◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 　Mission　　挑戦者と共により良い時代をつくる 　Vision　 　 挑戦者支援インフラをつくる ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ いつの時代も面白い人たちが集まる場所が存在します。 1970年代ならロックやヒッピー界隈です。 今の時代、もっとも面白い人間が集まっているのは、間違いなくスタートアップ界隈ではないでしょうか？ プロトスターは、このスタートアップ界隈の交差点にある会社です。 ▍プロトスターの特徴 ◎社員について 年代：20代が中心　平均年齢：30歳　社員数：21名　男女比：7:3 ◎様々なバックグラウンドを持つメンバーが在籍 起業家、キャピタリスト、コンサル、事業売却経験者など様々なバックグラウンドのプロフェッショナルが在籍していますが、それぞれの信念を尊重し合い、和気藹々とした雰囲気の中で仕事をしています。 真面目に働く時は働き、遊ぶ時は本気で遊ぶ、オンオフの切り替えが上手なのがメンバーの共通点。 メンバー全員が裁量と責任感を持つプロフェッショナルとして仕事をしています！ ◎社員からの声 「会社の成長と自分の成長を同時に感じる」 「将来的には起業をしたいとも思っているので、今後のための経験をプロトスターで積めそう」 「トップがリーダーでありながらもプレーヤー。伝えるだけでなく、やって見せてくれる」 「とにかくメンバーが好き。一緒に働いていて楽しい」 「皆が成果を出せるよう切磋琢磨し、目標を達成したら、皆で称賛する文化です」 ◎多方面にわたるネットワーク スタートアップ10,000社とのネットワーク ファイナンス/広報・PR/セールス・マーケティングを網羅的に支援 テレビ東京コミュニケーションズと資本業務提携 早稲田大学ビジネススクール教授入山章栄氏がアドバイザーに就任 一般社団法人日本ベンチャーキャピタル協会 賛助会員、経済産業省 J-Startup Supporters

▍挑戦（＝イノベーション）を支援することが、より良い未来をつくるから 私たちは、いつだって無謀な挑戦の数々（＝イノベーション）が時代をより良くしていったことを知っています。 だからこそ、私たちはイノベーションを生み出そうとする挑戦者を応援することが、より良い未来を作ることに繋がると確信しています。 投資家と起業家をマッチングし、事業会社の新規事業創造をサポートし、メディアやイベントを通じてマーケティングをする。 私たちは、挑戦者が必要とするヒト・モノ・カネのすべての領域でサービスを展開し、挑戦者を幅広く支援しています。 ▍代表メッセージ プロトスターは、VCファンドやアクセラレーターではない新しい形態での挑戦者支援の方法をゼロベースで模索すべく、設立されました。 私たちは既存産業の構造から変革を起こす挑戦者を支援し、 次の時代を作る新産業創出の役割を担いたいと考えています。 創業の頃は挑戦者コミュニティを通じ、個人ベースの手繋ぎでマッチングをしてきましたが、今ではメディアやプロダクトを通じて、より広く、より深くマッチングができるようになりました。 しかし、まだまだより良いビジネスマッチング、そして挑戦者支援ができるはずです。 そして、その先にまだ見ぬより良い時代をつくりあげたい。 そのためには、何よりも最高のチームメンバーが必要です。 この想いに共感頂けたら、是非ご応募ください。 一緒により良い時代をつくりましょう！ 前川 英麿

▍5つのバリュー １. Be Challengers For Challengers. 「挑戦者を支援する」と言うのは簡単だが、まず私たちこそ挑戦者であるべきだ。 同じく挑戦している仲間たちを支援し、私たちが築き上げる道を次世代の挑戦者たちの基礎にしよう。 ２. Lead Positive. 前向きな気持ちこそ、新しいチャンスや機会、そして学びへの扉を開けてくれる。 人生の冒険を最高に楽しみ、前向きな力で世界を変えていこう。 3. Focus core. 本当に大切なことは何か？にフォーカスし、真の成長を追求しよう。 4. Team Journey. 共に笑い、共に涙し、そして共に成長する。 その経験は、一人の冒険よりも遥かに深く、価値あるもの。 仲間とともにこの冒険を続けよう。 5. GRIT and Growth. 誰もが困難や逆境に直面する。その壁を挑戦と捉え、前進し続けよう。 その結果として得られる成長は、計り知れない価値がある。 ▍働き方 週3〜5で出社しているメンバーが多いです。（リモートと併用が可能） これまで有形商材のセールスだったが無形商材を売ってみたい、ブラックな環境から抜け出したい、セールスだけでなく部下のマネジメントも勉強したいという理由でプロトスターに転職された方が多く活躍しています。 パート・インターンも含めると20名程度のチームで営業を行なっています。 ▍おすすめインタビュー 代表：前川インタビュー「投資をしないベンチャーキャピタル｜プロトスターの、挑戦者と共により良い時代をつくるとは」 https://www.wantedly.com/companies/theprotostar/post_articles/379619 セールス責任者：高橋インタビュー「営業一筋にもかかわらず、0からメンバーを育て上げ、億単位を稼ぐチームにできたワケ」 https://www.wantedly.com/companies/theprotostar/post_articles/371474

スタートアップの成長に優秀な人材は欠かせません。プロトスターが運営する「Venture career」ではスタートアップのHR支援の一環として人材紹介事業を行っています。昨年9月の立ち上げから仲介実績も出てきましたが、さらに転職者の皆様の支援を拡大していくために人材エージェントチームの強化をめざします。 クライアントは上場後のメガベンチャー、東洋経済の「すごいベンチャー100」に選出されるような注目スタートアップから、メンバー数名の創業期のスタートアップまで。私たちがお繋ぎした人の活躍で会社が成長する、非常にやりがいのある事業です。今回はその事業にて、法人営業＆toBマーケティングを中心に活躍いただける方を募集します。 ■このポジションの魅力 人材事業開始から半年程ですので、まだまだ立ち上げ期です。事業開発や新規事業などに興味がある方には非常におすすめです。 ■具体的な業務内容 ・インバウンドリードを増やすための施策 　・人事、経営者向けのイベントの開催やメールマガジン発行などでの情報提供　など ・その他、人材事業における企業の新規開拓（新規顧客の獲得） ・人材紹介による採用支援（既存顧客との折衝・両面となる可能性はあるがRAがメイン） ・チームのKPI設定と管理 ・タスクの設定と進捗管理 ・他チームとの連携 ※ゆくゆくは他事業部のセールスとしてもご活躍可能。人材事業以外の経験を積むこともできます。 ※上記に加え、様々なメンバーと関わりながら社内横断的にコミュニケーションを取っていただきます。 ■必須スキル 以下のいずれか ・人材紹介事業でのRA/CA業務 1年以上 ・無形商材の法人営業ご経験 1年以上 ・BtoBマーケティングのご経験 1年以上 ■歓迎スキル ・人材紹介事業でのRAのご経験 ・スタートアップ企業をクライアントに持ったご経験 ・マネジメントのご経験（インターンやバイトのマネジメント経験でも可） ・何らかの事業やチームの立上げ、ゼロイチのご経験 ■求める人物像 ・素直さ・謙虚さを持ち、自ら考えて行動できる方 ・目標達成意識の強い方 ・ユーモアがある方 ・プロトスターのミッションに共感できる方