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中途採用
ロジスティクス責任者
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on 2021/05/10 608 views

トイサブ!の急成長を支える物流センター3拠点のロジスティクス責任者を募集

株式会社トラーナ

株式会社トラーナのメンバー もっと見る

  • 大学時代に友人と学生起業し事業を譲渡。トレンドマイクロでエンジニアを経験後中磊電子股份有限公司の日本法人立ち上げに参画。プロダクトマネージャとしてハードウェアOEM/ODMのマーケット開拓、プロジェクト管理を担当。その後Optiva(カナダ企業)、AdRoll(US企業)を経てトラーナを創業。

    趣味は釣り、キャンプ、音楽(ハードコア、ジャズ、クラシック)、ドライブ、とかで基本外に出かけるのが好きです。子ども四人いるので車は15年モノのディスカバリー3に乗っています。子どもが傷をつけまくるのでリペアが上手になりました。

  • 白鳥 わか子

  • 現在は株式会社トラーナで管理部、広報を担当。

    新しい技術が好き。
    コミュニケーションの方法を検討するのが好き。

    カルチャー(ウェブ寄り)、書籍(国内純文学、国内外SF、アンダーグラウンド系ドキュメンタリー)、野球観戦(NPB)が好き。
    神輿を担ぐことも、日曜地域貢献(町会活動)も、あてもなく歩くことも好き。
    特技は鏡文字を書くこと。

  • 高橋 一郎
    マーケティング

なにをやっているのか

  • アクティブユーザー数は2021年1月から2021年4月で3倍以上の8,500世帯へ増え続けています。
  • トイサブ!が、第1回「日本サブスクリプションビジネス大賞」のグランプリを受賞しました!(2019年)

「トイサブ!」の運営を主軸に、「幸せな親子時間を増やそうぜ」というビジョンを掲げております。

「トイサブ!」は、お子さまに向けて、好みやご家庭の環境に合わせひとりひとり個別のプランを組んだおもちゃを毎月の定額制レンタルサービスで提供しており、あたらしいサブスクリプション型ビジネスを行っております。
https://toysub.net/

質が高い知育玩具は価格が高い傾向にあり、関心を持っても家庭で気軽に試すことができないという課題があります。「トイサブ!」ではご家庭で試したいおもちゃを多く取りそろえることで、気軽に上質なおもちゃ体験をできるよう取り組んでいます。
また、「トイサブ!」を通して経験豊富なプランナーから普段選ばないようなおもちゃを個別にプランしてお届けすることで、お子さまにより適した「遊び」の時間をお送りしております。地域社会に家庭が溶け込むことの難しい社会背景のなかで、豊富なデータに基づき選定したおもちゃをお届けすることで、親子時間を社会においてより豊かにしていきます。

2015年のサービス開始以降、今までにないわくわくするようなユーザー体験の提供を続けております。
2019年に複数のVCより1億円の資金調達を行い、また今2020年12月には既存VCより更に1億円のフォローオン投資を受けました。2021年2月時点でアクティブユーザー数は8,000世帯を超えており、2019年11月頃に比べて約4倍までユーザー数の規模を拡大しております。

2024年には10万規模にまでユーザーを拡大し、サービスをますます広めていく計画がございます。そのためには、弊社サービス・理念への共感は勿論ですが、「トイサブ!」という事業をより成長させていくための、強いスタートアップマインドを持った仲間が必要です。
「トイサブ!」や私たちのチームに少しでも興味を持っていただけた方、是非カジュアルにお話いたしましょう!

なぜやるのか

  • 代表の志田です。四児の父です。
  • 和気藹々と、実はプライベートブランドも作っています。

「トイサブ!」は、代表である志田が子を持ったときの「どういったおもちゃを手にすればいいのだろう?」という、極めて個人的ながらも子に関わる誰もが抱く迷いから生まれました。玩具売り場で積まれているおもちゃが必ずしも、我が子に最適なおもちゃではないのかもしれない――そういった疑問を持ったことのある保護者の方は決して少なくないでしょう。

「幸せな親子時間を増やそうぜ」というビジョンに向けて、子どもを取り巻くあらゆる人々が「幸せな親子時間」を実感できる社会への変革を目指しております。

どうやっているのか

  • 現在女性が多い職場ではありますが、男性社員も強く募集しています!
  • 2019年12月にシリーズA、2020年12月にフォローオンでの資金調達を実施しました!

資金調達までは代表の志田とパートタイムのメンバーのみでサービス運営しておりましたが、2019年12月の資金調達から組織強化に力を入れ始め、2021年5月には正社員15名、パートタイム約100名までになっています。2025年には、正社員50名・パートタイム400名の大きなチーム体制を目指します。

プロダクト開発:
代表の志田がエンジニア出身という背景もあり、エンジニアリングマネージャーと密に連携し、パフォーマンスの高い開発体制の実現を事業における重要な目標としています。現時点で、EM兼Tech Lead1名+エンジニア10名弱(業務委託含む)+デザイナー1名という体制ですが、更に増やしていくべく採用活動に力を入れており、2022年には現在の3倍規模までメンバー数を増やしていくつもりです。

ビジネス&オペレーション:
ユーザー出身ながら力強いオペレーション体制の構築に注力しているオペレーション統括本部マネージャーや、大手企業にて実績を重ねてきたマーケティングマネージャーをはじめとし、チーム一丸となってトイサブ!サービスの改善や認知の拡大を図っております。

多彩なバックグラウンドを持つメンバーで構成されたトラーナチームでは、常にメンバー同士が研鑽しあうことで、事業・組織全体をスピーディに成長させていくことが可能です。
日々現れる新しい課題に一人一人が真剣に取り組みながら、「トイサブ!」を通じた「幸せな親子時間を増やそうぜ」というビジョンの実現に向けて、トラーナというチームで充実した日々を送っています!

こんなことやります

【募集の概要と詳細】
現在「トイサブ!」のロジスティクスチームは90名以上のパートタイムメンバーが在籍。丸山、高円寺に続き5月末には千葉センターも開設を予定しており、3拠点体制で玩具のクリーニング・梱包・発送作業を行います。
3つの拠点のロジスティクス領域の責任者として、今後のさらなるサービススケール時のオペレーショナル・エクセレンス実現を担っていただきます。新設の千葉センターの立ち上げ含め、各拠点のオペレーション改善・資材の開発・実験・変更など、サービス拡大に合わせた新たなロジスティクス構築に携わっていただきながら、パートタイムメンバーの育成含めたマネジメントを担っていただくことを期待しています。

【職務詳細】
・各センターのキャパシティ管理と必要機器資材、設備の調達と管理
・各センターの人員採用計画、人員配置計画、人事制度設計、時間生産性管理
・梱包資材の仕様・発注先・コスト・リードタイム等サプライチェーンの見直し
・玩具の在庫管理手法策定
・玩具の清掃・ピッキング・梱包・発送の全体オペレーション管理
・CS部門とコミュニケーションを取り、オペレーションに反映
・開発部門と連携し、社内システムを用いた業務管理と効率化の推進
・メンバーマネジメント(パートタイムメンバーのシフト管理から育成・評価まで) 等
代表の志田直下でスピーディーに業務推進できる環境です。

【MUSTスキル】

・1 年以上のピープルマネジメント経験
・工場・倉庫・店舗・サービス業等、多くのスタッフが働く中での管理業に携わっていた方
・パートタイムメンバーのやる気を鼓舞し、意見を聞き出せるコミュニケーションが可能な方
・業務フローを洗い出し、課題を特定し改善策を検討するのが好きな方

【歓迎要件】

・複数のステークホルダーとのプロジェクト/プログラムマネジメント経験

・原材料や商品の生産管理経験,コスト削減経験,サプライチェーン見直し経験

・スタートアップ企業での新規事業立上/経営企画/業務改善に関する業務経験

【活躍できる人物像】
・「幸せな親子時間を増やそうぜ」の理念に共感頂ける方
・オープンマインドで、十分な議論の上で納得して妥協していく柔軟さがある方
・オーナーシップを持ち、自責の考えで物事に取り組める方
・スタートアップ適性
 (組織目標へのコミットメントの意識、曖昧なものを整えていくことへの積極性)

会社の注目のストーリー

この指とまれ!――トラーナチームの"Vision,Mission,Value"をご紹介
「PHPカンファレンス沖縄2021」へのトラーナエンジニアのプロポーザルが採択されました!
【エンジニア向けキャリアイベント】トラーナナイトvol.1を開催いたしました!
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会社情報
株式会社トラーナ
  • 2015/03 に設立
  • 100人のメンバー
  • 社長がプログラミングできる /
    1億円以上の資金を調達済み /
  • 東京都杉並区高円寺北2丁目18−7 千恵ビル3階
  • トイサブ!の急成長を支える物流センター3拠点のロジスティクス責任者を募集
    株式会社トラーナ