ものすごくかみ砕いてご説明すると、 ・建設現場に技術職社員を派遣する一方、管工事の請負工事をしたり、 ・IT系のお悩みを持っている企業さんにシステム開発などを通じて技術支援をしたり、 ・転職に困っている人のサポートをしたり、 上記の三事業を柱にして、 ＼＼企業と人の橋渡しをしている会社です／／ 誰かの生活や、人生を変えるきっかけを与えるかもしれないお仕事。凄くないですか？ その上なんと…… ＼＼憩いの場への力の入れ具合が異常／／ 社内イベントに飲み会、会社に卓球台があったり、業務用冷蔵庫もあるよ！

リープの社名の由来は【LEAP=飛躍】 ミッションはずばり「建設・IT業界のNo.1を一緒に目指す」こと。 元は設備工事会社からスタートしたLEAP。 今では建設業全般からIT業界まで幅広く事業を拡げ、土台を作ってきました。 今年15年目に入り、まさに“飛躍”のとき。 一人一人の社員の底力をあげることで安定的な企業経営を行い、業界の頂点を目指します。

既存社員の能力の底上げと、社内のコミュニケーションの強化。 ミッション達成のために弊社で取り組んでいることです。 ベテラン社員が行う若手へ向けた「勉強会」は、単に知識を学べるだけではなく、技術職ならではのことを相談・解決し合える貴重な機会になっています。 また、個々の悩みを聞いたりフォローを行う人事部管轄の「若手報告会」も、社内で評価が高い取り組みです。 コミュニケーション面では、月に一度「社員イベント」を開いています。 会社に寿司職人が来たり、釣り堀に行ったり、ブータン・中国・台湾・韓国などの外国籍社員が多数活躍していることを活かして【国際交流会】なるものを開いたり、毎回多彩な楽しさを感じながら、他の部署とも交流ができる場を作っています。 力を入れすぎている憩いの場を有効活用し、終業後に交流会をしている人も。 日々の業務面では、若手だから・上司だからは関係なくいい意見をしっかりと採用するようにしており、意見のしやすい環境づくりを心掛けることで、結果としてプロジェクト実績も増やしています。

有料職業紹介事業部の人材コンサルタント（営業職）のサポートをお願い致します。 主な業務として... コンサルタントより企業からの募集案件のレクチャーを受けて、経験職種から候補者を探して マッチング（スカウト）して頂きマッチングした候補者には、コンサルタントとの面談に進む ように求人詳細を記載したスカウトメールをお送りして頂きます。 社内での新しい働き方改革により忙しい毎日でも効率のよい時間の使い方で、やり甲斐と バランスある仕事ができるのがこの職種の魅力です。 研修期間中は社内出勤がマストですが研修期間が終われば在宅勤務も要相談。