従業員と企業が相互に信頼できるようにするサービスを作成します。 オンラインツール： WelcomeHRは、クラウド上の入社手続きサービスです。最大入社手続きの95％の時間を短縮できます。 WelcomeHRを一緒に広める人を探しています。 ・会社が必要な個人情報と書類をすべてオンラインで処理されます。郵便物やメールでコピーを送信する代わりに、携帯で写真やファイルアップロードをすることになります。 ・契約のデジタル署名。迅速な契約署名と簡単な更新が可能です。 コンサル： 管理職トレーニングと従業員エンゲージメントコンサルタント。 長年HR業界でエンゲージメントを研究した結果、マネージャー育成のカリキュラムを作成し、お客さんに提供しています。1年間マネージャーのチームと一緒に時間管理と人事管理のスキルアップします。 We create services to help employees and companies to trust each other. Online tools: WelcomeHR is a service that reduces the workload of the HR and the employee when joining a new company. It can reduce up to 95% of the time spent to do so. WelcomeHR is selling well, that is why we are hiring more people. - All the personal information and documents are all handled online. Instead of sending a copy through email, take a picture. - Digital sign of contracts, allowing for a fast contract signing and an easy renewal. Face to Face: Management training and Engagement consultancy. After years of working with HR, the market trusted us to train some of its managers with our curriculum. We go with a team of managers for a year together, training them on time management and people management skills.

日本の平均的な働き方を変えたい！　仕事は楽しく、面白く、刺激的なものになれると信じています。したがって、他の企業もイキイキする環境を達成できるように支援していきたいと考えています。 こんな会社を作りたい： ・全員成長を続ける。 ・各メンバーの個々の教育に関心がある。 ・自立した社員：時間、場所、ツールを自分で決定する ・人々に公正な給料を支払って、家庭でも充実した生活を送れるようにします。会社が成長すれば、給与も増加します。 仕事における不幸は世界的な問題であり、今後、世界進出を目指しています。 We are fed up with the Japanese average work style. We believe that work can be fun, interesting and exciting. So we want to help other companies to achieve that too. We set out to create a company that: - Values constant growth. - Cares about each member’s individual education. - Treat people like adults. Empowering them to make their own decisions of time, place and tools. - Pay people fairly so they can have fulfilling lives at home too. If the company grows, salaries grow too. We believe that work unhappiness is a worldwide problem and we want to be able to reach a global scale very soon. 社員の声： Sales & Marketing 個人が個人を尊敬し、一緒に高めあっていけるメンバー。 入社してもうすぐ1年。 正直、怒涛の1年でした。スタートアップなので、もちろんスピード感は求められますが、個々の成長が会社の成長に直結している組織。みんなが得意な事を生かして成長できるようにサポートしてくれる環境があります。 今は、その成長・結果が出てきてそれをさらに飛躍すべき代2創業期に突入している段階です。 代表のドリーは、仕事だけでなくプライベート・家族との時間の充実も必要と考えています。なので、子育てや家族との時間を優先しながら自分で仕事を調整しながら働けることも魅力の1つ。今まで大手の企業に務めていたこともあり、子持ち＝時短＝責任ある仕事を任せない。こんな悔しいことを経験してきたことも。 この会社は、自分の志次第でやりたいことが実現できる会社です。 これからの成長期、一緒に高みを目指してみませんか？ Designer I've worked for 1.5 years, having lots of fun here. we could learn lots of different knowledge and skill in the company, For example, As a designer, I also learned marketing and design management knowledge, learn ideas for different job perspectives. Otherwise, When you face some knowledge you didn't know the team member in WorkStyleTech will be happy to help you. Dore will be discussing the career or the life you expect in the future, and guide you to complete the goal. I believe we could grow up with the company together.

最も大切にしていることはは、社員一人一人を個人として成長させ、ビジネスの成功を通じて彼らが自分の夢を達成できるようにすることです。 スキルを持ったメンバー同士、信頼し合うことを大切にしています。一人一人が自分の仕事に責任をもつ。チームが困っていたら一緒になって考える。全員でサービスそして会社を作り上げています。 弊社は2019年末を起点に、起業時に展開していたエンゲージメントソフトウェアをパートナー企業に売却。現サービスWelcomeHRの開発・運用がメインビジネスとなりました。 投資家のネットワークを介して累計1億円の資金を調達も済み、会社の成長ステージに入りました。 WorkStyleTechはブラジル、ベトナム、日本、ウクライナなど、多国籍の社員が在籍する非常にグローバルな環境となっています。また、国籍、ジェンダー、年齢、役職に関係なく社員全員がフラットに働ける環境があります。社内では基本的に英語と日本語が話されています。（英語が話せない社員もいますが全く問題ありません） 現在、フルタイム７人、インターン２人、アルバイト１人、オフショア３人です。これからの企業を共に引っ張っていける方を募集しております。。 こんな人を探しています： ・セールス、マーケティング、カスタマーサクセスのプロになりたい ・0→１で提案することが好きな人 ・実行力と行動力がある人 ・人と話すのが何より好きな人 WorkStyleTechは、会社という枠組みにとらわれず、一人一人が自分の会社と思って働いていただけることを目指しています。自分で考え自ら動く！！ 働き方も考え方も十人十色。是非、自分の力で会社を成長させてください。 The number 1 thing is to grow each person as an individual and help them achieve their own dreams through the success of the business. Even if this means leaving the company after some time, that is also ok. This brings some responsibility to everyone as well, to be accountable for the business outcome is to be helping everyone else’s dreams too. You have to be willing to grow and to help with whatever is necessary at the time. And we will be there to help you too. Motify just pivoted at the end of 2019 and sold our previous engagement software to a partner company. We are with a new team and a new product. All prepared for success. So far, we were able to gather 1 oku yen in funding through a network of investors. Very Global environment with people from Brazil, Vietnam, Singapore, Taiwan, Japan and Germany. We also give women and men have the same empowerment and opportunities. English and Japanese are spoken on a daily basis. We are looking for people that: I Want to be a sales, marketing, and customer success professional Prefer to think the solutions for themselves People who like people (you will have to think solutions together with the customers)

人事労務向けのクラウドソフトのB2Bの営業。めんどくさいタスクを楽にすることがポイント。 毎日の仕事： ・見込み顧客の調査からカスタマーサクセスまで ・メール、電話、集客セミナー、アポ。 ・お客さんのヒアリングして、労務の業務フローをお客さんと一緒に考える仕事を提供。 会社がまだ小さいので、会社の成長と一緒に自分のキャリアが成長します。 将来的にマネジメントをやりたい人、喜んでトレーニングさせる環境を提供します。 グローバル企業を目指したいので海外でもビジネスをやりたい人を大歓迎。 葛西駅の近くにオフィスがありますので、いつでも訪問に来ても大丈夫です。でも、誰もオフィスにいない日も多いのでリモートも大丈夫ですよ。 もっと知りたい人ぜひ！