チェンジのミッション： 『Change People, Change Business, Change JAPAN』 私たちチェンジのメンバーは、企業の変革をお客様と一緒になって企画・推進していく現場密着形のコンサルティングに奮闘してきた者ばかりです。数多くの企業変革の現場を経験する中でたどり着いた結論は、企業の構成要員である『人』が変わらなければ企業は変わらない、というものです。 最終的に変わらなければならない『人』まで見据えた上でビジネスの仕組みを変革していく「コンサルティング事業」と、より直接的に『人』に変革を迫る「研修事業」とを通じて真の企業変革を成し遂げ、さらには日本企業全体の競争力向上に貢献していきたいと願っております。

インターンシップする事業部（Next Learning eXperience）について： 私たちのお客様は、大手SIerをはじめ日本を代表する大企業から、外資系・ベンチャー系など様々な企業です。 お客様の要望や受講者の困りごとに合わせた教材を開発し、さらに研修では、実際に現場で起こりうるケースを疑似体験するような演習を多く取り入れ、研修で身につけたものをすぐに現場で活かせるような工夫をしています。 単に「わかりやすい」研修ではなく、実際の職場に戻ったときに「行動が変わる」研修を提供しています。 学習効果が最大限になるように、緻密に設計された学習プログラムと業界内でも品質の高い教材、それを活かす講師力を圧倒的な強みとし、「Change People,Change Business,Change Japan」の実現を目指しています。

お客様ごとに提案する研修内容は異なり、お客様のニーズに合わせた研修コンテンツを企画します。 クライアントが抱える課題の抽出・コンサルティングから研修サービスまでワンストップで提供しています。 社内には、アクセンチュア・トーマツコンサルティング等の外資系コンサルティング会社や、リクルート・富士通ラーニングメディア等の研修会社出身のメンバーらが集まっており、経営層も研修の講師を行っています。 また、各有名企業出身の方や、様々な分野の企業経営者の方と講師契約を結んでおり、ITやコンサルティング文脈に留まらない多岐に渡る研修内容を実現しています。 社内メンバーは個性的かつエキサイティングな人ばかりです！ また、若手社員が中心的に動くことのできる活気ある職場です！

私たちは、一人でもたくさんの方々に“Learning　 experience”を与えることをミッションに、多くの有名企業様向けに研修の提供を行っています。 新規研修の開発や研修の運営など、研修をワンストップで提供する弊社だからこそ経験できる業務の幅は広いです。 『人財教育』に興味のある方、一度オフィスに遊びにきませんか？ ちなみに、チェンジでインターンをする際に必要な準備は 「素直な心」と「向上心」だけです。 その他のビジネスパーソンにとって必要な思考法/スキル/姿勢などは教育ベンダーの強みを生かして、日々業務やフィードバック、定期的に開催予定のミニ講義でお伝えします！ 今はPC操作やビジネスマナーに自信がなくても、どんどん吸収してスキルアップしましょう！ 　＜主な業務＞ ・提案書の一部作成 ・テキストのカスタマイズ ・テキストの印刷・製本 ・研修実施後報告書の作成 ・日報作成 ・新規研修の開発 ・電話対応　等々 もちろん任される業務はこれだけではありません。 個人のスキルレベルに合わせて業務のレベルも上がっていきます。 さらに、インターン時代のパフォーマンスによっては、入社をオファーさせていただいた事例もあります。 ★2014年インターンシップ：S君の例★ 大学3年生の冬からチェンジでのインターンシップをスタート。 インターンシップの初めのころは週2日の勤務をし、インターンシップに慣れてからは週3日に増加。長期休暇の際には最大で週5日まで勤務日を増やし社員を驚かせた。 （半年程度で50分以上かかっていたPPTの資料作成を15分で完成させるほどスキルアップ！！！） 世の中に“やる気”のある人を増やしたいという目標を持って日々の業務に携わる。 チェンジのインターンシップ前には他企業・行政・NPOでの多くのインターンシップに参加していた。 チェンジのインターンシップをはじめ、チェンジで生き生きと働く社員に感銘を受け、今ではチェンジに入社して日々先輩社員の背中を追いかけている。 みなさんのご応募、お待ちしています！