私たち「認定NPO法人カタリバ」は、学校・放課後・地域・行政など、10代を取り巻く様々な環境に、新しい手法で働きかける団体です。開発したサービスを組み合わせてプロジェクトを立ち上げ、教育プログラム提供、居場所施設の運営、高校や行政へのハンズオン支援など様々な手法で、10代の可能性を広げる活動に全国で取り組んでいます。 　・　・　・ ＜カタリバの事業＞ ● キャリア学習/探究学習プログラム提供 ● 被災地や困難を抱えた子どもへの居場所提供・学習支援 ● 高校や行政と協働した教育魅力化コーディネート　など 　・　・　・ ＜カタリバの強み＞ ●少し年上の先輩と本音で対話することで10代のココロに火を灯す「ナナメの関係という共成長モデル」 ●複雑で繊細な世代特性を踏まえた「10代に伴走する技術と仕組み」 ●成長を問い続け、組織もまたその成長と個人の働きがいを支える「個人の進化を支える強い組織文化」

■ 団体全体について どのような環境に生まれ育っても未来をつくりだす力を育むことができる社会を目指し、すべての10代が意欲と創造性を手にできる未来を実現しようと活動しています。 私たちの使命は、「意欲と創造性をすべての10代へ」。 そして私たちが実現したいのは、「どんな環境に生まれ育っても、未来をつくり出す力を育むことができる社会」です。 　・　・　・ ■ 法務/総務ポジションについて カタリバでは、毎年2～3事業が新たに立ち上がっており、現在約15の教育事業を運営しています。それに伴って、経営管理本部に期待される役割は年々大きくなってきました。適正なリスクマネジメントを行いながら、一方で、事業のスピード感を落とさない、攻め・守り両側面のサポートが期待されています。 今回の募集は、そうしたニーズに対応するための増員採用です。大切にしているのは「一歩踏み込んだ気配り」。現場が憂いなく事業拡大に邁進するために、バックオフィスから何ができるのか、オーナーシップを持って業務にあたれる新メンバーを募集しています！

経営管理本部には、責任者である田中のもと、12名が所属しています。今回、入職いただく方は、総務/法務領域を中心に幅広い業務を担っていただく想定です。高円寺本部を拠点としており、現状はリモート勤務メインで、オフィスには週1～2回出社しています。今後、新型コロナウイルスの流行状況に応じて、オフィスに出社する割合が変わる可能性もあります。 ▼経営管理本部 田中のプロフィール https://www.katariba.or.jp/outline/member/13662/ ▼法務/総務担当 山森のプロフィール https://www.katariba.or.jp/outline/member/27731/ ● 事業一覧はこちらをご覧ください https://www.katariba.or.jp/activity/ ● カタリバの採用への想いはこちらをご覧ください https://www.katariba.or.jp/recruit/

経営管理本部内において職域を限定せず、状況に応じて幅広い業務を担う可能性があります。はじめは、下記の業務内容などから経験や適性に応じてお任せする想定です。未経験領域については、上長サポートのもと1つずつ業務領域を広げてください。 ・オフィス、設備関連の使用管理 ・文書管理、押印業務（印章管理） ・備品の在庫管理、発注対応、貸出対応 ・外部対応（ベンダー、ビル管理会社など） ・郵便などの通信業務に関する対応 ・定型のひな形のある契約書の締結作業 ▼経験・スキル・業務習得に応じて、下記の業務内容をお任せする場合もあります。 ・新規事業のための法的調査、助言、関連書類の作成 ・法務知識の向上やコンプライアンス意識浸透のための研修・啓蒙活動 ・各種法務・コンプライアンスに関する相談や質問への対応 ・リスクマネジメント体制の構築・運用 ・法改正対応 ・会議体運営 契約締結は電子署名ツール「DocuSign」を導入しています。業務効率化・ペーパーレス化のためのツール、システムの導入も積極的に支援します。 　・　・　・ ＜必須＞ ・Word、Excelをビジネスレベルで活用できる ・バックオフィスでの就業経験またはtoBのクライアントワーク経験 ＜歓迎＞ ・総務/法務領域の実務経験 ・士業の方とやり取りした経験 ・数十名から数百名への組織拡大フェーズの就業経験 ・大企業とベンチャー企業、両方の就業経験