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人事制度運営・労務
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マザーズ上場企業にて、事業会社の人事を学ぶチャンスがここにあります。

日本リビング保証株式会社

人事制度運営・労務

学生インターン

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on 2021/04/26

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マザーズ上場企業にて、事業会社の人事を学ぶチャンスがここにあります。

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その他

執行役員　営業統括本部長　兼　デジタル戦略推進本部長

営業統括本部

加藤航介

「大企業→ベンチャーjoin→IPO」経験者です。早稲田大学商学部卒。藤田誠ゼミにて経営学を専攻。 2009年4月より日本生命保険相互会社に入社。人事部（勤労G）→　広島支社　→　代理店業務部を経験。その後、30歳を契機に同社を退職し、2016年6月に日本リビング保証株式会社にjoin。入社後、2018年3月に東証マザーズ上場を経て、2018年10月に執行役員に就任。現在は、人事および経営戦略（IR/広報/M&A/新規事業開発）を担当。

日本リビング保証：＜人事のつぶやき＞スタートアップでもない、大手企業でもない、転職の選択肢。

加藤航介さんのストーリー

渡部尚生紀

営業本部　副本部長／営業企画部長商品開発、新規開拓営業（インサイド・フィールド）を統括し、約20名のメンバーを束ねる 2020年より営業企画部長として商品・マーケティング・営業体制を抜本的に刷新し、着任後半年間で、担当する基幹事業の新規売上獲得について、前年比400％進展を達成大手生命保険会社の総合職からキャリアチェンジ

古家美咲

営業本部　営業企画部　リーダー福岡の工務店で新築・リフォーム営業を学び上京をきっかけにライフワークバランスを見直し、住宅業界のアフターサービスをサポートする当社に興味を持ち入社入社後、結婚・出産を経て現在ワーキングマザーとして奮闘中

加藤航介

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渡部尚生紀

執行役員　営業統括本部長　兼　デジタル戦略推進本部長

古家美咲

営業統括本部

なにをやっているのか

独創的なリアルとデジタルのサービスで、暮らしの資財価値を最大化するWorthTech Company -------------------------------------------------------------------------------------------------------- 「良いモノを、永く使う文化をこの国に根付かせたい」そんな想いと共に歩みを始めた私たち日本リビング保証。住宅設備の延長保証サービスの提供を皮切りに、 2009年の創業から着実に成長を続け、 2018年には東証マザーズ市場（現グロース市場）に上場いたしました。現在は、祖業である住宅関連の保証ビジネスで培ったソリューションをデジタルアップグレードし、暮らしのすぐそばにある製品・サービスのサイクルを支えています。 Warranty×Digital 修理保証・資産価値保証など、各種保証サービスを展開 Finance×Digital 電子マネー発行・決済システム・アプリ開発・web3開発 Operation×Digital 点検・メンテナンス・コンタクトセンターロジスティックス・業務効率化支援日本リビング保証は、「To worthful life　価値あふれる暮らしへ」をSloganに独創的なリアルとデジタルのサービスで暮らしの資財価値を最大化する、 WorthTech Companyです。 --------------------------------------------------------------------------------------------------------

なにをやっているのか

なぜやるのか

変わらない価値を、暮らしのすべてに -------------------------------------------------------------------------------------------------------- 世界の需要がますます高度化・複雑化するなか、より確かな価値が求められています。安心をもっと感じられる、「変わらない価値」を暮らしのすべてに拡げるために。私たちは独創的なリアルとデジタルのサービスで、暮らしの資財価値を最大化するサービスを生み出し、提供します。そして、良いモノを永く愛せる、サステナブルな社会を実現します。「変わらない価値を、暮らしのすべてに」 --------------------------------------------------------------------------------------------------------

どうやっているのか

HomeworthTech事業とExtendTech事業の両輪でクライアントの経営戦略の実現をサポート -------------------------------------------------------------------------------------------------------- 【HomeworthTech事業】住宅・不動産領域に特化し、住宅の価値を高めるという視点で開発したユニークなサービスを提供しています。契約累計200万機器を超える住宅設備の延長保証サービス「住設あんしんサポート」をはじめ、クライアントと住宅オーナーを専用ポイントで繋ぐSaaSプロダクト「おうちマネージャー」、住宅オーナーが高品質な住宅を「資産」として残せるよう、複数のサービスを組み合わせて誕生した「資産価値保証プログラム」等、幅広いラインナップを展開しています。【ExtendTech事業】住宅・不動産領域にとどまらず、暮らし全般の保証に特化した事業領域で、多くのクライアント支援に力をいれて取り組んでいます。とりわけ近年は再生可能エネルギー領域、教育ICT領域に注力しています。今後も新たな領域へ積極的にチャレンジすることで、価値提供の幅を拡げていきます。

こんなことやります

創業以来、初めて大きな人事制度改正を進行中。その運用を通じて事業会社の”人事”を学ぶ。 -------------------------------------------------------------------------------------------------------- 〇今回募集するポジションは、2018年に東証マザーズ上場後も継続して、急成長を続ける当社において、人事制度運営、労務を担当頂くポジションとなります。〇まさに第二創業期とも言えるこのタイミングにおいて、当社では創業以来初めての大きな人事制度改正を進めています。2020.7からスタートする来期からは、その運用が開始される予定で、今回増員を予定しております。〇現在のグループ社員数は約150名、その社員一人ひとり、そしてその先の家族まで見通す、事業会社ならではの人事業務の魅力に触れてみませんか。〇人事制度運用、労務を中心としながらも、総務や採用・研修といった業務にチャレンジいただくことも可能です。〇なお、現在人事領域の責任者は35歳、メンバーも20-30代を中心にした若い組織です。 https://www.wantedly.com/id/kousuke_katou_e 〇当社の魅力は、このコロナ禍においても安定的な成長を継続し、ニッチなマーケットにて圧倒的なポジションを確保していることで、ニーズに合致した新サービスの開発といった攻めの経営が実行できている点。〇ぜひ一度、カジュアルにお話させてください。

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