福岡│登山・アウトドア好きな採用担当をWanted！

株式会社ヤマップ

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on 2021/06/07

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福岡│登山・アウトドア好きな採用担当をWanted！

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Yasutaka Kurauchi

YAMAPの最高財務責任者。北海道函館出身、北海道大学・法学部卒業。公認会計士として現EY新日本有限責任監査法人で13年従事。 YAMAPの企業理念とメンバーの興味深さにひかれてYAMAPに加わる。前職で国内上場会社を含め、数多くの会社を監査してきた経験を活かし、メンバーが実現しようとしている世界を支援できるよう、経営管理体制や組織づくりに励んでいる。。

Yasutaka Kurauchi

コーポレート・スタッフ

なにをやっているのか

私たちは、登山地図 GPS アプリ「YAMAP」を開発・提供しています。 YAMAP は、専用の登山地図とスマートフォンの GPS 機能を重ね合わせることで、電波の届かない山の中でも現在地と進行方向がわかる、登山者の安心・安全を支えるサービスです。紙やコンパスが当たり前だった登山スタイルに新しい風を吹き込み「山での遭難」「道迷いの事故」軽減に貢献しています。誰もが安全に山を楽しめるようにすることは、創業時から変わらない、私たちの核心です。登山ルートから外れたことをお知らせする「ルート外れ警告」、帰りを待つ家族と登山中の位置情報を共有できる「みまもり機能」など、使い手にとことん寄り添った革新的なサービス開発を続けています。 ▼ 主な受賞歴・日本サービス大賞国土交通大臣賞 2025年・Google Play ベストオブ 2025「ウェアラブル部門」大賞を受賞・YAMAP流域地図 2024年「グッドデザイン賞・金賞」受賞・日本DX大賞2023 SX・GX部門大賞受賞・YAMAP DOMO（ドーモ） 2022年「グッドデザイン賞・ベスト100」受賞・「日本サブスクリプションビジネス大賞2022」グランプリ受賞・「FUKUOKA Ruby Award 2022」県知事賞受賞・「Ruby biz Grand prix 2021」グランプリ受賞・企業成長率ランキング「2021年日本テクノロジー Fast 50」7位受賞・経済産業省「J-Startup」選定・環境省・国立公園オフィシャルパートナーシップ締結・2014年「グッドデザイン賞・ものづくりデザイン賞（中小企業庁長官賞）」受賞

一般的な地図サービスを山の中で使っても、電波が届かず、現在地を示す青い点しか表示されないことがあります。

YAMAPは、電波の届かない山の中でも現在地と進行方向がわかるアプリケーションサービスです。

チームビルディング・新機能のチェック・アウトドアスキル向上を目的とした「社内登山制度（勤務扱い）」をはじめ、キャンプ、沢登りなど様々なアウトドアアクティビティ（そとあそび）を支援する制度が充実しています。

ヤマップではリアルで顔を合わせて仕事をすることも大事にしており、出社とオンラインのハイブリッドワークを推奨しています。

なにをやっているのか

一般的な地図サービスを山の中で使っても、電波が届かず、現在地を示す青い点しか表示されないことがあります。

YAMAPは、電波の届かない山の中でも現在地と進行方向がわかるアプリケーションサービスです。

なぜやるのか

人と地球環境がともに豊かになる世界へ

株式会社ヤマップ代表取締役CEO 春山慶彦

YAMAP は、登山者の安全を支える「ツールとしての機能」に加え、登山・アウトドアの記録や風景写真、疑問などをシェアし、共通の話題で交流し合える「コミュニティ（SNS）機能」をワンストップで提供し、成長を続けてきました。私たちは、スマートフォンという現代で最も普及しているデバイスを活用し、登山・アウトドアによる健康寿命の延伸と、国土の 3 分の 2 を占める（にも関わらず有効活用されていない）山岳地帯との接点構築に貢献したい。都市化が進むにつれて希薄化する人と自然との距離を、IT・ソフトウェアの力で近づけることで「風土の豊かさを再発見する機会」をもっと、生み出していきたいと考えています。【パーパス】「地球とつながるよろこび。」山を歩く。風土の中で遊ぶ。そこで私たちが伝えたいのは「つながるよろこび」です。山があり、雨が降り、川が流れ、海に注ぐ。草木が芽吹き、命が育ち、あらゆるものが、ぐるぐるとめぐる。その「つながり」の中に自分がいるという実感は、何ものにもかえがたい、よろこびです。だから、YAMAPはつくりつづけたい。よろこびへとつながる、たくさんのきっかけを。登山道で。いつもの道で。旅で。人と人との支え合いの中で。地球とつながるよろこびを、ともに体感するために。【バリュー】・EXPLORE：冒険しよう／挑戦しよう／革新しよう・GENEROUS：優しくあろう／強くあろう／親身であろう・INSPIRING：楽しもう／感動しよう／広めよう

どうやっているのか

チームビルディング・新機能のチェック・アウトドアスキル向上を目的とした「社内登山制度（勤務扱い）」をはじめ、キャンプ、沢登りなど様々なアウトドアアクティビティ（そとあそび）を支援する制度が充実しています。

ヤマップではリアルで顔を合わせて仕事をすることも大事にしており、出社とオンラインのハイブリッドワークを推奨しています。

【メンバーについて】ヤマップでは現在、様々なバックグラウンドを持っている約100名のメンバーが働いています。アイデアとテクノロジーを活用しながら、山や自然を安全に楽しむためのインフラサービスを社会へ届けるため、それぞれが当事者意識をもちながら、より良い事業・組織を目指し、様々なことに取り組んでいます。【福利厚生・働き方について】「自分たちもユーザでないと、良いサービス、良い事業は作れない」という考えのもと、勤務時間内での登山を行うことができる「社内登山」や、アウトドア活動の資金を支援する「そとあそび支援金」などの社内制度も充実。初心者や未経験の方でも、仕事を通じて、登山の知識やスキルを身に付けることができます。ぜひヤマップの想いや事業の意義、メンバーの志に少しでも興味を持って頂けるようでしたら、募集ページからエントリーお待ちしております！

こんなことやります

採用担当として事業戦略に基づいた採用戦略立案から実行まで全面的に担当していただきます。入社後は採用をメインにお任せしますが、人事企画やエンゲージメント向上など幅広い領域での活躍も期待しています！ ■選考における運用全般（スカウト、書類選考、面接等）～内定者のフォロー ■採用作戦プランニング、施策実施、効果性検証と分析 ■採用関連ツール運用（Wantedlyなど各種） ■人材紹介エージェントとのリレーション、求人広告媒体の管理運用 ■入社時のオンボーディング ■人件費予算実績管理 ※中途採用業務がメインとなります【歓迎のスキル・経験】 ◆事業会社でのHR（人事・採用）の実務経験（2年以上） ◆人材紹介会社でのキャリアコンサルタント経験 ◆自社プロダクトを持つ企業でのエンジニア採用経験 ◆採用広報、採用戦略の実務経験【求める人物像】 ◆登山・アウトドアの領域に興味・経験をお持ちの方 ◆ヤマップのビジョンに強く共感される方 ◆会社のバリューやカルチャーを自ら体現できる力と、周りを巻き込む推進力 ◆ベンチャー企業での人事・採用・組織マネジメントにチャレンジしたい方 ◆全体を俯瞰してみることのできる視野の広さ ◆論理的な思考でメンバーや経営陣と対話ができる力 ◆柔軟な対応力 ◆Webツール等を使いこなすことが得意な方【職場環境】＜勤務地（ご希望をお伝えください）＞ ※新型コロナウイルス感染対策として、現在はリモートワークを実施しています。本社（2020年7月27日に新オフィスへ移転しました）福岡市博多区博多駅前3-23-20 博多AGビル6F ＜勤務地（ご希望をお伝えください）＞東京支社東京都中央区京橋2-5-1　TCMビルディング2F ＜勤務時間＞フレックスタイム制を導入しております。コアタイム　10:00 - 17:00 ＜その他＞・おむつ手当（3歳までの子を扶養する際に支給）・年2回の人事評価で昇格、昇給(2月、8月) ・PC貸与（Windows）・健康づくり支援・希望者は平日に登山（勤務扱い）・登山・アウトドア用品無料レンタル・シャッフルランチ、ウエルカムランチ、TGIF ・オンライン英会話レッスン無料ご興味・ご関心のある方は、ぜひ「話を聞きに行きたい」ボタンを押してください。お待ちしております！

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