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中途採用
HR 人事 採用
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on 2021/04/27 110 views

ノーコードアプリ開発Saas事業を急成長させるHR責任者大募集!

ドコドア株式会社

ドコドア株式会社のメンバー もっと見る

  • 1978年新潟県生まれ。新潟県立三条高校を経て長岡造形大学入学。
    2000年の在学中に個人事業主としてレストランバー「Mcr」を開業、大学中退。2001年に事業譲渡。
    2002年からは東京を拠点としてフリーランスやIT系の広告代理店にてWebコンサルタントとして活動。
    2006年からは総合広告代理店のディレクターとして、ユニー・ファミマ HDのモール型SCやサークルKサンクス、イオンモールなどのプロモーション全般に携わり、関東甲信越を直轄するディレクションチームのリーダーを務める。
    2011年にドコドア株式会社を設立、代表取締役に就任。
    2015年にドコドアエージェンシー...

  • 効果的効率的なバックオフィス体制を作るために,日々奔走中。。。
    バックオフィス全般を担当しております!

  • 2018年4月、ドコドア株式会社に新卒で入社。
    経営企画室で経理・総務・人事など幅広い業務を担当し、制作陣のサポートに日々奔走しています。
    最近は人事考課制度の構築と経理業務の内製化を進めることが目標です。

    大学ではメディア表現に関する文化論やリテラシーを学び、批判的に情報を分析する力を養いました。
    また、軽音楽に熱中し、部活漬けの生活を送っていました。

  • 大学では地球の神秘に見せられ地質学を専攻。
    その後、在学中写真家細江英公の写真に衝撃を受け、写真に傾倒。

    卒業後は、東京の映像制作会社を経て、
    某結婚情報誌の制作ディレクターに。
    デザインやライティング、マーケティングを学ぶ。

    25歳にてかねてより準備していたワーキングホリデーに。

    帰国後は、リクルートライフスタイルにて
    地域にビューティースマイルを作る企画営業に。

    3年半の修行を経て、現職に。

なにをやっているのか

  • 地方発→全国行きのどこでもドア!明日から集客できる集客に強いホームページを制作します。
  • クラウド型アプリ開発プラットフォーム 「アプリモ」

ドコドアは、東京やアメリカ、中国で高価格で販売されているアプリやWebなどのITコンテンツを徹底的なシステム化によって価格や工数を1/10に圧縮し、全国のITリテラシーの高い代理店網で販売しています。
東京一極集中ではなく、また東京のコンテンツをそのまま地方に持ち込むのではなく、地方向けにローカライズして各々の地域で展開することで、東京や官公庁発ではない、地方の民間企業による本物の地方創生の実現に向けて活動しています。

なぜやるのか

  • 代表の本間隆之。「情報の力で豊かな地域を創造する」という理念のもとにドコドアを設立し、地方創生へ尽力しています。
  • 代表が生まれ育った、金物や洋食器のまちとして知られる燕三条。同じ高品質な製品同士でもプロモーション力の違いで生まれる格差をなくすため、良質なものが正しく評価される社会づくりを目指しています。

代表の本間が生まれ育ったのは本社のある新潟県の燕三条。金物や洋食器のまちとして知られています。しかし、東京の広告代理店勤務で地元に戻ってきた際に違和感を感じます。

同じ地域で同じように高いクオリティの刃物を作る技術を持ちながら、A社のナイフは1本数万円で売られていて世界中から評価を受ける一方、B社の包丁はホームセンターで数千円で売られているのです。A社は国内外の流通網を確立し、展示会やイベントに積極的に参加することで商品の価値を高めていますが、B社はただ愚直に良い製品を作り続けて卸業者に卸すだけという、プロモーション力の差が存在しました。同じような商材を展開していながら、このプロモーション力の差こそが、両社の明暗を分けていたのです。

これは決してB社が努力していないわけではなく、その方法を知らないがゆえに起こったことです。このような現状を打破し、「良質なものが正しく評価される社会を作りたい」という想いから、当社は設立されました。愚直に良い製品を作り続けている企業が正しく評価される社会づくりのために、「情報の力で豊かな地域を創造する」ことで、ドコドアは地方創生を応援しています。

どうやっているのか

  • 教育にはガイドラインが活用されます。ガイドラインに沿って研修を重ねるうちに、短時間で効率良く仕事ができるようになります。
  • 上司とは別に、メンター制度を導入。比較的年齢の近い先輩社員が仕事面でのバックアップはもちろん、職場環境や人間関係の悩みなどなんでも打ち明けられる風土を大切にしています。

競合サイトの分析やWebを含めたハイブリッドアプリの企画立案、SEO対策などをトータルにサポートすることで「本当に効果を出せるプロモーション」を実現することを使命としています。

これらのサービスを分かりやすい料金体系で全国の企業に提供し、お客様のお客様にも満足いただけるよう努めています。

こんなことやります

ノーコードアプリ開発Saas「アプリモ」の成長に伴い,採用を急ピッチで進め社内のメンバーを増やして,よいチームを作っていきたいと考えています!

そのため,お願いしたい業務内容は以下の通りです。
・HR体制の構築
・採用戦略の構築
・採用業務
・人事労務の日常業務
・その他あなたが必要と思ったことは何でもやってください!

こんな方に来てもらえるととても嬉しいです。
・責任をもって業務をやり遂げてくれる方
・HR業務の経験がある方(期間は問いません。)
・0→1の体制構築にやりがいをもって取り組んでくれる方
・新しいことにチャレンジすることが好きな方
・地方創生に興味がある人

ドコドアは新潟に本社がありますが,東京,青森など他拠点に従業員がいます。
地方から全国,世界に向けて発展するモデル企業になっていきたいと考えております!
これからのニュースタンダードな企業のHRを構築していきましょう!

ちなみに,勤務形態には柔軟に相談に応じます。
また,週5の勤務でなくても問題ありません。週2,週3,時短勤務等ご相談ください。
テレワーク制度も完備しております!好きな場所で働いてください!

会社の注目のストーリー

地元新潟から全国の顧客の悩みを解決したい━━Uターンで新卒入社したインサイドセールス陣谷さんに聞くドコドアでの働き方
制作・マネジメント・日々の勉強。ドコドアを支えるコーディングチームリーダーから見たドコドア
「最初は競合、でも魅力的な会社だと興味を持った」━━チームリーダー・取締役として働く春日さんに聞くドコドアの魅力とは
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会社情報
ドコドア株式会社
  • 2011/02 に設立
  • 30人のメンバー
  • 3000万円以上の資金を調達済み /
  • 東京都中央区京橋1-1-5 セントラルビル2F
  • ノーコードアプリ開発Saas事業を急成長させるHR責任者大募集!
    ドコドア株式会社