスキルをワークを通して学ぶことができます。

【インターンシップ内容】
タイトル
▶︎潜在ニーズを深掘り本質を見極める1dayインターンシップ「DIVE」

学ぶこと、得られるスキル
▶︎顧客の課題解決方法およびその課題の見つけ方

実施について
▶︎web(zoom)開催

その他
▶︎服装は私服でOK
▶︎フィードバック内容等も考慮し最大6名での開催
▶︎弊社インフラ事業の擬似体験となります

プログラム
①インターン運営者紹介
②アイスブレイク
③メインワーク_1「課題解決提案トレーニング」
④メインワーク_2「課題解決提案グループワーク」

メインワークの課題解決提案では、クライエントの課題を解決する提案を行っていただきます。
メインワーク_1のトレーニングではクライエントの事前情報が全て開示されている状態からスタートします。どのように課題を見つけるのか、どのように本質を見極めるのか、フィードバックをしながら進めていきます。
メインワーク_2ではメインワーク_1で得た知識をアウトプットしながら進めていきます。またクライエント情報が未開示の状態からスタートとなるため、クライエント情報のヒアリングからはじめていきます。グループ内で役割を決め、それぞれに与えられた役割を果たしクライエントの課題解決実現に向けグループで取り組みます。

【過去参加者の声】
「クライエントを自分に置き換えてみると、なるほど!と思えるところが非常に多く提案ということに対して考えるきっかけとなった」
「顕在ニーズと潜在ニーズの考え方が面白くてためになった」
「AIDMAの法則は聞いたことがあったが表面的理解しかできていなかった。お客様に対して売るのではなく、お客様のお困りごとを解決するということに対して本質的な理解ができたと思う」

【開催日について】
5月10日(月)18:00〜
5月15日(土)10:00〜
5月28日(金)18:00〜
※日程は随時追加していきます。上記日程が難しい方も、まずは一度エントリーください!

【当日の参加について】
応募いただいたのち、こちらから詳細のご連絡を差し上げます。
当日はzoomを使用しますので事前のご準備をお願いします。

会社の注目のストーリー

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会社情報
株式会社圓陣
  • 1994/01 に設立
  • 190人のメンバー
  • 東京都中央区銀座6丁目6番1号 風月堂ビル
  • 22卒・23卒歓迎!潜在ニーズを深掘り本質を見極めるコンサルティング体験
    株式会社圓陣