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東京/大阪|新規プロダクト立ち上げのプロダクトマネージャー・PdMを大募集

PdM プロダクトマネージャー
Mid-career
8エントリー

on 2021/04/28

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東京/大阪|新規プロダクト立ち上げのプロダクトマネージャー・PdMを大募集

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Shuseki Kanazumi

インターネット企業のシステム開発部門の部門責任者として在籍。約300名の人員のマネジメントと、10を超えるインターネット事業のシステム責任者。 インターネットベンチャー企業においてスタートアップ時期の経験(国内最大規模に成長)を活かして技術/事業の両方の視点でサービスの改善や向上に務め、事業成長させる事に注力しています。エンジニア集団が働きがいがあり、成果を上げるための環境や組織づくりから事業への貢献を行って参りました。

圧倒的なコミュニケーション量でプロダクトを開発 ー目指すは社会変革 【システム開発本部 執行役員 本部長インタビュー】

Shuseki Kanazumiさんのストーリー

藤野 真弥

大学卒業後、デジタルマーケティング企業のセプテーニ・ホールディングスに入社。 国内事業、海外事業を経て、2019年12月株式会社PLAN-Bに入社。 2020年4月、デジタルマーケティング本部 本部長に就任。 2021年1月からは執行役員も兼任し、会社全体の経営にも携わりながら、 SMB(中小・地方企業)領域に目をつけ、デジタルマーケティング支援事業のNo.1を目指す。

入社1年で執行役員に!デジタルマーケティング業界を知り尽くした男の新たな野望とは?

藤野 真弥さんのストーリー

Hakone Yoshimasa

2015年03月にPLAN-Bに入社しJuicerの開発を担当。主にバックエンド・インフラ領域を担当し、 爆発的に増え続けるログとの格闘の日々を送っている。

なにをやっているのか

私達は、“世界中の人々に「!(驚き)」と「♡(感動)」を” をミッションに圧倒的な顧客志向で他社にはないBESTな PLAN を提案し続けているデジタルマーケティングカンパニーです。 また、最近では、デジタルマーケティング領域にとどまらず、 オウンドメディアの運営や新規メディア開設、インフルエンサーマーケティング事業にも力を入れています。 私たちは誰もやらない、やるべきことに向き合い、今ある常識を変え、これからの常識をつくることで顧客の想像を超える感動を届けていきます。
東京本社エントランス
平均年齢31歳の若いベンチャー企業です
不明点は社員になんでもご相談ください
男女比は7:3程度、女性社員も増えてきています

なにをやっているのか

東京本社エントランス

平均年齢31歳の若いベンチャー企業です

私達は、“世界中の人々に「!(驚き)」と「♡(感動)」を” をミッションに圧倒的な顧客志向で他社にはないBESTな PLAN を提案し続けているデジタルマーケティングカンパニーです。 また、最近では、デジタルマーケティング領域にとどまらず、 オウンドメディアの運営や新規メディア開設、インフルエンサーマーケティング事業にも力を入れています。 私たちは誰もやらない、やるべきことに向き合い、今ある常識を変え、これからの常識をつくることで顧客の想像を超える感動を届けていきます。

なぜやるのか

不明点は社員になんでもご相談ください

男女比は7:3程度、女性社員も増えてきています

世界中の人々に「!」と「♡」をお届けするためです。 私たちが事業を展開しているIT領域は、市場こそ伸びていますが顧客満足が高い業界とはいえません。 とりわけBtoBのデジタルマーケティング領域はサービス提供者と受領者の間の情報格差が大きく、顧客満足が特に低い業界といえます。 そこに私たちは「テクノロジー」と「ホスピタリティ」という強みを活かし、徹底的に顧客に向き合い、業界の顧客満足の基準になるべくサービスを展開してきました。 様々な領域で「!」と「♡」を提供し、企業ステージをミドルベンチャーからメガベンチャーへと移していきます。 IT領域において、圧倒的顧客志向で、世間から愛され続ける事業をお届けし続けます。

どうやっているのか

弊社には営業からWebコンサルタント・ディレクター・デザイナー・エンジニアまで様々な職種の社員が在籍しています。 クライアント様の期待に応えるべく、私たちは独自のデジタルマーケティング技術を駆使し、専門チームがお客様をワンストップでサポートします。

こんなことやります

新規プロダクト立ち上げのPdM(プロダクトマネージャー)を大募集! 【業務内容】 自社サービス/プロダクトのアプリケーション開発や、今後の新規事業に関わるプロダクトマネジメントをお任せします。 ご自身のアイディアや工夫を自社サービスに提案し実際の形をつくっていただく仕事です。 単純に作るのではなく、価値を提供することを大切にしています。様々な工程の経験を積んでいただけます。 また、アプリケーション以外にも機械学習をプロダクトで活用しています。 <具体的には> ・経営層といった社内ボードメンバーとのコミュニケーション ・プロダクトコンセプト設計、サービスデザイン ・プロダクトロードマップ作成とプロダクト開発進捗管理 ・プロジェクトマネジメント、テクニカルディレクション ・KPIの設計や管理 ・データ解析といった定量情報に基づいた改善施策の立案と実施 ・ユーザーインタビューを用いた定性情報に基づいた改善施策の立案と実施 ・各事業部・部内でのステークホルダーとのコミュニケーション ・予実の管理 【採用背景】 独自の自社開発ツールとデジタルマーケティング技術を駆使し、お客様をワンストップでサポートする当社。 競合がひしめく業界において急拡大を続け、常に新たな挑戦を続けていくなか、新規事業開発を継続的に行っております。 今後、さらなるプロダクトを複数立ち上げていく計画があり、プロダクトマネージャーを1名の方を採用いたします。 【応募資格】 <必須条件> ・新規事業開発といった事業の立ち上げ経験 ・プロダクト開発における新機能や機能改善に関する企画立案、要件定義、仕様策定 ・プロジェクト予算管理/予算策定/リソースマネジメント ・プロダクトやサービスの運用の経験 ・ユーザーインタビューやデータ分析などのリサーチ ・デジタルマーケティング領域のマーケティング知識 ・論理的思考力 <必要業務経験> WEBサービス経験5年以上 <歓迎条件> ・プロダクトやサービスの開発、企画立案の経験 ・進行管理やスコープ定義などのプロジェクトマネジメント業務 ・チームリーディング ・プロダクト企画のメンバーの育成・キャリア形成の支援 ・プロダクトやサービスのKPI策定 ・事業計画の策定やPL管理 ・キャンペーン設計などのマーケティング戦略立案 【求める人物像】 デジタルマーケティングにおける課題解決を目指すプロダクト開発をはじめて5年目となるフェーズにて、プロダクトを順次リリースを重ねていき、「できること」が増えてきた企業フェーズを迎えております。 この先の10年を考えた時に現在の「プロダクト開発」を、会社組織のボトムアップが必要となってきます。 広告代理店としてPLAN-Bは次の成長フェーズに入ってきており、プロダクト開発=自社事業においても事業拡大をしていく準備は整ってきています。 現在のプロダクト開発の状況ガラリと変えることで「会社のフェーズ」を変えることをミッションに背負い、組織目線の基準づくりができ、経営層・メンバークラスを巻き込むことが可能な人物を求めています。 【選考フロー】 選考途中にて、リファレンスチェックを実施いたします。
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    会社情報

    2003/10に設立

    192人のメンバー

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    • Funded more than $300,000/

    大阪府大阪市西区新町1-28-3 四ツ橋グランスクエア 6階