350万人が利用する会社訪問アプリ
小川 高子
Googleでずっと、データ x 人事 x テクノロジーの交差点の仕事をしてきました。現在はパナリットで、どんな企業でも人事データを経営の武器にし、より良いビジネス・より良い組織作りができるようなプロダクトを作っています。
トラン チー
前職のBCG・リクルート・Googleでは「データを駆使して、経営と現場を一枚岩にし、より納得性の高い意思決定を実行する」お手伝いを、モノ・カネの領域で推進してきました(広義のDX)。残されたヒト領域でも同様に、どんな企業でも簡単にデータに基づくより良い意思決定を浸透させたい・されるべきだと思い、パナリットの立ち上げに至りました。 私自身は人事部の経験はありませんが、客観的な視点から他の領域での経験を適用・応用できることはたくさんあると感じていますので、人事に限らず、多様なキャリアからのご応募をお待ちしています!
小川 慶之
2016年慶應義塾経済学部卒業後、BlackRock Japanにて国内外の運用会社・公的金融機関向け資産運用管理システムのプロダクトマネジメント業務に従事。最適化エンジンに基づく投資リスク分析、ポートフォリオ構築、並びに法令及び投資ガイドライン遵守分野を担当した後、PLAIDにて経営企画・財務企画・IRとして入社。レベニュープロセスの整理と可視化、KPI設計管理、事業計画策定などに関わる。
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