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中途採用
法人営業
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on 2021/04/22 230 views

代表取締役カジュアル面談 急成長中HR Tech SaaS会社の第二創業

株式会社リーディングマーク

株式会社リーディングマークのメンバー もっと見る

  • CEO and Founder
    1985年、横浜市生まれ。東京大学経済学部卒業
    在学時には、「学生のための国際ビジネスコンテストOVAL」の代表を務め、日本の国際化の必要性を強く意識する。「21世紀にふさわしい国際的な人材のインフラを創る」ことを目標に2008年1月に株式会社ist(現在、株式会社リーディングマーク)を創業、代表取締役に就任。ゼロから事業を立ち上げ、大手企業/ベンチャー企業中心に150社以上の上位学生採用を支援するまでに成長させる。

  • 証券会社→投資会社→HR Tech

  • もっと自分に合っているキャリアを見つけやすい社会の仕組みを作り、楽しく仕事をしている人を増やしたいという思いから当時社員3名だった株式会社リーディングマークの新卒一期生として入社。

    2020年4月からは適性検査クラウド「ミキワメ」というSaaSの事業責任者をしています。

なにをやっているのか

  • 熱意溢れるリアルの場「ミキワメLIVE」

【世界の人々の自己を実現したいという欲求に対して、社会の仕組みをDesignすることで、大きく・有益なImpactを与える】

これが私たちリーディングマークのミッションです。

このミッションを成し遂げるために13年間会社を経営し、多くの企業様にご愛用いただき、現在では三菱商事、三井物産、トヨタ自動車といった採用人気ランキング上位100社中87社とお取引をさせていただいております。
今後はそれぞれの会社で活躍できるかどうかをを10分で明らかにする独自の技術「ミキワメ」を用いて、従来の基準である「学歴」という尺度に変わる、新たな基準を作っていくことを目指しています。
新たな基準を打ち立てることで、それぞれの人に本当に合った会社を見つけられる新たな社会を創造するゲームチェンジを起こしていけるよう邁進しております。

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弊社サービス
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■採用向け適性検査「ミキワメ」
https://bit.ly/3bBffJd
採用候補者と会社の相性をS~Eの6段階で表し、 「社風に合わない」ミスマッチをゼロにするサービスを開発・導入し、採用支援を実施。
直近においてもサービス拡大をしており、上司との1on1マニュアルや面接ガイドなどをリリースし、採用支援に留まらず、Personality Techを用いてあらゆるHR領域を支援していく方針となっております。

■上位校特化型プラットフォーム「ミキワメ(旧レクミー)」 ※ミキワメに統合予定
https://www.recme.jp/ 
約100社が集まる企業の合同説明会「レクミーLive」や、企業と学生が近い距離で話せる少人数座談会「レクミーFocus」を開催。

■会員制就活支援プログラム「NEXVEL」
http://nexvel.co.jp/
「あなたの可能性を最大化する」をコンセプトに、学生の就活プラン作成や会員限定の非公開イベントや特別選考ルートの案内などを実施。

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取引先(一部)
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三菱商事、三井物産、P&Gジャパン、博報堂・博報堂DYメディアパートナーズ、アマゾンジャパン、フジテレビ、ソフトバンクグループ、ヤフー、ディー・エヌ・エー、サイバーエージェント、レバレジーズ、マクロミル、経済産業省、外務省 など

なぜやるのか

18%:これは代表の飯田が東京大学在学時に行った400名の街頭インタビューにて「自分の仕事やキャリアにやりがいを感じる」と答えた日本人の割合。
「仕事に対してやりがいを感じている人がこんなに少ないわけがない。」当時飯田はこのインタビューはなにかの間違いだと思いました。

しかし、時同じくして、総務省で行われた同様の調査においても「仕事にやりがいを感じる社会人」は約2割しかいませんでした。

現代社会において、起きている時間の半分近くは仕事をしているはずなのに、そこに対してやりがいを感じている社会人が非常に少ない。
こういった世の中を変えたい!大学生だった代表の飯田の想いからリーディングマークはスタートしました。

世界中の自己実現を増やしていく、というミッションに共感したメンバーが現在40名程集まり、
多くのユーザーとクライアント様にご支持をいただき、日々ミッション実現の為、突き進んでおります。

どうやっているのか

  • 2019年9月より新オフィスへ!

★概要
10分で人の性格を明らかにする技術「ミキワメ」を活用することで、各企業にとって本当に合っている人たちを可視化することをご支援しております。また、6年間の実証実験期間を経て、昨年リリースした「ミキワメ」は数多あるHR Techの中でも、最速クラスで企業様に導入いただいております。
そのセールス部門で業務を始めていただきながらも、それにとどまらずサービスそのものの新企画・グロース、組織づくりも今後ご一緒いただける方を募集しています!!!

様々なバックグラウンドを持つメンバーと切磋琢磨しながら、サービスを拡大しております。

採用実績校;東京大学、京都大学、北海道大学、大阪大学、神戸大学、九州大学、慶應義塾大学、早稲田大学、国際基督大学、筑波大学、横浜国立大学、信州大学、明治大学、青山学院大学、立教大学、中央大学、学習院大学、関西学院大学、関西大学、東京藝術大学、等

中途採用出身;P&G(HR,マーケ)、日本ロレアル、RGF(リクルートグローバルブランド)、ファーストリテイリング、リクルート、セールスフォース、アクセンチュア、トーマツ監査法人、三菱電機、プルデンシャル生命保険、大和証券、みずほ証券、ワークスアプリケーション、各スタートアップ企業、臨床心理士大学教員、バンドマン、モデル、シェフ、声優学校教員、等

過去の卒業生;Google、アクセンチュア、インディード、メルカリ、スタートアップベンチャーCFO、ベンチャーキャピタル、起業、等

こんなことやります

★ ポイント
1.短時間で人の性格を明らかにする新規事業ビジネス「ミキワメ」にて、第二創業メンバーとして新たに組織を作っていく経験を担える
2.能力や意志に応じて入社後数年内にプロダクトのP/L責任者に昇進の機会あり。若手から事業/組織の幅広い責任を担いたい方にオススメ
3.リーダーシップ、オーナーシップが高く、「自己実現」というミッションに共感いただける方を募集

■仕事内容
誰に;より良い組織を目指して行きたいリーディングカンパニーからスタートアップ企業まで幅広く
何を;10分で人の性格を明らかにする技術を、社内に抱える臨床心理士監修の元、ブラッシュアップし続けるサービス「ミキワメ」
どうやって;毎週100~300社規模で参加いただく、マーケティング部門が獲得したリードを元に、アプローチを行い、お客様に伴走する。

■リーディングマークで働くメリット
自分の職務範囲を限らずチャレンジしたいという人には、年齢に関わらずどんどんチャレンジできる環境を備えております。
現在の事業責任者も20代から事業部長を務め、執行役員として活躍しており、過去の卒業生も新卒で入社し、3年後にGoogleに転職した方や起業した方など、
社内外問わず、社会に活躍できるチャレンジしております。

■必須スキル・経験
・BtoBにおける営業経験1年以上
・自己実現支援(様々な人が自らの個性を発揮し幸せを実現すること)に対する共感
・成長意欲の高い方

■歓迎要件
・toB向けサービスにおけるSaaS営業経験
・人材業界における営業経験
・ベンチャー領域における営業経験
・営業部門に関わらず、サービスそのものの新企画・グロース、組織づくりなどにも関心がある

■求める人物像
仕事を楽しめる方
受け身ではなく自発的に取り組める方
自分の職務を制限せず、サービス改善や組織づくりなど、色々な仕事にチャレンジしたい方

■おすすめしない方
仕事を楽しめない方
成長意欲の低い方
自己実現を支援することに興味を持てない方
自分の与えられた業務だけをやりたい方

※現在、セールス以外につきましても、カスタマーサクセス、マーケティング、エンジニア、デザイナー等、幅広いポジションをご用意させていただいたおりますので、ご関心いただけます職種に応じて代表以外も柔軟に適切なメンバーをアサインさせていただきます!

会社の注目のストーリー

人々の自己実現を目指すベンチャー "Leading Mark" で働くということ
「事業家」を目指す仲間を採用し、社会を変えるビジネスを創りたい
私にとっての「自己実現」とは? ―将来実現したいこと
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会社情報
株式会社リーディングマーク
  • 2008/01 に設立
  • 35人のメンバー
  • 海外進出している /
    3000万円以上の資金を調達済み /
    1億円以上の資金を調達済み /
    TechCrunchに掲載実績あり /
  • 東京都港区芝2-13-4 住友不動産芝ビル4号館 9F
  • 代表取締役カジュアル面談 急成長中HR Tech SaaS会社の第二創業
    株式会社リーディングマーク