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社会を変えよう!自立支援施設のサービス管理責任者募集

サービス管理責任者
中途

on 2021/04/28

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社会を変えよう!自立支援施設のサービス管理責任者募集

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神奈川
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中原 数麿

大学では児童福祉を専攻し、保育士を取得 大学卒業後、身体障害者施設にて支援員として5年間の勤務 新人育成や口腔セミナーを含め社内研修等、多岐にわたる業務に携わる。 退職後、広告業界の営業に転職 営業職を経て事務職に配転後、 新人・新卒研修、新規プロジェクトやシステム開発及び自社システムに関わる業務に従事 現在は、福祉業界にて勤務中 自立訓練事業所の新規立ち上げ、管理者兼サービス管理責任者として従事しています。 趣味 マリンスポーツ、ドライブ、筋トレ

村山 哲

株式会社エンラボのメンバー

大学では児童福祉を専攻し、保育士を取得 大学卒業後、身体障害者施設にて支援員として5年間の勤務 新人育成や口腔セミナーを含め社内研修等、多岐にわたる業務に携わる。 退職後、広告業界の営業に転職 営業職を経て事務職に配転後、 新人・新卒研修、新規プロジェクトやシステム開発及び自社システムに関わる業務に従事 現在は、福祉業界にて勤務中 自立訓練事業所の新規立ち上げ、管理者兼サービス管理責任者として従事しています。 趣味 マリンスポーツ、ドライブ、筋トレ

なにをやっているのか

現在は福祉サービスとして自立訓練や就労支援事業などを展開しておりますが、弊社の理念である「誰もが自信を持てる社会」は福祉だけでは達成できません。福祉の考え、福祉だからこそ気づくことができた育成、教育を社会に発信し、社会全体をボトムアップできる仕組みづくりを行っていきたいと考えています。 私たちが⽣み出したプログラムをさらにブラッシュアップしていきながら、福祉サービスや学校教育、企業など様々な場所で活⽤できるものへと変えていきたいと考えています。 福祉の枠を超えて、障がいのある方も、健康な方も、関わるすべての人が自身の素晴らしさや可能性に気づき、イキイキとし歩んでいくことをサポートできるようサービスを展開していきます。

なにをやっているのか

現在は福祉サービスとして自立訓練や就労支援事業などを展開しておりますが、弊社の理念である「誰もが自信を持てる社会」は福祉だけでは達成できません。福祉の考え、福祉だからこそ気づくことができた育成、教育を社会に発信し、社会全体をボトムアップできる仕組みづくりを行っていきたいと考えています。 私たちが⽣み出したプログラムをさらにブラッシュアップしていきながら、福祉サービスや学校教育、企業など様々な場所で活⽤できるものへと変えていきたいと考えています。 福祉の枠を超えて、障がいのある方も、健康な方も、関わるすべての人が自身の素晴らしさや可能性に気づき、イキイキとし歩んでいくことをサポートできるようサービスを展開していきます。

なぜやるのか

イキイキと生活を送り社会の中で自立していくためには、その人にどんなことができて、どんな魅力があるのか、何が苦手で、どのような支えが必要なのか「個性」に目を向ける支援と、「自信」を積み上げ、「支える環境」を生み出す場所、自分自身で「生ききるチカラ」を学ぶ場所が必要です。 ですが、世の中の福祉サービスでは、就職までのサポートが主となっており障害福祉サービスとして発達障害の方だけに長期的なアプローチを行っている事業はほぼありません。 発達支援センターも各都道府県に2校程度しかなく、全国で87か所。 発達障害を持っている方との比較からみても圧倒的に少ないです。 支援内容としても就職までの支援ができたら終わりとなり、日常を生きる上での支援を行っている福祉は少ないのが現状です。 エンラボでは、福祉サービスの質を上げ、人をどう育てていくかということを、福祉の領域から発信していくことが必要だと考えました。

どうやっているのか

支援できる人を増やすために、本社の宮崎をはじめ現在は、神奈川県の関内、センター南、川崎(2021年5月開設)の4か所まで事業所を増やしてきました。 将来的には、全国展開で支援できる仕組みを広げていきたいと考えています。 スタッフの中には、元WEBクリエーター、広告業界、アパレルなど様々な経歴をもつスタッフが多くいます。あらゆる視点から物事を見ることによって、今までにない福祉の形を作り上げています。 また、社内では、入社したばかりのスタッフもとても活発な意見が飛び交い、「できたらいいよね。」を放っておかず積極的にチャレンジする文化があります。 スタッフ一丸で障がいの方を、企業を、地域を、社会を変えていく想いで取り組んでいます!

こんなことやります

■募集職種■ 事業所に通所される利用者に関わるサービス管理、コンプライアンス書類の作成管理、スタッフの育成を主に行っていただきます。 ・職業訓練(仕事をする為に必要な知識やスキルの習得) ・個別支援計画の立案、作成 ・運営シフトの調整 ・施設管理 ・コンプライアンスに関する資料作成など各種事務作業 ・イベントの企画・運営、サークル活動の補助 ・コミュニケーションや感情などに関するプログラムの提供 【事業所全体の一日の流れ】 08:30 出社 開館準備、朝のMTG(一日のスケジュールの確認、利用者の方の共有事項などを報告。)  09:30 開所 利用者の方が入館されてきます。その間にワークなどの準備を行います。 10:00 利用者の方のプログラム開始(曜日ごとにテーマが決まっています) 12:00 休憩(60分) 13:00 利用者の方のプログラム開始(曜日ごとにテーマが決まっています) 14:30 振り返りの面談(利用者の方との面談を一人ひとり行います) 15:00 終了(放課後と位置づけ、必要に応じて利用者の方と面談等を実施) 16:00 閉館(この後、スタッフMTGなどを実施) 17:30 退勤 ※就業時間は8:30から17:30で原則出社いただきます。 ■仕事の醍醐味■ 利用者さんの成長を間近で見て感じられることはもちろんですが、エンラボでは色々なことに挑戦できるので、様々な経験が積めることが何よりの醍醐味です。 『こんなこともできるのでは?』というアイデアはぜひ声に出してみてください。例えそれがハードルの高い内容であっても、どうしたらそれができるか。というスタンスで取り組んでいますので、新しい可能性を見出せることができます。実績や経験を重ねていただくことで、店舗マネジメントや事業責任者としてのキャリアも。あなた自身の可能性も広げていくことができます。ぜひ意欲的に業務に励んでいってください! ■求める人物像■ ・弊社の理念に共感できる方 ・社会貢献がしたい方 ・何事にも意欲を持って取り組んでいける方 ・変化を楽しみ、柔軟に対応できる方 ■歓迎するスキル・経験■ ・国家資格(精神保健福祉士、社会福祉士、保育士など)で3年以上 ・任用資格(社会福祉主事)で5年以上 ・サービス管理責任者研修受講修了者 ■得られるスキル・経験■ ・コミュニケーションスキル ・マネジメントスキル これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか? 是非お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーしてください!
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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2015/04に設立

55人のメンバー

横浜市中区伊勢佐木町2-66 満利屋ビル7FーA