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東京│200万DLを超す登山アプリ│ヤマップ初の法務担当をWanted!

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on 2021/04/22

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東京│200万DLを超す登山アプリ│ヤマップ初の法務担当をWanted!

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Yasutaka Kurauchi

YAMAPの最高財務責任者。 北海道函館出身、北海道大学・法学部卒業。 公認会計士として現EY新日本有限責任監査法人で13年従事。 YAMAPの企業理念とメンバーの興味深さにひかれてYAMAPに加わる。 前職で国内上場会社を含め、数多くの会社を監査してきた経験を活かし、メンバーが実現しようとしている世界を支援できるよう、経営管理体制や組織づくりに励んでいる。。

伊藤 雅起

▼キャリア 2014年、国立舞鶴工業高等専門学校・電気情報工学科を卒業後、大手電力会社に技術スタッフとして入社。新入社員研修を経て、変電課配属となり、電気を送る中間的立ち位置となる「変電所」の機器・設備の保守・巡視・点検・修理・工事などを行う。 その後、個人でビジネスをしながら1年ほど日本全国を旅しているときに、とある場所での管理部長との出会いから「管理部」として会社に貢献する魅力と可能性に惹かれ、自分は管理部門のスペシャリストとしてキャリアを構築していきたいと思うにようになる。 管理部としての1stキャリアは、2016年に名阪急配株式会社(物流・運輸)に人事・総務として入社。キャリアの前半は、給与計算、社会保険手続、労務管理、採用担当。後半は人事評価制度構築、基幹システムの設計・運用、労働基準監督署の対応等、人事・労務領域の幅広い業務に携わり、専門性を高めていった。 当時の現状には満足はしていたものの、20代前半のうちにスタートアップで自分の力を試したい・より成長していきたいという思いと、管理部門領域の0からの構築に携われる環境を求め、2018年に株式会社DUO(2019年4月1日に「株式会社ZIZAI」に社名変更)にジョイン。同月に名阪急配株式会社を退社。管理部門として、財務・経理・労務・法務・総務等の全般に広く携わり、管理部体制の整備・構築に携わる。 管理部の組織体制構築が一段落ついてからは、主担当であった財務・経理領域での仕事に面白みを覚えたと同時に、より専門性を高めていきたいと考えるようになる。そして、最先端デジタルマーケティング事業への魅力と上場準備フェーズに携われる経験を求め、2019年に株式会社WACULにジョイン。コーポレート本部 ファイナンス&オペレーション・グループとして、経理業務である月次決算・四半期決算・開示書類や会社法書類の作成(決算短信・有価証券報告書)を主担当、監査法人、証券会社対応等を行い、IPO準備を経験。2021年2月に東証マザーズに上場。 現在は、趣味でやっているアウトドア領域の知見とこれまでの経験を活かし、ビジョン実現のため、2021年3月に株式会社ヤマップへ参画。 IPO準備室/経営企画として、YAMAPのさらなるスケールアップとVISIONの前進に向けて、経営管理体制構築を築いていく。 ▼資格 ・日商簿記2級 ・MOS(Microsoft Office Specialist Word・Excel・PowerPont 2010) ・給与計算実務能力検定1級 ・第一種衛生管理者 ・FP(ファイナンシャルプランナー)3級 ▼趣味 ・アウトドア(登山、キャンプ、フェス、スノーボード)※登山サークルを運営 ・海外サッカー観戦

株式会社ヤマップのメンバー

YAMAPの最高財務責任者。 北海道函館出身、北海道大学・法学部卒業。 公認会計士として現EY新日本有限責任監査法人で13年従事。 YAMAPの企業理念とメンバーの興味深さにひかれてYAMAPに加わる。 前職で国内上場会社を含め、数多くの会社を監査してきた経験を活かし、メンバーが実現しようとしている世界を支援できるよう、経営管理体制や組織づくりに励んでいる。。

なにをやっているのか

私たちは、登山地図GPSアプリ「YAMAP」を開発・提供しています。 「YAMAP」は、専用の登山地図とスマートフォンのGPS機能を重ね合わせることで、電波の届かない山の中でも現在地と進行方向がわかる、登山者の安心・安全を支えるサービスです。紙やコンパスが当たり前だった登山スタイルに新しい風を吹き込み「山での遭難」「道迷いの事故」軽減に貢献しています。 誰もが安全に山を楽しめるようにすることは、創業時から変わらない、私たちの核心です。登山ルートから外れたことをお知らせする「ルート外れ警告」、帰りを待つ家族と登山中の位置情報を共有できる「みまもり機能」など、使い手にとことん寄り添った革新的なサービス開発を続けています。 ▼ ヤマップ 主な受賞歴 「日本サブスクリプションビジネス大賞2022」グランプリ受賞 「Ruby biz Grand prix 2021」グランプリ受賞 「FUKUOKA Ruby Award 2022」県知事賞 受賞 企業成長率ランキング「2021年 日本テクノロジー Fast 50」7位受賞 経済産業省「J-Startup」選定 第3回宇宙開発利用大賞 内閣府特命担当大臣(宇宙政策)賞 受賞 環境省・国立公園オフィシャルパートナーシップ締結 グッドデザイン賞・特別賞「ものづくりデザイン賞(中小企業庁長官賞)」受賞
一般的な地図サービスを山の中で使っても、電波が届かず、現在地を示す青い点しか表示されないことがあります。
YAMAPは、電波の届かない山の中でも現在地と進行方向がわかるアプリケーションサービスです。
チームビルディング・新機能のチェック・アウトドアスキル向上を目的とした「社内登山制度(勤務扱い)」をはじめ、キャンプ、沢登りなど様々なアウトドアアクティビティ(そとあそび)を支援する制度が充実しています。
多様な人材が活躍できる組織を目指し、日本全国どこにでも居住できる「どこでも居住可能」制度を新設。同時に、定期的にリアルイベントを開催し、オフラインでのコミュニケーション機会も大切にしています。
人と地球環境がともに豊かになる世界へ
株式会社ヤマップ 代表取締役CEO 春山慶彦

なにをやっているのか

一般的な地図サービスを山の中で使っても、電波が届かず、現在地を示す青い点しか表示されないことがあります。

YAMAPは、電波の届かない山の中でも現在地と進行方向がわかるアプリケーションサービスです。

私たちは、登山地図GPSアプリ「YAMAP」を開発・提供しています。 「YAMAP」は、専用の登山地図とスマートフォンのGPS機能を重ね合わせることで、電波の届かない山の中でも現在地と進行方向がわかる、登山者の安心・安全を支えるサービスです。紙やコンパスが当たり前だった登山スタイルに新しい風を吹き込み「山での遭難」「道迷いの事故」軽減に貢献しています。 誰もが安全に山を楽しめるようにすることは、創業時から変わらない、私たちの核心です。登山ルートから外れたことをお知らせする「ルート外れ警告」、帰りを待つ家族と登山中の位置情報を共有できる「みまもり機能」など、使い手にとことん寄り添った革新的なサービス開発を続けています。 ▼ ヤマップ 主な受賞歴 「日本サブスクリプションビジネス大賞2022」グランプリ受賞 「Ruby biz Grand prix 2021」グランプリ受賞 「FUKUOKA Ruby Award 2022」県知事賞 受賞 企業成長率ランキング「2021年 日本テクノロジー Fast 50」7位受賞 経済産業省「J-Startup」選定 第3回宇宙開発利用大賞 内閣府特命担当大臣(宇宙政策)賞 受賞 環境省・国立公園オフィシャルパートナーシップ締結 グッドデザイン賞・特別賞「ものづくりデザイン賞(中小企業庁長官賞)」受賞

なぜやるのか

人と地球環境がともに豊かになる世界へ

株式会社ヤマップ 代表取締役CEO 春山慶彦

「YAMAP」は、登山者の安全を支える「ツールとしての機能」に加え、登山・アウトドアの記録や風景写真、疑問などをシェアし、共通の話題で交流し合える「コミュニティ(SNS)機能」をワンストップで提供し、成長を続けてきました。 私たちは、スマートフォンという現代で最も普及しているデバイスを活用し、登山・アウトドアによる健康寿命の延伸と、国土の3分の2を占める(にも関わらず有効活用されていない)山岳地帯との接点構築に貢献したい。都市化が進むにつれて希薄化する人と自然との距離を、IT・ソフトウェアの力で近づけることで「風土の豊かさを再発見する機会」をもっと、生み出していきたいと考えています。 【パーパス】 「地球とつながるよろこび。」 山を歩く。風土の中で遊ぶ。 そこで私たちが伝えたいのは「つながるよろこび」です。 山があり、雨が降り、川が流れ、海に注ぐ。 草木が芽吹き、命が育ち、あらゆるものが、ぐるぐるとめぐる。 その「つながり」の中に自分がいるという実感は、 何ものにもかえがたい、よろこびです。 だから、YAMAPはつくりつづけたい。 よろこびへとつながる、たくさんのきっかけを。 登山道で。いつもの道で。 旅で。人と人との支え合いの中で。 地球とつながるよろこびを、 ともに体感するために。 【バリュー】 ・EXPLORE:冒険しよう/挑戦しよう/革新しよう ・GENEROUS:優しくあろう/強くあろう/親身であろう ・INSPIRING:楽しもう/感動しよう/広めよう

どうやっているのか

チームビルディング・新機能のチェック・アウトドアスキル向上を目的とした「社内登山制度(勤務扱い)」をはじめ、キャンプ、沢登りなど様々なアウトドアアクティビティ(そとあそび)を支援する制度が充実しています。

多様な人材が活躍できる組織を目指し、日本全国どこにでも居住できる「どこでも居住可能」制度を新設。同時に、定期的にリアルイベントを開催し、オフラインでのコミュニケーション機会も大切にしています。

【メンバーについて】 ヤマップでは現在、様々なバックグラウンドをもつ約100名のメンバーが働いています。 アイデアとテクノロジーを活用しながら、山や自然を安全に楽しむための”インフラサービス”を社会へ届けるため、それぞれが当事者意識をもちながら、より良い事業・組織を目指し、様々なことに取り組んでいます。 【福利厚生・働き方について】 「自分たちもユーザでないと、良いサービス、良い事業は作れない」という考えのもと、勤務時間内での登山を行うことができる「社内登山」や、アウトドア活動の資金を支援する「そとあそび支援金」などの社内制度も充実。初心者や未経験の方でも、仕事を通じて、登山の知識やスキルを身に付けることができます。 さらに、2022年7月1日からは、ヤマップで働きながら、日本全国どこにでも居住できる「どこでも居住可能」制度を導入しました。社会の変化にも柔軟に適応し、あたらしい働き方にメンバー全員でチャレンジしていきます。 ぜひヤマップの想いや事業の意義、メンバーの志に少しでも興味を持って頂けるようでしたら、募集ページからエントリーお待ちしております!

こんなことやります

法務業務お任せします。 ヤマップとしては初の法務担当の採用となり、ご入社後は一人法務となりますが、契約法務をやりつつ、「法」がつくものについては「労務」「税務」以外はほぼ対応していくことを想定しています。 ベンチャーのため将来的にIPOを目指しており、上場前、上場、上場後と会社の成長ステージの環境で企業法務担当としてのキャリアを伸ばしていきたい方は、ぜひご応募いただきたいと思っております。 【業務内容】 ・自社サービスに関する法的課題の解決 ・企業運営関わる法務チェック ・契約法務全般 【必須のスキル・経験】 下記いずれか必須 ◆企業法務経験を有する方(3年以上) ◆弁護士の方:企業法務担当実務経験 【求める人物像】 ◆全体を俯瞰してみることのできる視野の広さ ◆柔軟な対応力 ◆会社のビジョンに強く共感される方 ◆IPO準備に法務として関わった経験を有する方 ◆登山アウトドアの領域に興味をお持ちの方 【職場環境】 <勤務地(ご希望をお伝えください)> ※新型コロナウイルス感染対策として、現在はリモートワークを実施しています。 東京支社 東京都中央区京橋2-5-1 TCMビルディング2F 本社(2020年7月27日に新オフィスへ移転しました) 福岡市博多区博多駅前3-23-20 博多AGビル6F <勤務時間> フレックスタイム制を導入しております。 コアタイム 10:00 - 17:00 <その他> ・おむつ手当(3歳までの子を扶養する際に支給) ・PC貸与(Windows) ・健康づくり支援 ・希望者は平日に登山(勤務扱い) ・登山・アウトドア用品無料レンタル ・シャッフルランチ、ウエルカムランチ、TGIF ・オンライン英会話レッスン ・年2回の人事評価で昇格、昇給(2月、8月) ご興味・ご関心のある方は、ぜひ「話を聞きに行きたい」ボタンを押してください。 お待ちしております!
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
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    募集の特徴
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    会社情報

    2013/07に設立

    91人のメンバー

    • 1億円以上の資金を調達済み/

    東京都中央区京橋2-5-1 TCMビルディング2F