私たちの理念は『20代が輝く社会を創る』です。 生産年齢人口の減少により20 代への期待が高まる時代に、学ぶために働くサービスを提供し、雇用のミスマッチを減らし、働きがい生きがいを持って働く若手を多く輩出します。 そして20 代自らが雇用を生み出し経済を牽引していく社会を理想に掲げ、アウスタは「20代が成長するインフラ」をこの日本に作ります。 【20代に特化した事業運営】 ①上京支援事業・人材開発・キャリアプロデュース事業 ②IT/WEB受託開発・ SES 事業 ③事業創造支援事業 許可番号： 一般労働者派遣事業派 11 300403 有料職業紹介事業11 ユ 300222

ーーー 【当時22歳の若者の想いからスタートした】 2005年春に大学卒業目前の22歳の若者が、当時都内にあった現代表玉貫が経営していた会社に飛び込み営業をしてきた。 その若者は「人材サービス事業を生涯の仕事にしたい」という想いを持ちながら、毎日新規開拓営業で自分を磨き、「実力があれば起業、なければ就職」という人生の選択を自分に課していた。 その心意気に感銘を受けた現代表玉貫は、彼にある一つの提案をした。 ”君の夢が本物なら資金を調達するのを手伝ってあげよう。そのかわり世の中のためになる事業に限るのが一番の条件だ” 彼はこの提案の翌日には就職内定先に断りの謝罪を入れ、現代表玉貫をはじめとした株主からの出資を受け、起業家としての一歩を踏み出した。 ーーー 2005年の創業当時、20代に特化した事業運営を行う会社は皆無でした。 「若者のサポート事業は、絶対に大変」 私たちの取り組みに懐疑的な意見もありましたが、20代のため信念を持ち事業推進をした結果、今では20 代特化事業に乗り出す企業が増えています。 アウスタは「若者の為に道を切り開いた」リーディングカンパニーの自覚のもと15年以上事業運営に邁進しております。

【行動指針】アウスタ七ヶ条 一、 若者がチャレンジできる事業を創造する ニ、 常に世のため若者のためを考え、誠心誠意仕事をする 三、 比較・見栄・嫉妬・傲慢を排除し、感謝・謙虚さを心掛ける 四、 同士を自分のことのように応援できる利他の精神を実践する 五、 他人を批判するより、自らがチャレンジャー・手本であり続ける 六、 若者に希望を照らすのは己の自己変革に他ならない 七、 理念に仲間は集まり、実践で会社は世の公器になる ーーー 少子高齢化、生産年齢人口の減少、超高齢化社会など日本を取り巻く環境が変化しております。 将来を担う20代に特化した私たちアウスタは、世の中の社会課題の一助になるよう具体的な20 代による事業創造支援をして参ります。 そのために夢志溢れた20代との出会いを上京支援によって加速させます。 日本一、上京支援をもって社会に貢献し得る企業を目指します。

▼人を起点に、事業で発展しよう！ 2021年コロナ禍が収まる気配がありませんが、引き続き20代がいる限り『20代が輝く社会を創る』私たちアウスタの事業展開は継続して発展していきます！ 一緒に20代のために頭を悩ませ働かせる、新規事業開発メンバーをWANTEDしています！ ▼募集背景 キャリア教育、起業家事業家育成、IT人材育成など”職場と教育”の提供を軸に、アウスタは20代の人材開発に従事してきました。 これからもベースはぶらさず、様々なことに企業として挑戦発展していきたいと考えています。 少子高齢化、生産年齢人口の減少、そしてコロナ禍における景気後退などどこか暗い雰囲気に覆われているような今だからこそ、視点を変える新たな発想でビジネスを盛り上げていく次世代とともに企業としても成長していきます。 ▼業務内容 弊社正社員として配属は本社、新規事業開発ないし仕事場開発にコミットいただきます。 入社後は人材サービス運営に関わる諸業務を経験いただき、20代人材開発のプロとなっていただきます。 その後は弊社が進めている事業開発、および新業態開発にアサインされますが、大企業的なトップダウンの人事配置ではありません。 あくまで本人の意思を尊重する社風です。 積極的な方を歓迎します^^ <業務内容一例> ・候補者マーケティング業務（広告/WEB/SNS） ・カスタマーサクセス ・キャリアカウンセリング ・求人票作成、法人給与交渉、案件枠獲得折衝業務 ・既存スタッフ様フォローカウンセリング ・セールスコミュニケーション技術指導、研修 ・簡易インタビュー記事作成 ・事業企画書、人員計画等作成 ▼こんな人が向いています！ ☑お客様に直接貢献出来る感覚が欲しい ☑夢や志がある人とともに仕事をしたい ☑叶えたい夢がある ▼歓迎要件 ☑営業接客の経験がある、ないし興味があること ☑上京した人の気持ちがわかること ☑様々な業種業界への興味関心があること ▼最後に 『20代が輝く社会を創る』 この理念を弊社は本気で実現しようと日々行動しています。 ”輝く”という文字だけ見ますと、”楽しい” ”ワクワク”をイメージされる方も多いと思いますが、実際はその裏では各メンバーは地道な努力をしています。 なかなか想いが相手に届かない...... 力不足でお客様に貢献出来なかった...... お客様のためにと行動すればするほど悔しい想いもしますし、ときに辛く投げ出したくなることもあるかもしれませんが、そこを超えた先に一人一人が自分自身を認められる”輝く”ステージがあると考えます。 社員が一番成長できる環境です！ 長くなりましたが、ここまで読んでいただきありがとうございました。 メンバー一同、あなたからのご応募を心よりお待ちしています。