スタッフライフは、2012年に創業し、 おかげさまで10期目へ歩んでおります。 弊社には変化をもたらす新たなメンバーが必要となりました。 IT/Webクリエイターに特化した人材サービスやサイト制作・SNS含め運用支援が軸です。 雇用をつくる、ひとの事業。 ひととひとのつながりを大切にしています。 ・活躍できる場と安心、安定を提供すること。 ・企業へ未来の担い手とつなぎ届けること。 豊かな人生をつくる…本人が主体性をもってキャリアをデザインできる会社です。 楽しく働ける、よりよい環境を一緒につくりましょう。 悩むより話しませんか？ ■コーポレートサイト　　http://stafflife.jp/

長時間残業、年功序列の人事制度、仕事と育児の両立など、働き方には課題が多い時代です。 働き方の多様性～ これからさらに社会と企業のかかわり方が変わり、個の力や働き方が問われると考えています。 だからこそ、フリーランスは大きな可能性を秘めていると私たちは思っています。 プロジェクト単位での案件、常駐型の案件問わず、外部人材を“使い勝手のいい労働力”にせず、企業の未来をつくる担い手になってもらいたい。そして、身一つで生きるフリーランスの方々に、安心や安定を提供したい。 こうした思いを持って、挑戦する個人と企業の間に立ち、 社員とフリーランス、雇用形態にとらわれることなく、 プロジェクトを成功に導くチームをつくることも強みにしています。

私たちは、5つの行動指針をもとに、ビジョンの実現に向けて日々働いています。 1.楽しんで価値をつくる 2.チームの雰囲気をつくる 3.連鎖する出会いをつくる 4.強みを活かした働き方をつくる 5.自分の幸せもつくる ライフスタイルにあわせた働き方 -------------------------------- 一人ひとりの個性、考え、ライフスタイルを大切に考えています。 もちろん働きかたも人それぞれ違うもの。 自社採用で考えています。 しかし、働き方はお話ししましょう。

これまでの経験を活かし新しいチャレンジをしてみませんか？ 弊社はWeb/ITを事業としていますが そのつながりで付随する翻訳の相談が増えており、誰もが知る”あの”ゲームの翻訳も担当していました。 得意分野に合わせてお仕事をおまかせします！ ■他社とここが違う！弊社の翻訳者 ーーーーーーーーーーーーーー ・なかなか携われない 　大手企業の仕事が多数ございます。 　海外と日本の文化の懸け橋になれるような 　魅力的な現場で活躍することができます。 ＊面談しご縁があれば 　随時『こんなお仕事どうですか？』と 　メールをお送りしますので、 　興味があるものがあれば教えてください！ ■求めるスキル ーーーーーーーーーーーーーー ・TOEIC800点相当以上 ・和英翻訳の経験が1年以上ある方 ・欧米の文化に馴染みがある方 ・コミュニケーションが得意な方！ ■具体的な仕事内容 ーーーーーーーーーーーーーー 面談にて希望の業務と条件を伺い、 それに沿ってコーディネーターがプロジェクトをご提案します。 SNSや動画・ゲームの翻訳業務、 円滑なコミュニケーションのサポート、 資料作成などの庶務まで業務内容は様々。 おしごととの出会いは タイミングに大きく左右されます。 面談にてそのときに具体的にどんなプロジェクトの依頼がきているのか、 希望に沿うものはあるのか正直にお話ししています。 『まずは話を聞いてみたい』 という方大歓迎。 ぜひお気軽に今後のキャリアについてご相談ください。 ■雇用形態 ーーーーーーーーーーーーーー ・フリーランス ■新型コロナウイルスへの取り組みについて ーーーーーーーーーーーーーー 【選考について】 オンライン面談が可能です。 希望者には社内見学も実施しています。