事業内容は、WEBサイトデザイン制作、WEBシステム企画開発、スマホアプリ企画開発です。 代表の高橋は61歳。 制作スタッフは、１名が３１歳、４名が２０代前半です。 当社のスタッフはコツコツタイプが多いです。 お互いの強みを活かしあっていろいろなWebサイトを作ります。 当社のスキルアップの基本方針は、「弱点は無視し、強みを伸す」。やりたいことをどんどん提案していただければ嬉しいです。 「イノベーション」を合言葉に、スピードと粘りでお客様の「特長・強み・お考え」を「かたち」に（Webサイト制作）します。 基本理念 私たちは仕事を通じてお客様に「楽しい」を届けます。 経営方針 共に働く全員が物心両面で豊かになることを追及すると同時に社会の発展に貢献します。 行動指針 私たちは情熱と夢を持ち、インスピレーションとアイデアを大切にし、スピーディな行動と諦めない心で目的を達成します。 制作スタッフは、お客様から提示された悩みを元に課題を整理し解決案、方向性を考えていただきます。 当社の特長は、スピードと粘り、思い切りのいい提案、そして地道ですが丁寧な対応です。 実績についてはお問い合わせをいただければお知らせします。 少人数の会社ですが、大手様の仕事が多いのも特長です。 まず自分たちが楽しむことが大切です。 各自の強みを活かしアイデアをだす。 その過程を楽しむ。 その結果、お客様に真摯に向かい合い「楽しい」を味わっていただく。 それが私たちの目標です。 仕事のすすめかたは、参画しているプロジェクトメンバー達と情報を交換しあいみんなで管理しています。 各自の個性を出し合って一緒に一つのことを成し遂げましょう。

経営方針 共に働く全員が物心両面で豊かになることを追及すると同時に社会の発展に貢献します。 行動指針 私たちは情熱と夢を持ち、インスピレーションとアイデアを大切にし、スピーディな行動と諦めない心で目的を達成します。 ニューアライアンス株式会社の社名の由来は、新しい連携で協力し合える社会（仕事関係）を作り上げたいという思いを込めました。 仕事を通じてお互いを理解しあい、それぞれの人たちが得意なことで力を発揮し様々な課題を解決する連携。 素敵な関係を作り上げていくのがニューアライアンス株式会社の目的です。

制作チームは現在６名です。 リーダーは３１歳。 他は新卒入社。２１歳から２４歳です。 ２名は、デザインとコーディングができます。 デザインをメインにしている人が１名。 ２名がコーディングを行います。 コーディング担当は記述にこだわりを持っています。 当社のスタッフの特長は、まじめ。そして自分の領域のことをいつも研究しています。 スキルアップの基本は、好きな領域、自分の強みを伸ばすこと。弱点は無視です。

ニューアライアンス株式会社について説明します。 メインの仕事はWebサイトを制作することです。 スマートフォンアプリの開発も行います。 代表の高橋は61歳です。 制作スタッフは、１名が３０代初め、４名が２０代前半です。 当社のスタッフはコツコツタイプが多いです。 お互いの強みを活かしあっていろいろなWebサイトを作ります。 弱点は無視して強みを伸ばしていくのが当社のスキルアップの基本方針です。 会社ですので、代表取締役という役職の人が１名いますが、基本役職はありません。 階層をつけた組織図もありません。 これからも平らなグループでやっていきたいと思っています。 募集人数は２名です。 Webデザイナーもしくはマークアップエンジニア。 Webデザイナーは、１年以上の経験があればいいです。 マークアップエンジニアは、未経験でも結構です。入社後に勉強していただきます。 希望することは、４つです。 １．インターネットが好きなこと ２．Web制作に熱意を持っていること ３．正直なこと ４．素直なこと 以下のうち最低１つ以上当てはまればOKです。 １．HTML５とCSS３の基礎スキルをもっていること ２．Webサイトのデザインができること ３．Word Pressの構築ができること ４．Webサイトの企画ができる、あるいはできるようになりたいと思っていること やっていただくこと 　HTMLコーディング 　Webサイトのデザイン 　お客様のWebサイトの更新もやっていただきます。 やっていただけると嬉しいこと 　Webサイトの企画 　制作進行の管理 服装 　基本自由です。が、清潔であること、華美でないことの制限があります。女性の方のネイルはOKです。髪の色は美しい色であればいいです。