「Dcard」（https://www.dcard.tw）は台湾で最大級の匿名 SNS コミュニティです。一人一人が安心して自分のことを語れる大学生用アプリとして多くの台湾人学生に愛され、今では台湾の人口の約３分の１が使用しています。 台湾での毎月のユニークユーザー数は１,６００万人、毎日何万人ものユーザーが Dcard 上で交流しています。 私たちは、誰もが自由にエピソードを共有できる ”新世代コミュニティサービス“ を全世界に広めるため、着々と新しいサービスを取り入れ、グローバル展開を進めています。 この春、私たちは「Dtto」(https://www.dtto.com) として日本上陸を果たし、日本の大学生のための新たな SNS サービスを開始しました。現在は東京のみで展開しており、今後順次サービスエリアを拡大して、さらに大学生コミュニティに浸透させていきます。 ぜひ、チャレンジ精神溢れるメンバーと一緒に「Dtto」を盛り上げていきましょう！ 【関連記事】 ・日経クロストレンド：https://xtrend.nikkei.com/atcl/contents/casestudy/00012/00617/ ・Diamond Signal：https://signal.diamond.jp/articles/-/728 ・Forbes JAPAN：https://forbesjapan.com/articles/detail/41841/1/1/1

就職活動で感じる、将来への不安。 友人や恋人と過ごす、大学生活の小さな喜び。 社会に出る前の繊細で感受性豊かな大学生には「思いを打ち明け、共感したい」と思う人が大勢います。 私たちはそんな大学生の拠り所となるべく、いつも共感に溢れる、新しいコミュニティの場として Dtto を全国に広めていきたいと考えております。

Dtto で働く５つのポイント 1. 優秀なメンバー Dtto には、Github で２万スターを獲得したメンバーや、アニマルトレーナー、チアリーディングのキャプテンなど、ありとあらゆる個性的な特技を持った、各方面のスペシャリストが揃っています！ 平均年齢の低さが特徴的な Dtto は、チャレンジ精神旺盛で、情熱に溢れた人たちばかりです。もしかすると、ここで新たな趣味が見つかるかもしれません。 2. 成長できる環境　 Dtto では、メンバーに自分好みのプロジェクトを考案してもらい、そこから自身の特技を伸ばして、多くのことを学べるような機会を提供しています。スキル講座やセミナー、書籍の購入補助など、学習支援制度も豊富です。 3. 感動させられるプロダクト あなたが Dtto で考案したものは、たくさんの人々の元に届きます。私たちが作っているものは、ただのアプリケーションではなく、思考や知識が集まった、未来に影響するソーシャルプラットフォームです。 4. 共有・話し合いの文化 私たちは、素晴らしい商品やサービスは、あらゆる角度からの意見や考えがあってこそ生み出されるものだと考えております。各分野のスペシャリストとの話し合いや意見のぶつけ合いを通じて切磋琢磨し、人々が思わず息をのむような Dtto experience を創っています！ 5. 社内情報の透明性 私たちの社内情報は、その大きさに関わらず、全てクラウドプラットフォームに保存されております。社内の全てのメンバーはそれを読んだり、コメントを残したりすることによって、Dtto の一員としてあらゆるプロジェクトに参加することができます。

ここ数年、私たち Dcard は毎月の新規訪問者数が 1,600 万人と、大規模な新世代コミュニティサービスへと成長してきました。一人ひとりが安心して自分のことを語れるよう、自由にエピソードを共有できるプラットフォームを提供しています。台湾のコミュニティで多大な影響力を発揮するだけにとどまらず、新たなサービスやグローバル市場への進出に尽力しています。 こうした価値を世界でもっと多くのユーザーに提供したいと思い、今年 4 月、私たちは大学生専用 SNS アプリ「Dtto」として日本上陸を果たしました。現在は東京で展開しており、今後さらに大学生コミュニティに浸透させるため、順次サービスエリアを拡大していきます。 ユーザー同士の交流や情報共有の場であるだけでなく、各商品メーカーやブランドと若い世代を繋ぐ架け橋になりたいと思います。そこで、日本市場に詳しいマーケティング人材を募集しております。チャレンジ精神旺盛なこのチームに参加して、もっと多くの面白いプロジェクトを企画しませんか。 ■仕事内容 ・戦略 　・Instagramと Twitter に開設する Dtto Japan 公式アカウントの成長戦略とコンテンツ戦略の策定 　・他の SNS の模索とその成長戦略（TikTok、Youtube 等）の策定 ・ユーザーインサイト 　・SNS の公式アカウントと他の競合相手が開設したアカウントからユーザーの傾向と深層心理を理解し、SNS 成長施策に反映 ・実行 　・キャンペーン活動の戦略を牽引・実行推進し、Instagram と Twitter の Dtto 公式アカウントとほかの SNS の公式アカウントのコメントを巧みに利用して、SNS を楽しむ人に親近感や感動を与え、フォロー数増加につなげること ・ステークホルダーマネジメント 　・主な代理店や提携パートナー、内部ステークホルダー（広告代理店、製品チーム、ソーシャルメディアチーム等）との連携 　・企業の幹部社員や最高経営責任者（CEO）とマーケティング戦略、実行推進、決定事項について積極的に協議すること ・チーム 　・チームの連携がうまくいくように、ソーシャルメディアチームをリード・激励 　・キャンペーン活動に対して、ソーシャルメディアチームのために、マネジメント上の監督・指導を提供 ■応募資格 ・語学力 　・日本語：ネイティブスピーカーレベル 　・英語：日常会話レベル ・職歴 　・ソーシャルメディア（Instagram、Twitter）マネジメント経験：5 年以上 　・1年以上のリーダー経験があり、チームを激励してチームとしての成長を促せること ・日本での居住歴 　・在住 2 年以上（ネイティブスピーカー優先） ・スキル 　・流行トレンド、ニュース、若者の間で話題になっていることに常に敏感でアンテナを張っていること 　・ソーシャルメディアのフォロワー増加につながる戦略とスキルを持ち合わせていること 　・クリエイティブかつ強力な分析的頭脳を持ち、最重要な問題を判断し、自主的に問題の解決に取り組むと同時に、常に最適な作業のプロセスを探れること 　・優れたコミュニケーションスキルを備え、様々な部門関係者やステークホルダーと協力関係を築けること 　・高いデータ分析力を備え、市場、競合相手、ユーザーのデータを解読し、そこから成長につながる提案ができること ・職場適応力 　・目まぐるしく変化し、クリティカルシンキング（批判的思考）とイノベーションを兼ね合わせてこそ成功できる環境の中で、高い効率を保ちながら仕事に取り組めること ■優先採用 ・Dcard/Dtto ユーザー ・日本の大学卒業 ・YouTube・TikTok チャンネルの運営管理経験者・成功者 ■勤務地 ・東京（リモート可能） ■雇用形態 ・正社員 ■募集人数 ・1名