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中途採用
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on 2021/04/28 140 views

成長企業の戦略的な組織作りに携わりたい人事担当wanted!

株式会社 UNCOVER TRUTH

株式会社 UNCOVER TRUTHのメンバー もっと見る

  • 石川 敬三
    CEO

  • みずほ証券会社にてIT系ベンチャー企業の株式上場支援、コンサルティング、投資業務を従事。その後、独立系のベンチャーキャピタルであるメディピック・アライアンスの取締役、アクセルマークの管理部門全体の担当取締役、エアネットの経営企画担当・内部監査室長を歴任し、2016年1月に経営本部長として株式会社UNCOVER TRUTHに参画。

  • 前職はmusic.jpやルナルナを手がけるエムティーアイ社出身。BtoB新規事業の立ち上げ期から参画し、事業責任者として大手企業向けにモバイルサイト構築ソリューションで国内ナンバーワンのASP(Saas)サービスを開発・展開。
    宣伝会議、ad:tech東京・九州、markezin、web担当者フォーラムなど大型EXPOやセミナーにてモバイルWebマーケティングをテーマに講演活動多数。

    2014年、Web分析・改善サービスのマーケット創造と開拓、企業及びプロダクトのブランド認知向上、エンタープライズ向け販売促進基盤構築、当社におけるサービス品質向上と組織強化をミッションに、取締役COOと...

  • 原田 理紗
    その他

なにをやっているのか

  • 「PERSONAL CDP」オンライン上でもオフラインと変わらないユーザーとのコミュニケーションを実現するデータ基盤構築・運用サービスです。
  • 作成しただけで終わりではない、実用性のあるデータ基盤構築・CRM支援を提供しています。

当社では、CDP(Customer Data Platform)の基盤構築をベンダーニュートラルで実現するコンサルティング及び実行・運用をワンストップで支援するサービス「PERSONAL CDP」を提供しています。
DX推進には、顧客接点の全てをデータ化し、一人ひとりの行動データと興味関心のコンテンツデータを統合するCDPが必要になります。これにより、自社が持つWebログデータに加え、オフラインの購買情報や位置情報、アンケートなどの調査情報、IoT対応の製品から得られるデータなど他社や第三者が持つ様々なデータの収集・統合も可能になります。

◆【実際の施策・アウトプットから逆算して構築】
当社では、ウェブサイトなどのデジタルデータを分析・施策実行をしてきた豊富な経験があるため、この施策を実行するにはどういう分析が必要か、そのデータを取得するためにはどういう基盤が必要かということを逆算し、構築することができます。

◆【顧客とのコミュニケーション設計に特化した分析・施策立案】
CDPを活用した広告ソリューションを提供している企業は数多くありますが、顧客とのコミュニケーション設計など、CRM領域のコンサルティングができる企業は少ない状況です。当社では、広告領域のみならず、顧客とのコミュニケーション設計に特化した分析・施策立案をご提供できます。

◆【ニーズに合わせた最適なツール提案】
当社は特定のツールベンダーではないので、たくさんのツールを並行して利用しています。各ツールのメリットデメリットや、どういう場面でメリットが発揮されるかを熟知しているため、各クライアントのニーズや既存のツールとの兼ね合いを確認したうえで、最適なシステム構成構築のサポートが可能です。

◆【CCCマーケティングとの資本業務提携】
マーケティング領域における企業のデータ活用に向けた取り組みを強化してまいります。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000033.000012096.html

なぜやるのか

  • サービス改善をデータドリブンで実行するマーケットの創造と、そのマーケットの先駆者になることが私たちが掲げるミッションです。
  • 単にツールを導入するだけでなく、アナリティクスツールを使ったコンバージョン率改善のコンサルティングから施策の実行までを実施!

◆Mission
「ユーザー行動データとコンテンツデータを活用してユーザー主導の世の中へ」

企業のDX(デジタル・トランスフォーメーション)化が加速する中、DX化を推進する部⾨が担当するマーケティング業務は経営の舵取りに大きく関わる重責を担っています。このような環境下では、今まで以上に変化の激しいユーザー志向を的確に捉え、満足度を向上させていくことが必須となります。

そこで私たちは、ユーザーが欲しい情報を欲しい時に得ることができる世の中を実現するため、情報(コンテンツ)を提供する側である企業を後押ししています。

コンサルティングとツールを合わせて提供し、ユーザー行動データとコンテンツデータを活用しながら企業のデジタルマーケティングをサポート。
UI・UXの改善からユーザー行動の理解、そのための分析・レポートの提供、そして改善施策の実行まで、クライアント企業に伴走して支援します。他社では取れない独自のデータと、各種デジタルマーケティングツールのデータを連携させ活用することによって、クライアント企業のマーケティング戦略に即した付加価値を提供します。

ユーザーに寄り添ったマーケティング活動を支援することを通して、ユーザーが欲しい情報を欲しい時に迷いなく手に入れられる世界を実現します。

どうやっているのか

  • 2020年11月オフィス移転
  • フットサルやテニスなどの部活を楽しんだり、お誕生日にサプライズケーキを用意して祝ったり、休日にスノボや登山に出かけたりするメンバーも。

当社ではより良いユーザー体験実現のために、ユーザーデータを活用してグロースハックするという新しい市場創造に挑戦しています。この新しいコンセプトに賛同していただけるクライアント企業とともに急成長している今のフェーズだからこそ、人や組織づくりへの投資を惜しみません。個人やチームが、新しいテクノロジーと手法、プロセスに挑戦し、大きな成長を得られる機会を提供します。

◆【個人の仕事が会社の成長に繋がるチャレンジングな環境】
社員数は30名ほどのスモール組織で、役職・職種関係なく意見を出し合えるフラットな関係を築いています。会社の決定事項や部署ごとの進捗具合をグループディスカッションをし、よりよくするアイデアの提案や詳細を知るための質疑応答を行う「全員会議」を定期的に設け、メンバー主体のボトムアップな組織運営を行っています。また、少数精鋭だからこそ、個人が携わる仕事が、事業成長、ひいては会社の成長に直結しやすく、やりがいを感じやすい環境です。
<主な事例>
・新卒2年目で、新規ソリューション開発・営業管理ツール導入を経験
・中途入社3年目で、リーダーに昇格し自社サービス改善に従事

◆【ナレッジシェア文化により、学びによる成長機会を実現】
当社の強みは、データ設計から分析コンサルティング、改善施策運用の実務支援まで、ワンストップでお客様の事業に伴走すること。そのためには個人・チームを超えた「チームUT」としての連携が欠かせず、組織を横断した学びによる成長機会を大切にしています。
<主な事例>
・先端事例勉強会:専門分野の最先端情報や、第一線で活躍する役員からの生々しい事例共有など、社員だからこそ得られる情報ばかりです。

◆【個人・組織の成長に繋がる社内コミュニケーション施策を積極導入】
当社では、個人・組織の成長を促す手段として、社内コミュニケーションを重要視しています。そのため、メンバー間の交流を目的とした、社内イベントや部活動などの機会を積極的に設けています。
現在はオフィス出社とリモートワークを選択できる形としておりますが、将来的には週1の出社、残りはリモートワークといった働き方になる方針です。必然的に対面でのコミュニケーションが減少しますが、今後はオンラインを主軸とした社内コミュニケーション設計に力を入れていきます。
<主な事例>
・ゲーム実況のアプリ使ったコミュニケーション
・オンラインランチ会

◆【業界で数々の実績を挙げてきた経営陣!学び高められる環境】
[CEO]石川 敬三/サイバーエージェント、VOYAGE取締役を経て創業。22件の新規事業を立ち上げ、クローズは2件のみという抜群の事業立ち上げセンスを持つ
[COO]小畑 陽一/マーケティング力を駆使して無名のサービスを大きく成長させたノウハウを武器に事業を推進
[CAO]小川 卓/リクルートやAmazonなどで数々の改善実績を持つ。業界で知らない人はいない国内最高レベルのWebアナリスト
[CCO]藤原 尚也/「Tポイント」の立ち上げにも携わったコンテンツマーケティング界の第一人者

こんなことやります

デジタルマーケティング支援企業として、多くのクライアントのプロジェクトを手がける当社。今後はCDPを事業の柱としながら、新規サービスも複数リリース予定です。それに伴い、新しいメンバーの採用が急務となっています。事業成長に向けて、採用を中心に人事業務を担っていただきます。

◆業務内容
人事・採用・組織開発など幅広い領域で企画立案・実行を行っていただきます。
今回入社される方には、単にルーチン業務をこなすだけではなく、組織の未来を見据えた施策立案や仕組みの構築・改善など新たな機能を創り出していくことを期待しています。
既存のやり方や枠組みにとらわれることなく、創意工夫しながら新たな人事の形を創造し事業の成長を加速させてください!

<具体的な業務内容>
・採用戦略の立案、実行
・人事制度構築
・社員教育制度の構築

◆本ポジションで得られる経験
・経営者とともに、成長企業の戦略的な組織作りに携わることができます。
・事業部門のマネージャーと連携して、現場視点の人事制度設計・課題解決能力を身につけることができます。

【必須スキル・経験】
・中途採用実務経験(ご経験3年以上)

【歓迎スキル】
・人事制度構築
・社員教育制度の構築

【こんな方もぜひ!】
・中途採用経験のみの方でも人事業務を幅広くやりたい方
・マーケティング思考に基づく手法を考えられる方
・課題に対して有効な打ち手のアイデアが出せる企画力をお持ちの方

今まで築いたキャリア・経験を活かして一緒に会社づくりに携わってみませんか?
少しでもご興味ございましたら、お気軽にご応募ください!

会社の注目のストーリー

最先端のCDP領域でクライアントのDXを支援!提案から運用まで一手に担うプロジェクトマネージャーに求められる力
主力のアナリストとして駆け抜けた新卒1年目。大手クライアントのフロントに立ち、想像以上のスピード成長を実現!
新しい働き方で組織の進化を促進!私たちが実現する『オフィス×リモート』ハイブリッド型ワークスタイルとは?
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会社情報
株式会社 UNCOVER TRUTH
  • 2013/04 に設立
  • 30人のメンバー
  • 1億円以上の資金を調達済み /
    3000万円以上の資金を調達済み /
    TechCrunchに掲載実績あり /
  • 東京都港区芝大門2-1-16 芝大門MFビル8F WEEK内
  • 成長企業の戦略的な組織作りに携わりたい人事担当wanted!
    株式会社 UNCOVER TRUTH