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22卒|101%の感動を追求するトップセールスになりたい学生wanted!

未来のトップセールス
新卒
2エントリー

on 2021/07/30

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22卒|101%の感動を追求するトップセールスになりたい学生wanted!

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北川 和毅

2005年セレブリックス新卒3期生として入社。 やりたいことが見つからず、漠然と「将来チャンスを掴むべき時に掴めるための自己成長を遂げられる会社」を見つけようと就活をしていました。 私は決して「営業がやりたい」「営業に向いている」と考えていたわけではありません。 3人兄弟の長男、また教育に厳しい母親の影響もあってか、 何事にも愚直に継続することだけは取り柄でした。 それ以外は器用にこなすタイプで、取り立てて何かで一番になれるわけでもなく、 何事も浅く広くこなすタイプでした。 だからこそ自分にとって最も厳しい環境で、 これこそ私の強み・価値だと主張できるようならなければならないと考えました。 「顧客貢献」「厳しさ」「専門性」そして「人の魅力」を感じ、セレブリックスを選択しました。

岡部 彩

「女性としてキャリアを積み活躍し続けたい」という軸で就職活動。 2018年に新卒でSIer入社。既存顧客向けの法人営業を担当。 2020年10月にセレブリックスに新卒採用担当として入社。 まずは気軽に面談しませんか? セレブリックスの未来を担う方との出会いを楽しみにしております!

今井 晶也

株式会社セレブリックスの事業推進室 室長です。 事業企画、マーケティング、ブランディング、採用、教育、エンゲージメント、営業を統括しています。 また、セールスエバンジェリストとして、営業に関連する調査・研究を行い、スピーカーとして講演活動などを行なっています。 ◼︎ 大切にしている“価値観” ー言葉は人類最大の発明であるー 言葉のもつ美しさや可能性を通して、世の中に影響を与えていけるプレゼンテーターになりたいです。 目標は Sales is cool = 営業はカッコイイ という世界観を築き、営業の市場価値向上を目指しています。 ◼︎普段のわたし 休みの日は、朝からヨガ・ランニングで軽く汗を流し、シャワーでリフレッシュします。 勿論、ボディソープは私が敬愛する“モルトンブラウン”。イギリス王室の香りに包まれ、少し遅いモーニングはシリアルとスムージーで。 フレッシュでちょっとリッチな土曜日が始まります。 さて、どこのハリウッドスターかな? と突っ込みを入れたくなった、ソコのあなた。 そうです。 私は、世界トップクラスのミーハーです。 当たり障りのない日常に、ちょっとしたスパイスや色彩を加えて、楽しい人生を送っております。 リアルな話、私は自分の仕事をとてもクール(カッコよい)と思えているので、土日もサイコーに好き勝手やってます。 仕事もプライベートも一切妥協したくありません。 皆さんも、ちょっと生活やキャリアをアップデートしたいとお考えなら、一度ランチでもしながらこれからについて、向き合ってみませんか? 先ずはパスタでも食べましょう! 話はそれからだ! ◼︎自己紹介のブログ 自己紹介も是非ご覧ください! 〈青春編〉 note.mu/nikofu/n/n2b4b… 〈営業編〉 note.mu/nikofu/n/n2102… 〈現在編〉 note.mu/nikofu/n/n4f76…

佐々木 理子

2017年3月に白百合女子大学を卒業。 前職では金融系企業にて反響営業を経験。 2019年5月にセレブリックスへ入社、SaaSの営業代行を経験。 2020年7月より新卒採用担当として採用人事グループへ異動。 MAツールの営業代行経験から、マーケティングに興味を持ち、 営業職の時にはマーケティング知識を活かした営業を模索、実行していました^ ^ 現在は「採用マーケティング」について猛勉強中です!

株式会社セレブリックスのメンバー

2005年セレブリックス新卒3期生として入社。 やりたいことが見つからず、漠然と「将来チャンスを掴むべき時に掴めるための自己成長を遂げられる会社」を見つけようと就活をしていました。 私は決して「営業がやりたい」「営業に向いている」と考えていたわけではありません。 3人兄弟の長男、また教育に厳しい母親の影響もあってか、 何事にも愚直に継続することだけは取り柄でした。 それ以外は器用にこなすタイプで、取り立てて何かで一番になれるわけでもなく、 何事も浅く広くこなすタイプでした。 だからこそ自分にとって最も厳しい環境で、 これこそ私の強み・価値だと主張できるようならなければならないと考えました...

なにをやっているのか

■CEREBRIXの事業 〜セールス×コンサルティングで伴走型企業支援〜 私たちは ”セールス領域のリーディングカンパニー”として “お客様と共に現場の第一線に立ち、共に汗を掻きながら事業を成功に導く” というモットーと、圧倒的実績数を糧に、クライアントの課題解決を行ってきました。 「CEREBRIXを“通る・利用する”ことが事業成功の近道である。」 そんな存在を目指すプロフェッショナル集団の一員になりませんか?

なにをやっているのか

■CEREBRIXの事業 〜セールス×コンサルティングで伴走型企業支援〜 私たちは ”セールス領域のリーディングカンパニー”として “お客様と共に現場の第一線に立ち、共に汗を掻きながら事業を成功に導く” というモットーと、圧倒的実績数を糧に、クライアントの課題解決を行ってきました。 「CEREBRIXを“通る・利用する”ことが事業成功の近道である。」 そんな存在を目指すプロフェッショナル集団の一員になりませんか?

なぜやるのか

■CEREBRIXが取り組む課題とビジョン たとえ良いプロダクト・サービスであっても、使う人に届けられなければ意味がない。 組織や企業が成長するためには、一時の爆発的なヒットではなく、 社会に求められ続ける必要があります。 ”売れないこと” は企業の最も根本的かつ大きな問題です。 その原因は様々で、ストーリー設計・組織マネジメント・教育・業務設計など… 挙げ始めればキリがないほど。 これらの問題は、現場レベルではすぐに解決することは難しいため、 慢性的な問題となっていることが多々あるのが現状です。 CEREBRIXは、多くの企業を悩ませてきたこの問題を解消するべく、 リクルートグループ出身のトップセールス集団によって、設立されました。 今後の展望としては、企業が収益を上げるための、 営業・販売行為そのものを “インフラ”と捉え、 セレブリックスの提唱する ノウハウやサービスが、全ての営業・販売のスタンダード(あたりまえ)となり、 お客様にとって必要不可欠な存在となることを目指していきます。

どうやっているのか

勉強意欲のあるいいヤツが集まるのがCEREBRIXの文化です。 1発大成果をあげる天才よりも、多くを学びながら実力をつけ継続的に 顧客・社会に貢献する秀才が必要になると考えています。 企業を支援するという立場上、お客様よりも勉強し価値を提供する必要があります。 その中で人間性も磨き、社会的影響力を持つ人材へと成長していく仲間を募集しています! セレブリックスは、業界のリーディングカンパニーとして、Google、Yahoo、ソフトバンク、SmartHR、リコー、Sansan、LINE、リクルート、丸紅など日本や世界、業界を代表する企業を支援してきました。これまで1,200社、12,000のサービスのグロースを手がけることにより蓄積された最新のノウハウを活用し企業の営業課題を解決しています。

こんなことやります

セレブリックスは顧客開拓のプロフェッショナルとして多くの企業に無形サービスを提供しています。 つまりセレブリックスの商品は『人=メンバー』です。 その分ひとりひとりが意識高く成長し続けなくてはいけない、 そういったプライドを持って企業支援に取り組んでいます! 満足度100%で終わらず、そこにプラスアルファを付加価値を加えて 101%の感動を与えられるセールスパーソンを目指しましょう。 今回の募集では、「セールス」という、人だからこそできる価値提供のプロフェッショナルとして、 同世代に負けない圧倒的な成長を求める学生さんをお待ちしています。 ■22卒最速内定者が語るセレブリックスの魅力とは セレブリックス22卒最速内定者対談〜入社の決め手はヒト編〜 https://www.wantedly.com/companies/cerebrix/post_articles/322288 ■セレブリックスでは"他者への想像性"を磨いていきます ・101%の感動を体現する ・相手の感情・思考を洞察する ・先回りして驚きを与える ・神は細部に宿る ・他人の痛みを理解し支援する ■採用メッセージ 在籍するメンバーも勉強意欲の高い社員が多く、お互いに切磋琢磨しながら成長できる環境です。 自分で策定した戦略が、組織を動かし、会社や社会をより良い方向に動かしていく。 そんな主体的なキャリアをつくっていきたいという方と一緒に働きたいと考えています! 興味がある方は、エントリーをして一度気軽にお話しませんか?
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メンバーの性格タイプ

岡部 彩さんの性格タイプは「ファシリテーター」
岡部 彩さんのアバター
岡部 彩人材開発Div. 新卒採用Gr. リーダー
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募集の特徴
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会社情報

1998/05に設立

1,100人のメンバー

東京都江東区有明3-7-18 有明セントラルタワー7階