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完全ポテンシャル採用!Webエンジニアにチャレンジしたい方wanted!!

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on 2021/04/21

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完全ポテンシャル採用!Webエンジニアにチャレンジしたい方wanted!!

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Ryohei Iwamoto

株式会社PRUM 代表 岩本です。 世の中に、優秀なエンジニアを増やすことをミッションとしています。 僕の仕事 ・5年後 IPOするという目標をに向けて、戦略を立て、アクションに移す ・幹部層の採用 ・資金繰り、資金調達 ・人事評価制度立案 ・福利厚生、社内環境整備 ・PRUMアカデミー運営 ・新規顧客獲得 ・新規事業を立案し、新たに事業計画を立てる

中村 大雅

元ミュージシャン。元調理師。元バーテンダー。 30歳の時バイトをクビになった事をキッカケに、今までと違う道へ進もうと決意。 プログラミングも音楽や料理やカクテルと同じプロセスだと気づき31歳でエンジニアに転向。37歳でCTOに。 その後PRUMの代表と出会いCOO兼CTOとして参画。

彩 増永

【転職の達人】 ・経験社数:6社 ・転職回数:5回 ・退職した会社への出戻り経験あり ・2017年以降:全てリファラル入社 ・円満退社後に業務委託の発注を請ける率:60%(3/5社) ・元同僚/協業企業の会社に誘われ、入社率:65%(4/6社) 【概略】 ・1987年メーデー生まれの34歳 ・夫1人、子0名 ・兵庫県 宝塚市 出身 ・座右の銘は「永遠のチャレンジャー」 ・生きがいは「パグ」と「ビール」 【経歴】 2011年:  デジタル・インフォメーション・テクノロジー 入社。  大阪府でエンジニアとして社会人生活をスタートさせ、  翌年、異動のため東京へ転居。 2013年:  もっとコミュニケーション能力を活かした仕事に就きたいと考えるようになり、  シアトルコンサルティングにて、SES営業としてのキャリアをスタートさせ、  2014・2015年度のトップセールスとなる。(最大担当人数:120名) 2016〜2018年:  同社を退社し、自社サービスや自社メディアの営業、  採用、広報などの業務経験を積む。 2018〜2019年:  「新しい働き方」を創造・実現したいという想いから、  複数社で、営業・採用・採用広報の仕事を請け負う。 主な役割は以下。 ・シアトルコンサルティング株式会社(採用、採用広報) ・シンクルー株式会社(SES営業) ・株式会社A&Iコンサルティング(ディレクター、採用広報) 2019〜2021年:  香港で「駐妻」とやらになり、フルリモートでSES営業を担当。  ブログ、アフィリエイト、メルカリ、LINEスタンプ制作などに励んでみたりして・・  日本へ本帰国 2021年10月〜:  【日本で一番エンジニアが成長できる会社を創る】  代表岩本のビジョンに共感し、入社を即断。  受託100% の同社にて、SES事業の立ち上げを担当し  安定稼働となったため、現在は中途採用の改善・企画も担当中。  PRUMで爆速成長・活躍してくれる仲間を見付けたいー!!!!  と日々、燃えたぎっています。 【ストレングスファインダー】 ・戦略性 ・達成欲 ・着想 ・競争性 ・社交性 【趣味】 ・考える(無限にアイデアが出てくるタイミング・ゾーンがある) ・ビール(無限に飲める時・ゾーンがある) ・パグ(無限に愛せる時しかない)

株式会社PRUMのメンバー

株式会社PRUM 代表 岩本です。 世の中に、優秀なエンジニアを増やすことをミッションとしています。 僕の仕事 ・5年後 IPOするという目標をに向けて、戦略を立て、アクションに移す ・幹部層の採用 ・資金繰り、資金調達 ・人事評価制度立案 ・福利厚生、社内環境整備 ・PRUMアカデミー運営 ・新規顧客獲得 ・新規事業を立案し、新たに事業計画を立てる

なにをやっているのか

PRUMは、顧客の新規サービス開発を手掛けるWebアプリケーション開発企業です! 2019年に元ヤフーのエンジニアである岩本が設立しており、現在5期目にして従業員数は63名まで増員しています。 これから数年後の上場を目指し、Web開発はもちろんのこと、新たに自社サービス・新規事業も展開して、さらなる事業成長を目指しています!
東京オフィス本社会。総勢50名のメンバーが集まって交流をしています!
佐渡島オフィスにも10名のメンバーが在籍しており、東京メンバーとの交流もしています!
本社会・交流会だけではなく、スポーツでの交流もしています!
未経験からWebエンジニアを目指せる教育体制「PRUMアカデミー」を導入しており、現役メンターがフォローしながらチーム開発を学んでいます。
本社会の様子。社歴・年齢・役職を気にせず距離感が近い会社です。
出社・リモートのハイブリッド体制なので、先輩エンジニアにアドバイスを貰いやすい環境が整っています!

なにをやっているのか

東京オフィス本社会。総勢50名のメンバーが集まって交流をしています!

佐渡島オフィスにも10名のメンバーが在籍しており、東京メンバーとの交流もしています!

PRUMは、顧客の新規サービス開発を手掛けるWebアプリケーション開発企業です! 2019年に元ヤフーのエンジニアである岩本が設立しており、現在5期目にして従業員数は63名まで増員しています。 これから数年後の上場を目指し、Web開発はもちろんのこと、新たに自社サービス・新規事業も展開して、さらなる事業成長を目指しています!

なぜやるのか

本社会の様子。社歴・年齢・役職を気にせず距離感が近い会社です。

出社・リモートのハイブリッド体制なので、先輩エンジニアにアドバイスを貰いやすい環境が整っています!

日本のITサービスを発展させていくために、 まずは"エンジニア不足"を解決していきます。 日本のエンジニア不足は深刻です。 2030年には最大79万人のIT人材が不足すると言われています。 しかしながら、若手エンジニアが育つ環境は整っていない。 エンジニアを志した方の9割は、途中で挫折してしまいます。 だからこそ、PRUMがゼロから正しくエンジニアを育て上げる。 そのためにPRUMアカデミーを運営し、 未経験から優秀なエンジニアに育てるカリキュラムを実施しています。

どうやっているのか

本社会・交流会だけではなく、スポーツでの交流もしています!

未経験からWebエンジニアを目指せる教育体制「PRUMアカデミー」を導入しており、現役メンターがフォローしながらチーム開発を学んでいます。

創業5期目でまだまだ発展途上の会社ではありますが、「エンジニア教育」を組織体制の軸としながら、顧客の課題解決に向けた開発案件に取り組んでいます。 成熟した会社ではないからこそ、会社の成長過程も楽しみながら「自分を爆速で成長させたい」「会社を一緒に創り上げたい」「裁量をもって仕事に取り組みたい」という志向の方は、満足できる環境です! 【PRUMのエンジニア育成環境】 ◇未経験エンジニア育成制度「PRUMアカデミー」:完全未経験でも優秀なエンジニアになるために制度化された育成カリキュラム。個人カリキュラムで学習した後、同期入社メンバーと案件に近しいチーム開発をゼロから取り組んでいただきます。メンターも社内で活躍している現役バリバリのエンジニアで、挫折しにくい手厚いフォロー体制を敷いています。 ◇自社サービス開発プログラム「Geek Lab.」:現役エンジニアが参加し、自社で利用するリアルなサービスを作るプログラム。普段の業務では触れない技術やインフラに挑戦し、自分のレベルや目指すものを明確にすることでレベル10のエンジニアを目指します。

こんなことやります

PRUMでは、実務未経験エンジニアに向けた取り組みとして業務内 / 業務外それぞれで圧倒的な成長ができるような仕組みを構築しており、入社後約1年をかけて一人前のエンジニアを目指します。 ◇入社後の流れと一人前のエンジニアになるまで ①PRUMアカデミーメンターとの面談で、現状のレベルを把握し一人ひとりに合ったカリキュラムを作成します。 ②個人カリキュラム PRUMアカデミーではチーム開発がメインの取り組みですが、開発に入る前に基礎的なスキルを身に付けるための個人学習を行います。バックエンドはRuby on Railsですが、フロントエンド志望の方はVue.jsの学習も進めていただきます。 ③チーム開発 個人学習で基礎を身に付けたあとは、同期の仲間とのチーム開発です。実際の案件と同じ流れでコードを書くだけではなく【開発】というものを実践の場として学びます。 ④Geek Lab. → 一人前のフルスタックエンジニアへ!! ◇PRUMの良さ ・PRUMには毎月たくさんの未経験エンジニアが入社しています。 ・PRUMアカデミー以外にも、多くの成長できるポイントがあります。 【同期がいる】 PRUMアカデミーは5名以上の同期と一緒にスタート。 同じレベルの仲間がいることで、安心感と共に切磋琢磨しながら、お互いに成長できます。 異業種からの転職はもちろん、大学時代も文系だった。そんな人でも大丈夫です。 PRUMに実務未経験で入社した先輩たちの前職は「営業」「携帯ショップ副店長」 「飲食」「介護職」等、本当にバラバラです。 そんな先輩たちも今では一人前のエンジニアとして活躍しています。 【社員同士の交流】 フットサル、バスケ、ボードゲーム大会など有志によるイベントがたくさんあります。 他の社員と普段から交流を持つことで心理的に距離が近くなり、なんでも相談しやすい環境が作れます。 【スタートアップ企業である】 PRUMが他社のシステム開発会社と一番違う点は、「スタートアップ企業である」ということです。 スタートアップとは、まだ世の中に解決されていない課題を解決し、爆速で成長していく会社のことです。 まず初めに「成長したい、けどなかなか思うように成長できない」というエンジニアの課題を解決し、爆速で成長します。 その後もPRUMは歩みを止めません。 次なる課題を見つけ、事業化し、世の中に良いことをし続け、「誇りに思う会社」を作っていきます。 その中でやれることはたくさんあります。 手を挙げる人にはどんどんと新しいことを任せていきます。 エンジニアという枠を超えて、社会人として最大の成長ができる環境が、PRUMにはあります。 自身も最大の成長をしたい!PRUMを一緒に成長させたい! そう思っていただける方からのご応募を、心よりお待ちしております!! 毎週オンラインにて合同説明会も行っておりますので、是非お気軽にご参加下さい! https://www.wantedly.com/projects/888812
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会社情報

2019/12に設立

65人のメンバー

  • CEO can code/

東京都新宿区西早稲田3丁目31番11号 ニューライフ西早稲田  別館5階