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経営管理クラウドLoglassを次の次元に引き上げるCTO募集

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on 2021/04/22

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経営管理クラウドLoglassを次の次元に引き上げるCTO募集

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坂本 龍太

新卒でエンジニアとしてビズリーチに入社。 その後、「テクノロジーの力でビジネスを伸ばす経験をしたい」とサイバーエージェントへ。 2019年5月に株式会社ログラスを創業、共同創業者CTOとしてジョイン。 妖怪の街、鳥取県境港市出身。身体がデカくて髭でメガネ。 大学在学中に公認会計士を目指しつつ、ベンチャー企業の社長にインタビューをしてブログにする活動を行う中でスタートアップに強いあこがれを抱く。 「スタートアップといえばエンジニア!」という間違った偏見から、当時60人程度だった株式会社ビズリーチに初の新卒として未経験エンジニアとして入社。ビズリーチが1400人までの急成長する中で、激動の日々を全身全霊で楽しむ日々を送る。主に新規事業に関わり続け、「カスタマーを巻き込んでチームでビジネスを伸ばすSaaS事業の面白さ」の虜になる。HR系SaaSプロダクトのテックリード、開発責任者を経験する中で、「テクノロジーの力でビジネスを伸ばす経験をしたい」とサイバーエージェントへ転職。 その後、布川と出会い、共同創業者CTOとしてジョイン。「公認会計士試験受験生だった経験」+ 「SaaS事業の立ち上げ経験」が活きる奇跡。ゼロイチよりも更にゼロからSaaS事業と会社を立ち上げる日々を過ごしている。 好きな言語: Scala(Kotlinも大好きですが) 好きなラーメン屋: 和利道, 龍の家

布川 友也

慶應義塾大学 経済学部卒。 新卒で投資銀行に勤務。M&A、IPOアドバイザリー業務に従事。 その後、上場直後のITベンチャー企業に経営戦略担当として参画し、IR・投資・経営管理等を中心に業務を行い、東証一部への市場変更を経験。 2019年5月に株式会社ログラスを創業、代表取締役に就任。

株式会社ログラスのメンバー

新卒でエンジニアとしてビズリーチに入社。 その後、「テクノロジーの力でビジネスを伸ばす経験をしたい」とサイバーエージェントへ。 2019年5月に株式会社ログラスを創業、共同創業者CTOとしてジョイン。 妖怪の街、鳥取県境港市出身。身体がデカくて髭でメガネ。 大学在学中に公認会計士を目指しつつ、ベンチャー企業の社長にインタビューをしてブログにする活動を行う中でスタートアップに強いあこがれを抱く。 「スタートアップといえばエンジニア!」という間違った偏見から、当時60人程度だった株式会社ビズリーチに初の新卒として未経験エンジニアとして入社。ビズリーチが1400人までの急成長する中で、激動の...

なにをやっているのか

現在のCTO(坂本)からのメッセージ 「ログラス社は、シードスタートアップとして、異例の成長を果たしてきました。 エンタープライズのお客様に満足頂けるサービスを高速でリリースし、 価値の高い機能開発を続けられる開発組織を妥協なく作ってきたことがその一因で、私の何よりの誇りでもあります。 本求人は、私の次のCTOを募集するものです。 私自身はシードスタートアップのCTOの責務を全うできたと自負しておりますが、 コンピュータサイエンスのバックグラウンドがあるわけでも、大規模な開発組織を率いた経験があるわけでもありません。 プログラマとしては1.5流程度、が自己評価です。 Loglassは、国内の特定のマーケットに対してはPMFと言っていい状態にあります。しかし、こんな小さな成功では満足できません。 圧倒的なカスタマーサクセスを実現し、グローバルな競合に打ち勝つには、 経営管理という深遠な世界をテクノロジーの力で再解釈、再定義出来る強いリーダーが必要です。 私は、現CTOとして、次のCTOのジョインを最重要ミッションとして追っております。 CTOを譲った後は、新規事業、採用、カルチャーメイキング、組織運営などにフルコミットしていきます。 カジュアル面談では、私からLoglassが立ち向かう課題の面白さをお話させてください。」 ログラスの紹介 企業の中枢を管理する次世代型経営管理クラウド「Loglass」を開発・提供しています。 日本中の企業のCFO・経営企画を中心に、経営管理というたった1つの領域に多くの工数を割いています。その大半は、表計算ソフトとメールを用いた数値収集や集計作業とレポートを取りまとめる作業です。 また、こうした過程を経て構築された複雑怪奇な表計算シートは、実際に売上を作る現場の部長や社員からは到底理解できないものとなっており、経営と現場の意識の乖離を生み出す要因となっています。 ログラスでは、こうした無駄な作業の"圧倒的効率化"と現場への"数値意識の浸透"を図ることができる、全く新しい経営管理クラウド「Loglass」を開発し、日本中・世界中の経営をテクノロジーでアップデートしていきます。
次世代型経営管理クラウド「Loglass」を開発しています
小さい組織ですが、それぞれがプロとして高い技能を持つチームです
年齢や出自関係なくフラットな職場です
ログのクジラは、たくさんのデータを取り込み、企業の大黒柱になる安心感をイメージしています。
CFO・経営企画の煩雑な業務が多く、頭を悩ませる企業が多く存在しています。

なにをやっているのか

次世代型経営管理クラウド「Loglass」を開発しています

現在のCTO(坂本)からのメッセージ 「ログラス社は、シードスタートアップとして、異例の成長を果たしてきました。 エンタープライズのお客様に満足頂けるサービスを高速でリリースし、 価値の高い機能開発を続けられる開発組織を妥協なく作ってきたことがその一因で、私の何よりの誇りでもあります。 本求人は、私の次のCTOを募集するものです。 私自身はシードスタートアップのCTOの責務を全うできたと自負しておりますが、 コンピュータサイエンスのバックグラウンドがあるわけでも、大規模な開発組織を率いた経験があるわけでもありません。 プログラマとしては1.5流程度、が自己評価です。 Loglassは、国内の特定のマーケットに対してはPMFと言っていい状態にあります。しかし、こんな小さな成功では満足できません。 圧倒的なカスタマーサクセスを実現し、グローバルな競合に打ち勝つには、 経営管理という深遠な世界をテクノロジーの力で再解釈、再定義出来る強いリーダーが必要です。 私は、現CTOとして、次のCTOのジョインを最重要ミッションとして追っております。 CTOを譲った後は、新規事業、採用、カルチャーメイキング、組織運営などにフルコミットしていきます。 カジュアル面談では、私からLoglassが立ち向かう課題の面白さをお話させてください。」 ログラスの紹介 企業の中枢を管理する次世代型経営管理クラウド「Loglass」を開発・提供しています。 日本中の企業のCFO・経営企画を中心に、経営管理というたった1つの領域に多くの工数を割いています。その大半は、表計算ソフトとメールを用いた数値収集や集計作業とレポートを取りまとめる作業です。 また、こうした過程を経て構築された複雑怪奇な表計算シートは、実際に売上を作る現場の部長や社員からは到底理解できないものとなっており、経営と現場の意識の乖離を生み出す要因となっています。 ログラスでは、こうした無駄な作業の"圧倒的効率化"と現場への"数値意識の浸透"を図ることができる、全く新しい経営管理クラウド「Loglass」を開発し、日本中・世界中の経営をテクノロジーでアップデートしていきます。

なぜやるのか

ログのクジラは、たくさんのデータを取り込み、企業の大黒柱になる安心感をイメージしています。

CFO・経営企画の煩雑な業務が多く、頭を悩ませる企業が多く存在しています。

今、日本の企業運営は避けることができない大きな2つの波によって変革を余技なくされています。 ①労働人口の急激な減少 ②働き方改革の加速 この2つの流れによって、近年は企業のバックオフィスの様々な領域でクラウド化が加速しています。 しかし、私たちが取り組む「経営企画・管理」の領域だけは未だにスプレッドシートやExcelを利用した煩雑な業務が残存しており、この業務に頭を悩ませている企業が多く存在しています。 でも経営企画・管理の業務って、実は非常に大切なんです。 ・経営者の意思決定のベースになる ・売上を包括的に管理する ・コストが無駄に使われていないか確認する ・未来の業績を予測し、株主に報告する 私たちは、Loglassを通じて、CFO・経営企画のリソースを解放し、本来企業が発揮できる機動力を確保したい。 経営と事業部が同じ目線で会話ができ、全ての企業が正しい意思決定を行うことができる環境の構築したい。そんな想いを持って立ち上がったスタートアップです。

どうやっているのか

小さい組織ですが、それぞれがプロとして高い技能を持つチームです

年齢や出自関係なくフラットな職場です

■メンバー ログラスは、業務委託・副業のエンジニア等も含めて30名程度の組織で運営されています。 開発チームの年齢は26歳~35歳のレンジで構成されています。 代表は元投資銀行でM&A、IPOアドバイザリーを経験した後、東証一部上場企業にて経営企画を経験しており、顧客の気持ちが一番分かる立場です。 CTOは元ビズリーチ、サイバーエージェントにてSaaS等の開発経験を豊富に積んでいます。実は元会計士受験生なので、会計のことも分かってしまいます。 業務委託の方も一流企業出身者で、非常に優秀な方ばかりです・・・!! 入社したらどんどん成長できる環境です。 ■ステージ ログラスはシードラウンドのスタートアップです。ステルスで大型の資金調達も完了しております。 2020年4月にクローズドリリース、2020年7月現在、現在東証一部上場企業、マザーズ上場企業を中心に10社程度と有償契約、すでに運用が始まっています。 ■働く環境 五反田駅徒歩5分のオフィスで開発しています。椅子は最高級品を導入していますので、開発者には最高の環境・・・!?

こんなことやります

==================== 圧倒的成長中のSaaSスタートアップで 大きな裁量権を持ちつつ、 老舗や海外大手のプロダクトに挑み、圧倒する そんな後世に残る実績を残しませんか。 ==================== 【必須(MUST)】 ・三度の飯より技術が好きな方 ・CTO、VPoE、Tech Lead、EMとして技術選定、推進をした経験 ・大規模で複雑度の高いアプリケーションの設計、開発、グロースのご経験 【歓迎(WANT)】 ・経営メンバーのご経験 ・CTOなど技術責任者の経験 ・スタートアップでの開発経験 ・技術的負債の返済についてのご経験 ・積極的な採用活動、技術ブランディングのご経験 ・エンタープライズ向けアプリケーションの開発経験 ・機械学習、セキュリティについての深い知識と経験 【求める人物像】 弊社のVALUEを体現できること ・Feed forward 会社や組織の成功は自らの責任と捉え、組織や他者を変革しインパクトを与えられる。 他者への向き合い方を成功を起点に捉えられ、行動できる。 ・But we go 厳しい現実を直視し、誤魔化すことなく事実に立ち向かうことができる。 Big pictureを描き、世界に大きなインパクトを創出し、成功する未来を信じられる。 ・LTV first 長期的思考で物事を捉え、インパクトの将来価値を最大化できる。 真のお客様志向で、本質的に価値のある意思決定を断行できる。
2人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2019/05に設立

130人のメンバー

  • 1億円以上の資金を調達済み/
  • 社長がプログラミングできる/
  • 3000万円以上の資金を調達済み/
  • 社長が20代/

東京都品川区西五反田1丁目21−8 ヒューリック五反田山手通ビル6階