もっと社員に寄り添い、新しいホテル創りを支える。人事担当Wanted！

株式会社サン・クレア

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医療機関の採用支援＆医療従事者の転職支援を約5年半、その後はITメガベンチャー（HR系）で経験を積み、サン・クレア初の人事として2018年11月に入社。

採用領域のみの経験から、現在は給与計算や労務も担当しています。
入社した当時は2ホテル60名組織、2020年9月では5ホテル110名組織まで拡大。
2020年12月には、7ホテル（おそらく）130名組織になるフェーズを楽しんでいます！
慶應義塾大学卒、日本IBMを経て、25歳で父親の経営破たんしたジーンズ会社の事業整理を引き継ぐ。倒産時の負債50億円を15年かけて整理・弁済。

そのプロセスで蓄積した独自のホテルマネジメント・ノウハウをコアコンピタンスに、2015年、新たにホテル運営会社を設立、起業。

事業再生を通して、様々な原体験から経営の本質は「人」である事を体感する。

一休.comにおける接客口コミランキング西日本第一位など、数々のベストランキング、アワードを受賞。現在、せとうちを中心に積極的にホテル事業を展開。

株式会社サン・クレア Founder & CEO、MBA（経営学修士）。

日本中、世界中のホ...

なにをやっているのか

築23年の中古マンションをホテルにコンバージョンした「ANCHOR　HOTEL　FUKUYAMA」では、「デニム」や「鉄」、「船具」といった地域コンテンツを取り入れた空間で、広島・福山の新しいデザインと文化に触れていただける街の“サロン”を目指し、地元客と観光客の新しいコミュニケーションの場を提供します。
20年3月（倉敷）、20年12月（広島）にできる、1棟わずか10室ほどの新コンセプトホテルは、国内のお客様はもちろん、海外のお客様にも楽しんでいただけるよう設計しておりましたが、新型コロナウイルスの影響で、ゼロベースでサービスを見直しました。地元在住の方が楽しめる空間やプラン創り、移住促進の機能を担うホテル運営など、新しいチャレンジは続きます。

私たちサン・クレアは、約30年間のビジネスホテル運営ノウハウをもとに、2015年10月に設立しました。
サン・クレアとして第1号ホテルとなった「ANCHOR HOTEL FUKUYAMA」のオープンからわずか2年。計7ホテルの運営まで急拡大した、ベンチャーマインドをもった会社です。

▍運営ホテル一覧
https://sun-crea.biz/brands/

▼中古マンションを地元企業様とコラボレーションをした新コンセプトホテル「ANCHOR HOTEL FUKUYAMA」
https://anchor-hotel.jp/fukuyama/

▼わずか8室の「NAGI Kurashiki」
https://nagi-kurashiki.com/

▼愛媛県松野町から民間譲渡いただいた森林リゾート「水際のロッジ」
https://morino-kuni.com/riverside-lodge/

▼「旅前コンシェルジュ」がサポートする「NAGI Hiroshima」
https://nagi-hiroshima.com/

▼行政や転職支援サービス企業と連携した移住のサポートを行う「LAZULI Hiroshima」
https://lazuli-hiroshima.com/

なぜやるのか

20年3月下旬にリブランディングオープンした、森の国「水際のロッジ」の夕刻写真。オープン後、初の繁忙期であった8月は四国内、特に愛媛県在住の方に多くおこし頂きました。多くのお客様から「1泊じゃ足りない、連泊にするんだったー！」と仰っていただけたことがスタッフの喜びです。何もしない贅沢を皆さんに紹介するのも、私たちの役割かもしれません。
「森の国ホテル」にある存在感抜群の暖炉。ここで語らうお客様の様子をイメージしながら、プロジェクトは走っています。新型コロナウイルスの状況次第ですが、概ね1年後のリブランディングオープンを目指しています。先行オープンした「水際のロッジ」とはまた違ったコンセプトで生まれ変わる予定です。

『旅の目的となるようなホテルをつくる』

単に寝泊まりするだけのハコではない、「地域コミュニティーのハブ」となるような地域密着型のホテルです。その街に暮らすように泊まる。そして宿泊者だけではなく、その街に暮らす人も気軽に訪れ、旅行客と交流する。ホテルを拠点に人と人とがつながる。

これが、私たちが創ろうとしている新しいホテルの形態です。

▼会社ホームページ
https://sun-crea.biz/

どうやっているのか

森の国「水際のロッジ」がある愛媛県松野町の小学校にて、地元名産を味わえるパン屋「森とパン」がオープンする話をしている、代表の細羽。児童の皆さんの夏休みの宿題の一つが、「森とパン」の習字。提出をしてもらった中での最優秀賞が、看板ロゴになる、皆さんを巻き込んだプロジェクトです！
松野町、滑床渓谷での青空MTGの様子。各プロジェクトは、サン・クレア社員だけではなく、プロジェクトへ強い共感をいただいた、各プロフェッショナルが集まって進んでいきます。参画している方は、会社名ではなく、個人の名前で商売／勝負をしている方ばかり。

▍設立からこれまで
これまでの道のりは決して順風満帆ではなく、スタッフ一人一人の努力の積み重ねで、私たちはようやくスタートラインに立てました。

▼事業再生の物語（代表細羽インタビュー）
https://www.glocaltimes.jp/3191

▍Willを体現するチーム
サン・クレアに集まっている仲間は、それぞれが「将来〇〇を目指しています」「このプロジェクトで〇〇をやりたいです」といったように、個人のwillをもっています。

ANCHOR HOTEL FUKUYAMA、NAGI Kurashiki、森の国「水際のロッジ」…各プロジェクトに賛同したメンバーが集まり、それぞれのwillを体現しようとしています。
オープニング故、次から次へと新しい課題が出てきますが、それを前向きに解決しようとする姿勢を併せもっています。

サン・クレア社員に限らず、各プロフェッショナルのチームを組んでプロジェクトを進めているのも私たちの特徴の一つです！
▼サン・クレア　チームについて
https://sun-crea.biz/creative-team/

▍私たちのこれから
新型コロナウイルスによる影響は私たちホテル観光業にとって、言うまでもなく非常に大きなものです。

ホテルの在り方も変わり、私たちサン・クレアも存在意義を見つめなおしました。

「ホテル創り」から「まち創り」カンパニーへ。

既に、行政や転職支援サービスと連携した移住サポート事業の準備も着々と進んでいます。
転職移住者が最も多い広島県で、行政の課題である「移住後の定着」を解決すべく取り組んでいます。

従来の「単に寝泊まりするだけではないホテル創り」の想いは大切に、次は私たちサン・クレアがいることで、その土地に住む人がより豊かになるように、覚悟を決めて、まち創りに貢献していきます。

こんなことやります

今回募集するのは、ベンチャースピリットあふれるホテルの人事ポジションです！

第一号「ANCHOR HOTEL FUKUYAMA」のオープンからわずか2年で、7ホテル運営まで急拡大。
全国からさまざまなバックグラウンドをもったメンバーが集まり、会社は第2成長フェーズを迎えております。現在人事は執行役員の栗田一名体制ですが、今後の更なる成長のため新たなメンバーをお迎えすることとなりました！

▍人事増員の背景
・新卒、インターンシップ採用の加速
・多くのメンバーを迎え入れたことにより、入社後のオンボーディング強化が必要
・採用広報の強化

持っていて欲しいのは、「新しいホテルの形を作って日本を元気にしたい、地域を活性化したい」という気持ち。ご自身のライフスタイルに旅が当たり前にある方であれば、きっとやりがいを感じていただけるポジションです！

▍ 業務内容
人事領域にとどまらず、「このホテルをより良くするには？入社後すぐに活躍できる組織にするには何ができるか？」とホテルの現場業務にも入っていただきながら全体を捉え、実行に移していただきます。

▼具体的には
・入社後のオンボーディング
・採用業務（新卒、中途、インターン）
※現場理解のため、予約管理などホテルの運営業務にも携わっていただきます。

ご興味があれば、下記のような業務にもチャレンジいただけます！
・労務
・移住促進機能を持つホテルの企画運営（キャリア相談や地元企業、人材系企業との連携）

▍こんな方と働きたいです！
・マネジメント経験のある方
・人事、採用領域にご興味のある方
・ホテルや観光業への興味関心がある方
・まずはやってみよう！とポジティブな思考をお持ちの方
・働く仲間を大切にできる方

私たちは、まだまだこれから成長を加速させるベンチャー企業です。
サステナブルの取り組み、移住促進など新たなチャレンジを多く行っています。
私たちと一緒に、唯一無二の会社を創っていきませんか？

少しでもご興味をお持ちいただけた方は、ぜひ面談でお話しましょう！