私たちはケーキの総合ECサイト「Cake.jp」を提供しています。 https://cake.jp 前身となったギフトECサービスを経て、2017年1月に運営サービス名を「Cake.jp(ケーキジェーピー)」へ変更し、2020年6月には社名を「株式会社Cake.jp」へ変更しました。 「Cake.jp」は、700店舗以上の洋菓子店と提携し3,000種以上のケーキのラインナップを揃え、現在会員数は60万人にのぼります。個人のお客さまだけでなく、飲食店や宿泊施設、結婚式場とも提携しケーキを提供しています。 個人の誕生日や記念日のお祝い、自分へのご褒美、遠くに暮らす家族や友人などへのプレゼント、法人のイベントやパーティ・福利厚生など、さまさざまシーンでご利用いただいています。 さらに、プライベートブランド事業も展開。自社工場にて、オリジナル商品の開発・製造を行っています。 現在は有名パティシエとのコラボケーキとして「まるごとメロンケーキ」を自社工場で製作し提供。大好評をいただいており、数多くのメディアにも取り上げていただいています。 ■個人向け事業『Cake.jp』 500店舗以上の洋菓子店が出店し、3,000種類以上の商品を取り扱うマーケットプレイス型のケーキ専門ECサイトを運営しています。 ■法人向け事業『Cake.jp+』 宿泊施設、飲食店、結婚式場、ケータリング業者など様々な法人様に向けて、ケーキの受発注システムを通して、商品開発～製造～配達までを一気通貫で提供しています。 ■プライベートブランド事業 自社工場にて、オリジナル商品を開発・製造。また、自社物流網を構築し、東京都23区内に当日配送・冷蔵配送を行っています。

Cake.jpは、ケーキやそのほかのスイーツでお祝いする人・される人、ケーキを作った洋菓子店もハッピーになれるサービスです。 最終的には Cake.jpを利用することで、「ユーザー（及びその周りの人）と洋菓子店が更にハッピーになれるというハッピートライアングルが生まれるサービスにする」ということを目指しています。 現在はケーキやスイーツのEC事業がメインですが、このほかに、独自開発した資材（梱包用の商品）や受発注システムの提供など、洋菓子店舗向けのサポートには力を入れています。この取り組みを拡大し、「洋菓子店用のSaaSサービス」の提供も今後計画しています。 ◆弊社代表高橋のForbes Japanでの掲載記事 お客さまも洋菓子店もハッピーにしたいという思いや、SaaSサービス開発への思いも語っています。 https://forbesjapan.com/articles/detail/36764 ◆ダイヤモンド・シグナルでの掲載記事 こちらでは資金調達についてや今後のビジョンについて紹介いただきました https://signal.diamond.jp/articles/-/201

■社員について Cake.jpの社員数は正社員やパート含め約85名ほど。部長陣の平均年齢は30代半ば、社員の平均年齢は30歳前後です。 全社員が自分の経験・知識をもとにプロフェッショナルとして仕事に取り組み、事業の更なる成長を目指しています。 ■働き方について 週に2日〜3日はテレワークでの勤務となり、残業も平均20時間程度と、プライベートも重視した働き方ができます。 このほか、定期的な全社会議の開催や、成果をきちんと評価できるようにするための目標管理制度、社員の仕事満足度を測るサービスの活用等、社員の業務環境の整備にも力を入れています。

創業10年を迎え、昨今のEC市場拡大に伴い順調に成長しています。2019年12月には月商1億円を超え、今年は、巣篭もりやステイホームなどもあり、これまで以上にメディアに取り上げられたり、お客さまからのご注文をいただき、2020年5月売上昨年対比250％を記録。認知、売り上げが拡大しています。 Cake.jpでは、サービスをさらにグロースさせるべく、現在会社の各部門で人員強化を実施しています。 今回、労務を担ってくださる方を募集します。現在労務は経理部門のスタッフが兼務しています。これを引き継ぎ労務業務を中心メンバーとして実施していただきます。 人事・労務や総務は会社やサービスを作る上で基盤となるものです。いい会社、いいサービスを作るための採用活動、そしてよりよい環境で働いてもらうための組織開発や社内環境整備をぜひ一緒にやりませんか。 ●業務内容 ・給与計算 ・勤怠管理 ・社会保険手続き ・入退社管理 ・福利厚生の対応 ・福利厚生等の企画 ・安全衛生管理 ・年末調整 ・社労士事務所との調整や対応 ●ご希望いただければ下記も携わっていただけます ・中途採用 ・人事制度運用 ・働きやすい環境の整備 ●所属部署について 人事総務部 現在部長1名、正社員1名、派遣社員1名のみとなっていますので、これからご入社いただく方はコアメンバーとしてご活躍いただけます。 ■求める人材 【学歴】 不問 【必須経験・スキル】 ・事業会社で3年以上の実務経験 ・社労士事務所で3年以上の実務経験 【歓迎経験・スキル】 ・社労士資格 ・衛生管理者資格 ・人事や総務のご経験 ・IT企業でのご経験 ・スタートアップやベンチャーでのご経験