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人事制度運営・労務
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on 2021/04/26 396 views

マザーズ上場企業にて、事業会社の人事を学ぶチャンスがここにあります。

日本リビング保証株式会社

日本リビング保証株式会社のメンバー もっと見る

  • 「大企業→ベンチャーjoin→IPO」経験者です。

    早稲田大学商学部卒。藤田誠ゼミにて経営学を専攻。

    2009年4月より日本生命保険相互会社に入社。
    人事部(勤労G)→ 広島支社 → 代理店業務部を経験。

    その後、30歳を契機に同社を退職し、2016年6月に日本リビング保証株式会社にjoin。

    入社後、2018年3月に東証マザーズ上場を経て、2018年10月に執行役員に就任。

    現在は、人事および経営戦略(IR/広報/M&A/新規事業開発)を担当。

  • 営業本部 副本部長/営業企画部長

    商品開発、新規開拓営業(インサイド・フィールド)を統括し、
    約20名のメンバーを束ねる

    2020年より営業企画部長として商品・マーケティング・営業体制を抜本的に刷新し、
    着任後半年間で、担当する基幹事業の新規売上獲得について、前年比400%進展を達成

    大手生命保険会社の総合職からキャリアチェンジ

  • 「雲外蒼天」どんな困難も乗り越えられる、未来は明るい!と思って生きてます。

    早稲田大学政治経済学部卒後、ジュピターテレコム(J:COM)入社。
    カスタマーセンター(リーダー) → 本社CC統括部(電力小売やMVNOなど全社横断の新商品プロジェクに複数参加、部内PM担当)などを経験

    2020年に日本リビング保証に入社。
    現在は経営戦略室(IR/広報/M&A/新規事業開発)兼 人事部 に所属

    1児の父で、最近スケボーにハマってます

  • 営業本部 営業企画部 リーダー

    福岡の工務店で新築・リフォーム営業を学び
    上京をきっかけにライフワークバランスを見直し、
    住宅業界のアフターサービスをサポートする当社に興味を持ち入社

    入社後、結婚・出産を経て現在ワーキングマザーとして奮闘中

なにをやっているのか

アフターサービスを切り口にした住宅事業者へのコンサルティング
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私たちは、これまで3500社以上の住宅事業者に対して
アフターサービスを切り口にした戦略コンサルティングを実施し、
当社独自の「アフターサービスプラットフォーム」の提供を行ってまいりました。

【2分06秒で私たちのB2Bサービスをご紹介します】
https://www.wantedly.com/portfolio/projects/52749

私たちの提供するアフターサービスプラットフォームは、
6つのソリューションで構成されています。

①保証
②アフター業務代行
③CRM支援
④第三者検査
⑤決済
⑥AI・RPA

クライアントのニーズ・課題に寄り添い、
適切なソリューションな組み合わせを提案することで、
アフターサービスという切り口から、
フロー型ビジネスからストック型ビジネスへの転換という、
クライアントの経営変革を支えます。

また、住宅事業者のニーズを捉えて、
オンリーワンの新サービスを開発することも私たちの大きな強みです。

【業界初のマイホームサブスクリプション 「建物あんしんサポート」のリリースについて】
https://www.wantedly.com/portfolio/projects/52747

なぜやるのか

「100年の価値を、全ての住まいに。」
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一般的に、アメリカの住宅寿命は約100年、イギリスは約140年と言われる一方、
日本の住宅寿命はわずか約30年と言われています。

この差は、住宅メンテナンスへの意識の差であると考えています。

日本でも、京都や奈良の寺社仏閣が1000年以上現存しているように、
適時適切なメンテナンスを行えば、住宅は100年以上住み続けることが可能になります。

私たちは、適切なメンテナンスによって、未来に受け継がれる住宅を増やすことは、
結果として無駄な出費を抑え、日本の住生活を豊かにすることにつながると信じています

「100年の価値を、全ての住まいに。」
その理念の実現の為に、住宅のアフターサービスプラットフォームを提供しています。

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どうやっているのか

コンサルティングからサービス提供まで、自社一貫・ワンストップで完結
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私たちは、ニーズ調査、各種サービス開発・コンサルティング・サービス提供および改善までを全て自社一貫にて行っております。

クライアントである住宅事業者の課題やニーズを把握し、アフターサービスの切り口からコンサルティングを実施させていただきます。

とりわけ、ストック型ビジネスへの転換に資する提案は私たちの最も得意とするところです。

また、住宅オーナー様からのご依頼を受け付けるコンタクトセンターは、一級建築士など住宅関連の有資格者や豊富な知識を持つスタッフが常駐し、スムーズかつ的確な対応が可能です。

常にオーナー様・クライアント様の声を大切に「アフターサービスプラットフォーム」の進化に社員一同が日々取り組んでいます。

【まずは5分31秒で日本リビング保証を体験してください】
https://www.wantedly.com/portfolio/projects/52720

こんなことやります

創業以来、初めて大きな人事制度改正を進行中。その運用を通じて事業会社の”人事”を学ぶ。
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〇今回募集するポジションは、2018年に東証マザーズ上場後も継続して、急成長を続ける当社において、人事制度運営、労務を担当頂くポジションとなります。

〇まさに第二創業期とも言えるこのタイミングにおいて、当社では創業以来初めての大きな人事制度改正を進めています。2020.7からスタートする来期からは、その運用が開始される予定で、今回増員を予定しております。

〇現在の社員数は約140名、その社員一人ひとり、そしてその先の家族まで見通す、事業会社ならではの人事業務の魅力に触れてみませんか。

〇人事制度運用、労務を中心としながらも、総務や採用・研修といった業務にチャレンジいただくことも可能です。

〇なお、現在人事領域の責任者は35歳、メンバーも20-30代を中心にした若い組織です。
https://www.wantedly.com/id/kousuke_katou_e

〇当社の魅力は、このコロナ禍においても安定的な成長を継続し、ニッチなマーケットにて圧倒的なポジションを確保していることで、ニーズに合致した新サービスの開発といった攻めの経営が実行できている点。

〇ぜひ一度、カジュアルにお話させてください。

会社の注目のストーリー

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社員インタビュー Vol.4 ~新規事業開発担当としての挑戦~
令和3年度入社式を開催 / 早稲田大学卒、期待の新卒社員がjoin!
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会社情報
日本リビング保証株式会社
  • 2009/03 に設立
  • 130人のメンバー
  • 〒160-0023 東京都新宿区西新宿4-33-4 7F 住友不動産西新宿ビル4号館 7F
  • マザーズ上場企業にて、事業会社の人事を学ぶチャンスがここにあります。
    日本リビング保証株式会社