株式会社Another worksのメンバー もっと見る
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2019年6月よりAnother worksにてセールスインターン、2020年4月に新卒第一号として入社しました。
~これまでの経歴~
2012年8月 フランス・ブレスト姉妹都市交換学生
2013年8月 フランス・Lycee Jean Villar留学
2014年6月 帰国
2015年4月 横浜国立大学経営学部経営学科入学
2016年10月 JDMパーツ海外販売事業のマーケティングインターン
・オウンドメディア立ち上げ
・SNS運用
・採用業務
・インドでの市場調査 など
2017年9月 日本人向けメディア運営会社でインターン(インド)... -
大学時代は経営者である父の影響を受け
立命館大学経営学部にてアントレプレナーシップ論を専攻。
課外活動では下記経験を通して自己成長に研鑽
・日本の限界集落にてフィールドワークを行う村・留学の運営
・ラオスに小学校を建設するボランティアサークルの副代表
・世界中に会員がいる異業種交流団体ローターアクトクラブでの活動
・立命館大学主催のビジネスコンテスト入賞
2017年大学を卒業後、「社会の問題点を解決する」理念に共感し、
人材系大手企業パソナに入社。
新卒研修時に50名の新卒社員の中で最優秀賞をいただき、
顧問やフリーランスを業務委託紹介する新規事業に配属。
3年間法人営業担当として経... -
大学時代には、理系出身でありながら、一人旅ヨーロッパを2度周遊、南米大陸周遊を経て、37か国以上訪問。海外ボランティアも経験し、インドのスラム街を目の当たりにする。食べ物も着る服も教育も医療も整っていない現状に衝撃を受ける。
2014年、東京都立大学大学院(旧首都大学東京)/システムデザイン研究科を修了後、「ものづくりで世界中の人の命を救いたい」と想い、オリンパス株式会社へ入社。次世代の外科系内視鏡カメラ(撮像)ユニットの開発を担い、5機種の新製品立ち上げを担い、ユニットリーダーを経験。特許も取得。
エンジニアとして仕事に情熱を注いだ後に、ビジネスサイドの成長を志し、株式会社ダイブ×... -
現在は株式会社Another worksにて営業に従事しております。
新卒から【パソナ顧問ネットワークサービス】の営業マンとして、経営層向けの営業に従事。初年度達成率200%、Q達成率207%。月間MVP多数受賞。年間新規アポイント獲得200社以上。そのうち半数以上が経営層(決済者)。
本業とは別でYouTubeチャンネル(現在1000名程度)の運用、撮影編集や経営者向けのオンラインサロンの運営(現在200名程)を行っています。
大学3年時から光通信系列のベンチャー企業にて、新規営業のインターンを経験(2年間)。インターン生トップの成績を出しました。同時回線系企業にて、toCのテレア...
なにをやっているのか
『挑戦する全ての人の機会を最大化する』VISIONの実現に向けて
複業したい方と企業を繋ぐプラットフォーム「複業クラウド」を運営しています。
■複業クラウドの特徴
◎創業以来変わらない想いとプロダクト
2019年の創業以来一貫して『複業クラウド』を提供しており、現在は39,000名にご利用いただき、導入企業も900社を超える急成長を遂げています。(2022年7月末時点)
『挑戦する全ての人の機会を最大化する』VISION実現に向けて、事業ピポットすることなくより良いプロダクトを開発し続けております。
◎手数料や中間マージンが無料
人材業界の常識を覆す。企業と個人が直接契約ができるサービスをSaaSで提供。Another worksが契約の間に入らないからこそ実現できています。専属のCSが採用成功に向けて伴走し、複業人材の採用成功率は80%以上です。
◎新規事業への挑戦
新たな市場創造に向けて今後の柱となる新規事業をforシリーズとして展開しております。
▼複業クラウドfor Public - 地方自治体様×複業人材
▼複業クラウドfor Sports - スポーツ団体様×複業人材
▼複業クラウドfor Academy - 学校法人様×複業人材
▼複業クラウドfor Professional - 企業様×プロ複業人材
既に37自治体様との連携や5つのスポーツ団体様との連携など圧倒的な速度で事業展開を行っております。
■Another worksの特徴
◎社員について
年代:20代が中心
平均年齢:27歳
社員数:40名
男女比:6:4
◎社員出身企業
ビズリーチ、リクルート、パソナ、パーソル、レバレジーズ、マイナビ、ディップ、JAL、EPARK、フォトシンス、マネーフォワード、ベネフィット・ワン
なぜやるのか
Another worksは、複業を通して「挑戦する全ての人の機会を最大化する」ために創業された設立4期目の急成長ベンチャー企業です。金銭報酬・副収入だけを目的とした「副業」ではなく、個人の関わる目的と出会いを最大化し、金銭報酬だけではなく経験報酬や感情報酬を目的とした複業こそがこれからの働き方のスタンダードであると確信しており、実現に向けて複業特化のSaaS型マッチングプラットフォーム『複業クラウド』を運営しております。
私達は、中間マージンや手数料、スカウト料を頂かない人材業界の常識を覆すこのモデルで、日本において複業を取り巻くあらゆる障害を取り除きます。
どうやっているのか
創業当初からValue(行動指針)を大切にしており、人事評価制度にValueの体現を組み込むなど本気で社内文化づくりに力を入れていますので、経営陣含めてValueへの共感は必須要件です。Vision Missionの実現に向けて、行動指針であるValueに沿った経営にこだわり続けています。
Value浸透に向けた取り組みとして、全社MTGの後にメンバー同士が感謝の気持ちを伝え合う『Heartful time』を創業1期目から実施し続けていたり、週に1度代表がパーソナリティーを務めて社員をゲストに招きフリートークを行う社内イベント『Another Radio』を月に2回実施したりと社内イベントも活発的に行っています。
上長とのMBO面談ではValueを軸としたVaule評価を行い、年に1度の全社総会では1年間で最もValueを体現したメンバーを9つのValue毎の表彰などValueに沿った言動を高く評価しています。
【Another works VISION】
挑戦する全ての人の機会を最大化する
【Another works MISSION】
複業の社会実装を実現する
【Another works VALUES】
1:Be Humble 謙虚にして驕らず
2:+1% 明日が今日を越える
3:Top of View 組織の代表として
4:Make Idea Make Happen 考え、実現する
5:Common Success ノウハウを全員のものに
6:From One Code 行動から変革を生む
7:Dear member 愛を持って接する
8:Accept,Support,Co-Growth! 相互理解、相互支援、相互成長
9:Heartful time 感謝を伝える
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■各種ページ
採用資料:https://speakerdeck.com/anotherworks/202202-another-works-cai-yong-zi-liao-0b4e4a00-15eb-4c16-911f-e58da0513563
採用Notion:https://another-works.notion.site/another-works/Another-works-882035fc568b4b60bb767bd2ca1e3182
代表大林のTwitterアカウント:https://twitter.com/obayashi_aw?s=20
地方創生事業のまとめ:https://note.com/anotherworks/n/n40c3fd15e2c3
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こんなことやります
〜2021年5月にリブランディングした「複業クラウド」の中核を担うセールスメンバーを募集します!〜 弊社は、複業したい個人と企業を繋ぐHRTechベンチャーです。 複業市場は急拡大しており、事業拡大に伴ってセールス組織の強化を進めており、採用を積極的に行っております。
業務内容、ペルソナを下記記載いたしましたので是非ご覧ください。
現場メンバーは計10名。25歳〜30歳の勢いある若手が担っております。
ご興味お持ち頂けましたら、まずはお気軽にお話できればと思っています!
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募集背景
複業クラウドを企業様に導入いただくセールスポジションの募集となります。
The model化の整備に伴い、インサイドセールスとフィールドセールスに分かれており、
それぞれがスペシャリティを発揮できる体制が整っております。
ミッション
複業クラウドを活用して、企業様の経営課題の解決のお手伝いをすることをミッションとしております。複業人材を活用した企業様の課題解決は、まだまだ一般的ではございません。しかし、企業様が抱える課題は「ヒト」によって解決できることが大半を占めます。複業クラウドのセールスでは、お客様に向き合い、ヒアリングをして課題を深掘りし、サービスを売り込むのではなく、お客様の経営課題の解決を提案することをミッションとしています。
業務内容
(インサイドセールスかフィールドセールスかどちらかを担当いただくかは、ご面談時にすり合わせさせていただけますと幸いです)
・リード獲得
・初期商談 〜 受注までの検討フォロー
・担当者とのリレーション構築、複業人材採用提案
必須要件
・Another worksのミッション、バリューへの共感
・ソリューション型の法人営業経験 2年以上
・目標達成志向、推進力
・新しいものや変化への適応力、柔軟性
歓迎要件
・B向けSaaSのセールス経験
・人事関連サービスのセールス経験
・ITに対する興味関心度が高い方
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<ペルソナのイメージ>
①大手人材会社3年目。新卒から2年間法人営業を通して、ある程度の自信がついてきているが組織の大きさや裁量権の少なさを感じ、自分自身がこの会社で出世していく未来に違和感を感じている。SaaSや複業などこれから伸びるベンチャーで組織の立ち上げや事業推進に挑戦してみたい方
②自社SaaSプロダクトを持つメガベンチャー4年目。The model型の営業組織の中でセールスを経験。それなりのやりがいを感じているが、既に完成された仕組みの中で歯車のようになっている事に面白さが失われつつある。The model型で培った経験を活かし、再現性を出すことで強い組織を良いメンバーと創っていきたい方
③人材ベンチャー2年目。新卒で入社した会社ではMVPを取るなどそれなりの活躍を通して同期に比べたら良いポジションを与えてもらっている。一方、組織文化が個人事業主集団のようになっていることに違和感を感じ、ノウハウをシェアして感謝し合いながらチームで仕事をする働き方に興味を持っている。協力し合うベンチャーでの働き方に興味を持ち、転職活動を始めた方
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<こんな方とお話がしたい!>
・業務内容を読んでワクワクした方
・ペルソナが自身のキャリア志向に近くて驚かれた方
・HR業界でのフィールドセールス経験をお持ちの方
・人事/経営者向け無形商材フィールドセールス経験をお持ちの方
・主体的に組織を創っていく気概をお持ちの方
少しでも気になったポイントがあれば、まずはZoomで30分程度お気軽にお話しましょう^^
複業市場も、Another worksも、まだまだこれからです。
素直さと、謙虚さを忘れずに一緒に市場を創っていくことにワクワクする仲間と出会いたいです!
ご応募お待ちしています!!
会社の注目のストーリー
TechCrunchに掲載実績あり /
1億円以上の資金を調達済み /
社長が20代 /