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最高の組織を0から立ち上げたい人事責任者/人事メンバー募集!

人事責任者/人事メンバー
中途

on 2021/05/09

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最高の組織を0から立ち上げたい人事責任者/人事メンバー募集!

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波戸崎 駿

初めまして、TimeTechnologies代表の波戸﨑です。 世界中の仲間と時代が求める未来を創ることを志し、株式会社TimeTechnologiesを創業しました。ご一緒に同じビジョンを目指して頂ける方とお会いできるのを楽しみにしています! 同志社大学を卒業後、新卒で株式会社じげんに入社後、3年目から基幹事業である求人事業部の事業責任者に就任。 2度のM&Aや大手通信会社との事業提携を実施後、株式会社TimeTechnologiesを創業。

石井 淳史

東京学芸大学付属世田谷小学校→中学校→高校→東京理科大学→新卒株式会社じげん→起業 東京理科大学在学中より、制作会社でのアルバイトやEC代行の仕事を通して、webビジネスとエンジニアリングを学びました。 その後、株式会社じげんでインターンをスタート。ベトナム支社での現地マネージメントなどを経験した後、大学卒業後には、そのまま新卒として株式会社じげんに入社しました。 主に、求人系の事業にて、データ検索ロジックの改善や機械学習の導入を行いっておりました。マザーズ上場、東証一部上場において必要となる社内の情報基盤整備なども経験しております。 小学校、中学校のころよりデュエル・マスターズの転売でお金を稼いだり 自作PCを作成したりとITと商売が好きでした。 2018年12月同社を退職し、2019年1月、株式会社TimeTechnologiesを共同創業。現任

古市 幸太郎

種子島中央高校卒業後にNECに入社。1年ほど人工衛星の検査、製造業務を経験し退職。 退職後はクロアチアへの一人旅、リゾートバイト、フィリピン留学、オーストラリアへのワーキングホリデーなど自分が興味を持っていたことに挑戦。 オーストラリアから帰国後にプログラミングスクールに通い2020年2月より株式会社TimeTechnologiesに入社。

Yoom株式会社のメンバー

初めまして、TimeTechnologies代表の波戸﨑です。 世界中の仲間と時代が求める未来を創ることを志し、株式会社TimeTechnologiesを創業しました。ご一緒に同じビジョンを目指して頂ける方とお会いできるのを楽しみにしています! 同志社大学を卒業後、新卒で株式会社じげんに入社後、3年目から基幹事業である求人事業部の事業責任者に就任。 2度のM&Aや大手通信会社との事業提携を実施後、株式会社TimeTechnologiesを創業。

なにをやっているのか

Yoom(ユーム)やYoomナレッジという業務の「自動化・効率化」に特化した自社開発SaaSを開発・運営しています。  人生の中でもとりわけ多くの時間を消費する『仕事』を自動化することで、人々の時間がより豊かになり、世界がもっともっと加速することを私たちは信じています。 ◆会社紹介プレゼンテーション https://x.gd/sAt7Y ▼『Yoom』とは Yoomは自社の業務に合わせたデータベースを自由に作成し、様々なSaaSツールやAIサービスをAPIとノーコードで連携することで、業務の自動化・効率化を実現するノーコードツールです。 最近では、1つの企業内で多くの業務システムが導入されるようになってきました。 個々の業務は以前に比べて格段に効率化されていますが、これらのシステムの運用を人が行っているケースが多いのも事実です。 私たちの「Yoom」は、これらのシステム同士を結合することで、ビジネス全体の自動化を実現し、新たなビジネスオペレーションを生み出します。 Yoomは事業活動を通して、これまでに数えきれないほど多くの「請求業務」や「入社対応」「受発注管理」「販売管理」といったオフィス業務の自動化を実現してきました。今後もより多くの業務を自動化することで社会や社会で働く人々「生産性」という人間社会の抱える本質的課題に正面から向き合っています。 サービス紹介(30秒でわかります!) https://lp.yoom.fun/ ユースケース(提供価値) https://lp.yoom.fun/usecases 顧客インタビュー https://note.com/yoom_jp/m/m361bc1159caf より詳しく事業や機能について紹介しています。 https://x.gd/U70mP ▼『Yoomナレッジ』とは OpenAI社が提供するGPTを活用し、各種SaaSやコミュニケーションツールなどから社内の情報を収集・精査し、自動的にナレッジを蓄積することで、社内で頻繁に発生する問い合わせ対応や情報検索にかかる時間を削減します。 調査では、1日の業務時間のうち20%(平均 1.6 時間)を、社内の情報検索に費やしているといわれます。「Yoomナレッジ」を利用することで、このような社内情報の検索や、情報集約に費やす時間を大幅に削減することが可能です。 サービス紹介(15秒でわかります!) https://lp.yoom.fun/knowledge より詳しく事業や機能について紹介しています。 https://x.gd/mtSlg
様々なSaaSと連携した独自の業務ツールを作成し、日々の業務を劇的に効率化!100を超える国内外のさまざまなサービスとノーコードで連携!日々繰り返し発生するシステム操作を自動化します。
Yoomナレッジは、OpenAI社が提供するGPTを活用し、各種SaaSやコミュニケーションツールなどから社内の情報を収集・精査し、自動的にナレッジを蓄積することで、社内で頻繁に発生する問い合わせ対応や情報検索にかかる時間を削減します。
ホーム拠点のWeWork KANDA SQUARE。終日コーヒーや夕方以降にはビールが飲み放題です!
業界水準に比べて女性の多い職場です!
未経験から入社するメンバーも多く、平均年齢は27歳程です。
左から代表と取締役2名。3名とも新卒で株式会社じげんに入社した経歴を持つ事業会社出身者です。

なにをやっているのか

様々なSaaSと連携した独自の業務ツールを作成し、日々の業務を劇的に効率化!100を超える国内外のさまざまなサービスとノーコードで連携!日々繰り返し発生するシステム操作を自動化します。

Yoomナレッジは、OpenAI社が提供するGPTを活用し、各種SaaSやコミュニケーションツールなどから社内の情報を収集・精査し、自動的にナレッジを蓄積することで、社内で頻繁に発生する問い合わせ対応や情報検索にかかる時間を削減します。

Yoom(ユーム)やYoomナレッジという業務の「自動化・効率化」に特化した自社開発SaaSを開発・運営しています。  人生の中でもとりわけ多くの時間を消費する『仕事』を自動化することで、人々の時間がより豊かになり、世界がもっともっと加速することを私たちは信じています。 ◆会社紹介プレゼンテーション https://x.gd/sAt7Y ▼『Yoom』とは Yoomは自社の業務に合わせたデータベースを自由に作成し、様々なSaaSツールやAIサービスをAPIとノーコードで連携することで、業務の自動化・効率化を実現するノーコードツールです。 最近では、1つの企業内で多くの業務システムが導入されるようになってきました。 個々の業務は以前に比べて格段に効率化されていますが、これらのシステムの運用を人が行っているケースが多いのも事実です。 私たちの「Yoom」は、これらのシステム同士を結合することで、ビジネス全体の自動化を実現し、新たなビジネスオペレーションを生み出します。 Yoomは事業活動を通して、これまでに数えきれないほど多くの「請求業務」や「入社対応」「受発注管理」「販売管理」といったオフィス業務の自動化を実現してきました。今後もより多くの業務を自動化することで社会や社会で働く人々「生産性」という人間社会の抱える本質的課題に正面から向き合っています。 サービス紹介(30秒でわかります!) https://lp.yoom.fun/ ユースケース(提供価値) https://lp.yoom.fun/usecases 顧客インタビュー https://note.com/yoom_jp/m/m361bc1159caf より詳しく事業や機能について紹介しています。 https://x.gd/U70mP ▼『Yoomナレッジ』とは OpenAI社が提供するGPTを活用し、各種SaaSやコミュニケーションツールなどから社内の情報を収集・精査し、自動的にナレッジを蓄積することで、社内で頻繁に発生する問い合わせ対応や情報検索にかかる時間を削減します。 調査では、1日の業務時間のうち20%(平均 1.6 時間)を、社内の情報検索に費やしているといわれます。「Yoomナレッジ」を利用することで、このような社内情報の検索や、情報集約に費やす時間を大幅に削減することが可能です。 サービス紹介(15秒でわかります!) https://lp.yoom.fun/knowledge より詳しく事業や機能について紹介しています。 https://x.gd/mtSlg

なぜやるのか

未経験から入社するメンバーも多く、平均年齢は27歳程です。

左から代表と取締役2名。3名とも新卒で株式会社じげんに入社した経歴を持つ事業会社出身者です。

「We Make Time」 テクノロジーの力で、人々に時間を取り戻すこと。これが私たちのミッションです。 世界中の企業が単純で人間味の無い作業を自動化し、人々が真価を発揮できる仕事を提供することで、社会が進化できると私たちは信じているのです。 非効率の解消に私達の存在意義があると考え、これを「時間戦略」と表現しています。 顧客の時間価値を最大化するために、私達は継続してイノベーションに取り組みます。 あなたの仕事を通して世の中の企業に最新の自動化テクノロジーを提供することができ、 世界中の企業と、そこで働く人々の業務の「自動化・効率化」に貢献することができます。

どうやっているのか

ホーム拠点のWeWork KANDA SQUARE。終日コーヒーや夕方以降にはビールが飲み放題です!

業界水準に比べて女性の多い職場です!

【スモールチームで大きくレバレッジをかける】 Yoomは社員数は25名程度のまだまだ小さなチームですが、創業メンバー全員がEXIT経験を持ち、自己資本比率100%ながら、8.4億円の自己資金力を持つ、会社・事業ともに急成長中の異色のスタートアップ企業です。少人数ながら大きくレバレッジをかけた事業展開を行なっています。 【自律駆動】 Yoomには「自律駆動」というバリューがあり、社歴や年齢は一切関係なく、一人一人が大きな裁量を持ち、自身で判断しながら事業やプロジェクトを推進することを大事にしています。 【フルコミット】 社内リソースを「Yoom」または「Yoomナレッジ」に集中することで、自社事業開発にフルコミットすることが可能な環境となっています。またメンバーの95%が正社員であるため事業成長に対する意欲と温度感が総じて高いです。 【プロダクトドリブン】 機能面はもちろん、UIUXまで含めてプロダクト開発には強いこだわりを持っています。ユーザが限りある時間の中で自分たちのプロダクトを使ってくれることに感謝を持つことを大事にしています。意思決定では「どうやって売るか」ではなく「どうしたら売れるか」を常に優先します。 【働く環境について】 以下のスライドに詳しくまとめています。 https://x.gd/kM34a

こんなことやります

代表の波戸﨑と申します。 今後の事業グロースに合わせて、最高の組織を0から創り上げる人事人任者/人事メンバーを募集します! 今後30人→100人→1000人と組織を拡大していくことを見据え、今のフェーズから組織構造、制度設計、採用戦略を構築していきたいと考えています。弊社では組織の強さが会社の成長を決めると考えているほど、組織を重要視しており、創業当社からどこにも負けない組織を作り上げたいという強い思いがありますので、上記の様な思いがある方はぜひ一度お話させてください。 *自分が考える最高の組織を0から創りたい *海外でも通用する組織を創りたい *急拡大する組織の中で組織を構築していく経験を幅広く積みたい *誇りに思える組織を自らの手で創りたい とは言え、まだまだ十人程度のスタートアップであるため、ミッションから逆算して柔軟に役割を広げて動ける方を求めています。現実的には、並行してビジネスサイドの業務を遂行頂く可能性も大いにありますため、何が何でも「人事専任」でスキルアップしたいという方は現フェーズには合わないと考えております。 【具体的な業務内容】 ・採用戦略の立案と実行 ・人事制度の考案と導入 ・就業規則などの従業員の働き方の改善 ・これまでのご経験を生かしたビジネスサイドの業務全般 【求める人物像】 ・すでに自ら考え人事戦略を実行してきた方 ・トップセールスやPMなどビジネスサイドで活躍をされており、人事への転向も考えている方 誇りに思える組織を一緒に創り上げて頂ける方とお会いできるのを、心から楽しみにしております!
4人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2022/06に設立

26人のメンバー

  • 社長がプログラミングできる/
  • 1億円以上の資金を調達済み/
  • 3000万円以上の資金を調達済み/

東京都千代田区神田錦町2-2-1 WeWork KANDA SQUARE