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HRコンサルタント
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on 2021/04/23 87 views

人事領域のジェネラリストを目指しませんか?HR系ベンチャーでコンサルを募集

株式会社uloqo

株式会社uloqoのメンバー もっと見る

  • 1990年6月29日生まれ。
    新卒でアドテクノロジーベンダーに就職。
    その後、リクルートグループの人材斡旋部門において、キャリアアドバイザーとして従事。全社MVP計6回受賞、準MVP計2回受賞。
    2016年4月に株式会社uloqoを設立。
    デジタルマーケティング領域特化型の人材紹介事業、メディア運営、HRsolution事業、Wanetdly運用代行事業を展開。クライアントはスタートアップ~一部上場企業まで幅広くお付き合いがあります。

    digireka!: https://digireka.jp/
    digireka!HR https://digireka-hr.jp/
    Callingo...

  • リゾート運営会社に新卒入社。のべ1200人以上に対しマナー講師として登壇。ひとり人事採用を担い、接客研修・社内ビジネス塾を立ち上げ。ブライダル運営チームリーダーとして、年間450組の挙式運営をマネジメント。
    出産を経て、現在は北海道の奥地からフルリモートで株式会社uloqoに勤務。
    フルリモートでも「あなたと一緒に働くのが楽しい!」と思ってもらえる関係づくり・チーム作りに挑戦中。

  • 大学在学中からインターネット広告代理店でインターンを経験。新卒でも代理店に就職し、リスティング広告やディスプレイ広告の運用業務に従事。入社1年半で半期MVPを受賞。
    そのままデジマ業界でプレイヤーとしてのキャリアを積むことも考えていたものの、この業界で働く人たちがモチベーションを保ちながら、高い価値提供をできる環境を作るにはどうすればよいか?との考えからHR領域に関心を持ち、2021年4月にuloqoに入社。

  • 大庭 柾仁

なにをやっているのか

主にテック領域の企業様を対象とした人事評価制度・採用代行・オウンドメディア運用支援事業を展開しています。

■HRソリューション:
テック領域特化型HRコンサルティング
【プロジェクトスコープ】
・人事評価制度設計
・採用代行
・労務機能立ち上げ
・教育研修
・PMI

■ダイレクトリクルーティング運用支援
■オウンドメディア運営支援
■メディア運営
経営者・人事向けのHRメディア「digireka!HR」https://digireka-hr.jp/

支援実績企業例:
・某民放テレビ局グループのファッションメディア企業
・創業二年で資金調達13億円を実現したスタートアップ
・従業員5名で売上規模10億円のデジタルエージェンシー
・国内大手広告代理店グループのデジタルエージェンシー
・東証一部上場のリサーチ業界最大手企業
・国内大手YouTuberプロダクション企業
・従業員数10名のPRエージェンシー
累計200社以上

なぜやるのか

私達が実現したいビジョンは、
「才能を有する個人が組織に埋もれることなく仕事を通して人格・能力の向上に努める事ができ、
結果として我々の主要顧客対象市場である新興産業領域が拡大していく」ことです。

あらゆる側面を切り取ったとしても、年々日本の資本主義経済下において、「人材」の重要性が高まっていることを否定することはできません。

「人材」における企業の課題解決を実現するためには、
採用ブランディング・採用・評価とすべてのスコープにおいて一気通貫で高い品質のソリューションを実行する必要があります。
そして、そのためにはHR領域のノウハウナレッジは勿論のことながら、市場理解と情報リテラシーが必要です。

私達は、一気通貫で質の高いソリューションを提供できる数少ないHR企業です。
創業以来、本当の意味で新興産業領域に特化してサービス提供してきた実績をもって、さらなる組織規模拡大を目指しています。

どうやっているのか

2021年2月、増員に伴いオフィスを移転しました。
現在16名、平均年齢26歳と非常に若い組織です。
社内はHRコンサルタントとサポートスタッフ、メディアディレクターで構成されています。
リードはすべて自社メディア経由で獲得しており、新規アウトバウンド営業メンバーはおりません。
covit-19の環境下で、昨年対比200%の売上成長を実現し、急成長しています。

こんなことやります

主にスタートアップ・ベンチャー企業様に対して人事領域のコンサルティングを行っていただきます。
クライアントの課題に深く入り込み、ご支援をしているため、そのためご支援内容は多岐に渡り「採用代行」「評価制度設計」「組織開発」などさまざまなプロジェクトがございます。それらのプロジェクトに対してコンサルタントは提案から実行・管理まで一気通貫で携わります。

CEOがインターネット広告系のツールベンダー出身ということもあり、デジタルマーケティング業界にやテック業界に強みを持っていますが、直近では他業種のお客様からもお問い合わせが増えております。

■プロジェクト一例
・IPO間近のデジタルマーケティング系企業様の採用計画設計プロジェクト
・上場を控えるPR代理店の人事評価設計リニューアルプロジェクト
・広告関連企業の離職率低減プロジェクト...etc

■uloqoではたらく魅力
・スタートアップ企業とのお付き合いが多く、経営者レイヤの方々とも折衝を行うため、顧客の事業拡大への貢献度をダイレクトに感じることができます。
・クライアントの課題解決に必要な手段をご提案することを重視しているので、特定媒体やツールに縛られず本質的な価値提供が可能です。
・クライアントとは週一回の定例MTGを通して密な関係性を築いていくため、現場に深く入り込んだご支援が可能です。
・戦略設計だけでなく実行までを一気通貫で取り組むため、結果へコミットするための改善施策をスピーディーかつ高品質で行うことが可能です。
・採用、評価、労務と人事領域に関する様々なプロジェクトがあるので、人事領域のジェネラリストを目指すことができます。

■歓迎要件
・人事領域に関する強い興味関心
・人事関連のご経験(人材紹介会社や媒体営業含む)
・法人営業やクライアント折衝経験

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会社情報
株式会社uloqo
  • 2016/04 に設立
  • 16人のメンバー
  • 東京都港区南青山5-10-6 テラアシオス表参道6階
  • 人事領域のジェネラリストを目指しませんか?HR系ベンチャーでコンサルを募集
    株式会社uloqo