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インターンWANTED!将来のために、ビジネススキルをつけたい方大歓迎!

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on 2021/04/22

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インターンWANTED!将来のために、ビジネススキルをつけたい方大歓迎!

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遠藤 洋之

渋谷にある㈱SAKURUG(サクラグ)を経営しています。 システム開発支援/Web制作/人材事業。 起業家、教育者、トライアスリート。 ブロックチェーン。アフリカ。 ジャパンハートエバンジェリスト。

木村 杏子

株式会社SAKURUGの広報担当で、時短ママ社員。 私の好きなサクラグのことをたくさんの方に知っていただきたいです! そして「子育てしてても、こんなに仕事も頑張れるし、楽しめるんだよ!」ってことを、 子どもにも、皆さんにも伝えられるような母親でありたいと思ってます。 *学んできたこと* 大学は理系学部と文系学部をW専攻。卒業研究は分子生物学。 宣伝会議コピーライター養成講座102期生。シナリオセンターで脚本の勉強も。 バックパックで約1年間、「これからの暮らしかた」をテーマに世界一周してきました。

【取締役対談】創業3年で社員数たった2名に・・・僕らが信じた「ピンチの価値」

木村 杏子さんのストーリー

軍地 恵里子

なにをやっているのか

《テクノロジーとクリエイティブの力で世界中でDEIを推進する》 ・直近3ヵ年で239%成長を実現 ・「D&I Award2021」にて「アドバンス」の認定を取得 ・「PRIDE指標2021」「PRIDE指標2022」において2年連続で最高ランクの「ゴールド」を受賞 ・当社メンバーがMicrosoftMVPを受賞 私たちサクラグは、社会課題をテクノロジーとクリエイティブで解決するために事業を展開している企業です。 成長し続けるサクラグを、一緒に創ってくださるメンバーを募集しております。
DEIを推進する採用マッチングプラットフォーム「Sangoport」の運営をしています。2023年1月よりテレビCMも一部地域で放映中。
現在は2つの事業を柱として「ひとの可能性を開花させる」ことを目指しております。今後も新たな事業を創造し続け2030年までに10事業、30拠点を目指します。
2022年10月の全社総会にて、それぞれ全社MVPと新人賞を獲ったメンバー。
ビジョン、パーパスともに大切にしている当社のカルチャー。「採用が最優先」をコアカルチャーとしています。
ビジョンの共感、そしてビジョンをともに実現できるメンバーを募集しています。
当社の役員写真です。代表取締役は遠藤洋之(写真 後列右から二番目)。

なにをやっているのか

DEIを推進する採用マッチングプラットフォーム「Sangoport」の運営をしています。2023年1月よりテレビCMも一部地域で放映中。

現在は2つの事業を柱として「ひとの可能性を開花させる」ことを目指しております。今後も新たな事業を創造し続け2030年までに10事業、30拠点を目指します。

《テクノロジーとクリエイティブの力で世界中でDEIを推進する》 ・直近3ヵ年で239%成長を実現 ・「D&I Award2021」にて「アドバンス」の認定を取得 ・「PRIDE指標2021」「PRIDE指標2022」において2年連続で最高ランクの「ゴールド」を受賞 ・当社メンバーがMicrosoftMVPを受賞 私たちサクラグは、社会課題をテクノロジーとクリエイティブで解決するために事業を展開している企業です。 成長し続けるサクラグを、一緒に創ってくださるメンバーを募集しております。

なぜやるのか

ビジョンの共感、そしてビジョンをともに実現できるメンバーを募集しています。

当社の役員写真です。代表取締役は遠藤洋之(写真 後列右から二番目)。

《ひとの可能性を開花させる企業であり続ける》 これは私たちのビジョンであり、私たちが最も大切にしている言葉です。 クライアント、協力企業、社員、そして社員の家族、全ての関わるひとに対して、 可能性を開花させるために行動したい。そんな思いを常に持っています。 創業当時のサクラグは、今では想像できませんが、全くビジョンを重視していませんでした。 メンバーは「目指す未来」を共有できず、組織はバラバラになり、 2015年には代表を含め社員数たった2名に。倒産寸前の危機に追い込まれました。 これを機にサクラグでは経営方針や理念を見直しをおこない、 2017年2月、「ひとの可能性を開花させる企業であり続ける」というビジョンと 行動指針となる7つのカルチャーを置き、社内への浸透に力を入れました。 直近の離職率は1.4%(2022年4月集計)です。 いまはメンバーそれぞれがやりがいをもって続けられる会社になっています。

どうやっているのか

2022年10月の全社総会にて、それぞれ全社MVPと新人賞を獲ったメンバー。

ビジョン、パーパスともに大切にしている当社のカルチャー。「採用が最優先」をコアカルチャーとしています。

《"採用が最優先"をコアカルチャーとした7つのカルチャー》 ・新卒入社2年目のメンバーが新規事業を立ち上げ ・時短勤務のママが広報とDEI推進室を統括し、執行役員に就任 ・営業からWEBディレクターにキャリアチェンジをしたメンバーがVPoE候補に ・ルワンダからリモートで働くメンバーが活躍中 サクラグのカルチャーを体現するメンバーが多様に活躍できる組織風土です。 会社をより良くするために、職種を横断してコミュニケーションをとる機会が多くあります。

こんなことやります

今期に入り従業員数も増え、直近3ヵ年で239%で成長している企業です。 事業拡大に加え、このご時世であっても、自分自身の未来と可能性を諦めてほしくないという思いから、 ビジネススキルを磨くため、当社のコンサルティング営業のインターンを募集いたします! 右肩上がりで成長するIT/WEB業界、お客様のニーズに合わせて提案を行います。 クライアントは多数おりますので深耕営業がメインとなります。 実際の営業に加えて、メンバーのマネジメントにも興味のある方を募集しています! ≪具体的な業務内容≫ ご希望と適正に合わせて、クリエイティブテクノロジー事業orリクルーティングエージェンシー事業のいずれかで、インターンを実施させていただきます。 【1.クリエイティブテクノロジー事業】 我々の生活に溢れているシステムやWebサービス。 それらを開発/制作するのが我々の仕事です。 誰もが知ってるスマホアプリや何千万人が毎日使う公共システムまで。 時には開発する目的を考えるコンサルティングから、 時にはユーザーにとって最高のUIになるようなデザイン制作、 時には開発後の検証や品質管理など。 クライアントのニーズに合わせてお手伝いをします。 <事業詳細> Web系、オープン系のシステム開発、スマートフォンアプリ開発、 インフラ構築から各種Webサイト制作、Webデザインまで幅広くご対応いたします。 企画、コンサルティングやテスト、運用のみの案件もご対応させて頂きます。 クリエイティブとテクノロジーは切っても切り離せません。 両方の対応が可能な強みを活かしながらお客様をサポートして参ります! ************** 【2.リクルーティングエージェンシー事業】 求職者の方々、クライアント企業の可能性を開花させることがミッションです! 『人の可能性が日本経済を活性化させる。』 日本は、少子高齢化により慢性的な人手不足に陥っています。 今後労働人口が少なくなり、企業と求職者の方の出会いや交流が極めて重要になります。 当社リクルーティングエージェンシーの支援サービスは、 求職者・企業の可能性を「開花」させることを考えながら最適なソリューションを提供します。 ■企業の存続・拡大 経営・人事戦略に関わり、最適な人材をご紹介し、企業存続や企業拡大のお手伝いをしていきます。 その過程で、採用計画や社内のDEI浸透等の企業の可能性を開花させるサポートをします。 ■求職者の就業支援・自己実現 キャリア、人生設計を一緒に考え個人個人の就業をご支援をします。 ジョブチェンジやキャリアアップを考え、当社のキャリアコンサルタントがサポートします。 ************** ▼SAKURUGの特徴・魅力とは? 当社の特徴の一つに、風通しの良い社風があります。 代表に意見が言えて、それが取り入れられる。 期待したいのは更に濃い文化の醸成。 これまでの経験とやる気次第で、どんどん社内を変えていけると思います。 メンバーの年齢層も20代!若手社員が活躍できる環境です! \こんなあなたへ!/ ・圧倒的な成長をしたい人 ・次期幹部候補を目指す人 ・ 誰よりも能動的に動き、物事を楽しむ努力を惜しまない方 ・変化を恐れず、常にチャレンジする姿勢を忘れない方 ・仲間と協調しながらチームで働くことが好きな方 ・グローバルな視野を持ち、新規ビジネスを創造したい方 常に、”進化”を求めた会社です。 ”成長したい”と思っている方には是非エントリーしてください。 まずは、気軽にメッセージお待ちしております!!
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    会社情報

    2012/10に設立

    94人のメンバー

    東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー21F