「人の成長にすべてを」という”人”にフォーカスを置いた当社のビジョンに共感し、人事・採用担当として、共に会社を盛り上げていただける方を募集しています！ すでにいるメンバーと一緒に学びながら業務を進めることが可能なので、まずはアシスタントして基本業務をお任せします。 業務に制限は設けていませんので慣れてきたらどんどんやりたい事・やってみたい事を提案して業務の幅を広げていってください。 もちろん、専任としてお任せすることも可能ですので、「任せてください！」という方は大歓迎です！ --------------------------------------- 【お任せする業務内容】 〇業務の一例 ・応募者対応/面談設定（新卒/中途） ・採用面接（新卒/中途） ・採用イベント企画～実行 ・社員のフォロー ・各種定例会議への出席（社員配属先検討や役職者会議） ・電話対応（採用系の取引先、応募者対応のみ） ・書類、データまわりの管理 【求められる経験・スキル】 ・基本的なPC（Word、Excel）スキルのある方 ・基本的なビジネスマナーのある方 ・多数の人とコミュニケーション取るのが得意 ・言われたことをやるだけではなく、自分の頭で考えて動きたい人 【歓迎する経験】 ・エンジニアとしての開発実務経験 ・採用実務経験 ・SES営業経験 ・Google Workspace使用経験（メール,スプレッドシート,カレンダー,ドライブ他） 【こんな方は向いています】 ・臨機応変にスピードをもち、何事にも柔軟に対応できる方 ・候補者や社内外の調整など細やかなフォローができる方 ・数字に基づく分析、意思決定から戦略をたてられる方 ・社内外の関係性構築に長けている方 ・会社視点で組織拡大に向けた動きを取ってくれる方 ・自身が組織の中で中心になっていくという意欲を持っている方 ・積極性があり、意見発信をおこなってくれる方 ～エンジニア経験のある方～ ・エンジニア時代に働き方や制度など会社に不満があったが、改善が叶わなかった、もしくは改善できた経験のある方 ～SES営業経験のある方～ ・もっとエンジニアに寄り添った動きをしたかった方 --------------------------------------- 経験やスキルの部分が不足していても、エントリー可能です。 興味のある方は「話を聞きに行きたい」からお気軽にご連絡ください！ 当社はエンジニアの気持ちを理解し、よりエンジニアが働きやすい環境を目指して、 経営層～採用担当に至るまで、大半がエンジニア出身者で構成されています。 そのため、歓迎する経験に「エンジニアとしての開発実務経験」と記載していますが、 経験が無くとも、人の気持ちを理解し、課題解決に向け一生懸命に努力できる方であれば大歓迎です！ 週に1回は、全拠点の採用担当者とWEBでの定例会議があり、拠点毎の特性や課題、近況などの情報交換やナレッジの共有など、拠点を跨いだコミュニケーションも充実です！ 他拠点の担当もしっかりフォローしてくれますので、安心してチャレンジしてください！ 「人」のために何かしたいという方、ますはお話しましょう！ 東京本社や採用についての詳細な情報は、是非ストーリー記事を確認してみてください。 ストーリー記事： ①GSIの東京本社ってどんなところ？東京本社の情報について要Check！ https://www.wantedly.com/companies/glue-si/post_articles/296790 ②元エンジニア出身人事担当者が語る。GSI流採用の極意とは https://www.wantedly.com/companies/glue-si/post_articles/293898