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中途採用
キャリアアドバイザー(CA)
on 2021/04/27 115 views

右から左に流すだけじゃない!学生と本気で向き合うキャリアアドバイザー募集!

株式会社ユナイテッドウィル

株式会社ユナイテッドウィルのメンバー もっと見る

  • 中西 佑雅 
    2014年新卒入社 
    HR事業 事業部長 兼 新卒採用責任者

    1991年5月10日大阪府生まれ
    2014年3月 関西学院大学卒業
    2014年4月 株式会社ユナイテッドウィル入社
    2014年6月 新卒採用責任者担当
    2015年12月 新規事業としてHR事業を立ち上げ、事業マネージャーに就任
    2017年4月 事業部長就任

    自身の就職活動の経験から学生と企業を効果的に繋ぎ合わせる就活システムを構築するため事業展開を推進。月100社以上の企業に採用コンサルや月100名の就活生との面談などから新卒採用のトレンド、手法を確立し論理的に企業の採用を支援。

  • 採用担当アカウントです。

なにをやっているのか

  • 弊社メインサービス「社長メシ」
  • オフィスの近く:恵比寿ガーデンプレイス

■ユナイテッドウィルはこんな会社
ITと人材領域を軸に、社長メシを初めとした計4つの自社サービスを展開するベンチャー企業です。

現在は新卒採用をメインに事業をおこなっており、登録学生は全サービス合計5万人を突破。
全国の就活生約43万人のうち約1/9が弊社のサービスを使っています。

■ユナイテッドウィルの4つのサービス
❶「社長メシ」
学生登録ユーザー年間3.5万人超え!日経新聞やテレビなど取材実績多数!企業側の採用コスト削減と、学生側の就職活動のミスマッチを同時に解決するCtoC型就活アプリ

❷「CareerTrip」
月間15万PV、年間登録学生数1.5万名!自分とマッチする企業選びをサポートする就活メディア

❸「CareerTripSummit」(オンライン型採用イベント)
最先端のオンラインカンファレンスツールを使用した次世代型バーチャル合同説明会

❹学生のキャリア面談

なぜやるのか

新卒採用に掛けられている平均採用単価は50〜100万。
その一方で新卒の離職率は平均30%を超えています。

唯一人と企業をマッチする人材紹介業でさえ、ただ人材を右から左に流して利益を得るようなシステムが当たり前。

利益を追求するあまり本質的なマッチングが実現されていないのが今の人材紹介業の課題です。

お金を掛けているのにもかかわらず、本質的な採用が実現されていない。

そんな人材業界を根本から変えていきたいという想いがあり、ユナイテッドウィルという会社は生まれました。

どうやっているのか

WILL TO INNOVATION
意志からイノベーションを起こす
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弊社は「WILL TO INNOVATION 意志からイノベーションを起こす。」を理念とし、「人類の意志を創出し繋げることで社会を革新する」ことをミッションにしています。弊社は人が持つ意志を第一に社会に発信し続け、世の中に必要なサービスを提供し続けていきます。

Change myself. Change society.
自分を変える、社会を変える
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誰よりも成長できる環境、社会を変えるきっかけを提供します。若いうちから圧倒的なスキルを身につけたい、新しい価値・新たなサービスを最前線で創造したい。
そういうみなさんと、ともに変えていきます。

人間力重視の採用を実施し、
人間力にあふれた仲間と道を切り拓く。
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人間力にあふれた仲間を集めて、ユナイテッドウィルでしか体感できない道を進んでいきます。

■ちょっと変わった、ユナイテッドウィルの風習

・サンクス制度
ユナイテッドウィルには、仲間に日頃のありがとうを伝える「サンクスカード」というものがあります。
カードは2ヶ月に一回集計し、1位から3位までは朝礼にて表彰、賞金が贈呈されます。

・社長室が筋トレ室
社長室にスミスマシーンという150万円の筋トレマシーンがあります。
ここで夜な夜な筋トレしている社員もいたり、いなかったり・・・。

・酸素カプセル
オフィスに酸素カプセルを置いています。
誰でも使用可能です。
今はリモートでWeb面談が増えていることもあり、たまにその中でキャリアアドバイザーがミーティングしています。

こんなことやります

学生さんのキャリアに真摯に向き合えるCA(キャリアアドバイザー)を募集しています!

★業務内容
弊社はただの求人紹介はやっていません。

キャリアの相談に来てくださった学生さんに対して、どんなソリューションが最適かを判断し、弊社サービスである「社長メシ」や「CareerTrip」、「CareerTripサミット」の各種サービスに当てはめていただきます。

★こんな人歓迎
・CA(キャリアアドバイザー)経験者
・法人営業経験者
・リーダー経験のある方
・就活を通して学生さんに成長してもらいたいという想いのある方

是非、弊社のメンバーとともに人材業界の常識を打ち壊していきませんか?

皆様のご応募心待ちにしています。

会社の注目のストーリー

学生ユーザー3.5万人超サービス『社長メシ』が運用しているTikTokをご紹介します。
【社長メシ】ナビでの採用活動は終わり。社長メシが誕生した社会的背景に迫る。
【社長メシ】ナビでの採用活動は終わり。C2Cサービスがウケる理由。
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右から左に流すだけじゃない!学生と本気で向き合うキャリアアドバイザー募集!
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