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教育の現場にテクノロジーでイノベーションを起こす!エンジニア募集

テックリード
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on 2021/05/11

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教育の現場にテクノロジーでイノベーションを起こす!エンジニア募集

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Yuya Uwatoko

2008年 高校在学中に渡米。その後、上智大学に進学し、2014年に卒業。同年、早稲田大学院に進学し、在学中から開発会社でソフトウェアエンジニアとして活躍。その後、ベンチャー企業で開発経験を経て、2017年 Doorkelにジョイン。

東 祐太朗

小5からプログラミングを始める。愛知県立大学大学院の情報学部卒。前職では上場ITベンチャーにて複数の新規事業立ち上げに従事。その後、ライドシェアサービスを開発・運営する株式会社nottecoの代表取締役を務める。経営戦略、採用、PR、資金調達などの会社運営に関わる全業務を経験。

株式会社Doorkelのメンバー

2008年 高校在学中に渡米。その後、上智大学に進学し、2014年に卒業。同年、早稲田大学院に進学し、在学中から開発会社でソフトウェアエンジニアとして活躍。その後、ベンチャー企業で開発経験を経て、2017年 Doorkelにジョイン。

なにをやっているのか

私たち株式会社Doorkel(ドアケル)は、ITの力で、可能性に満ち溢れた学生がより良い将来へ羽ばたけるようサポートしている会社です。 ■事業内容■ ・SchooLynk 世界186ヶ国で利用されている、留学生と大学を繋げるオンラインプラットフォームサービスです。 例えば、留学先をどこの国にしようか迷っている、この国に留学するならどこの学校がいいのか、奨学金のとりかたを知りたい、などの相談に、留学経験者や現地の人からのアドバイスを受けることできます。奨学金の申請方法などのお役立ち情報も発信しています。 ・SchooLynk Contact 大学や専門学校のクラウド型募集広報支援システムです。 2020年3月のリリース以降、2021年4月時点で200校以上に導入されています。オープンキャンパスや学校説明会などのイベントの際に、来場者の情報を一元管理することができます。 ほかにもイベントの参加受付機能や、オンラインオープンキャンパスの支援機能などもあり、イベントに来た人を出願に繋げるための学校の積極的な営業活動を支援します。 ・Doorkel Internship グローバル人材に特化したインターン紹介サービスです。日本にいる留学生や海外にいこうと思っている学生が、海外に強い企業を探すことができます。 ■成長性・差別化■ SchooLynk Contactを導入していただける教育機関を拡大していき、日本全体の教育機関のDX化を先導していく存在になりたいと考えています。 また、日本の学生が海外にはばたくきっかけをより多く持てるようにするため、海外の学校側にも弊社のシステムを導入していただき、日本と海外の架け橋になるようなシステム作りをしていきます。
SchooLynk サイトトップ
SchooLynk Contact サイトトップ
ソファエリア
執務エリア
Doorkel メンバー
Doorkel 代表取締役 鈴木

なにをやっているのか

SchooLynk サイトトップ

SchooLynk Contact サイトトップ

私たち株式会社Doorkel(ドアケル)は、ITの力で、可能性に満ち溢れた学生がより良い将来へ羽ばたけるようサポートしている会社です。 ■事業内容■ ・SchooLynk 世界186ヶ国で利用されている、留学生と大学を繋げるオンラインプラットフォームサービスです。 例えば、留学先をどこの国にしようか迷っている、この国に留学するならどこの学校がいいのか、奨学金のとりかたを知りたい、などの相談に、留学経験者や現地の人からのアドバイスを受けることできます。奨学金の申請方法などのお役立ち情報も発信しています。 ・SchooLynk Contact 大学や専門学校のクラウド型募集広報支援システムです。 2020年3月のリリース以降、2021年4月時点で200校以上に導入されています。オープンキャンパスや学校説明会などのイベントの際に、来場者の情報を一元管理することができます。 ほかにもイベントの参加受付機能や、オンラインオープンキャンパスの支援機能などもあり、イベントに来た人を出願に繋げるための学校の積極的な営業活動を支援します。 ・Doorkel Internship グローバル人材に特化したインターン紹介サービスです。日本にいる留学生や海外にいこうと思っている学生が、海外に強い企業を探すことができます。 ■成長性・差別化■ SchooLynk Contactを導入していただける教育機関を拡大していき、日本全体の教育機関のDX化を先導していく存在になりたいと考えています。 また、日本の学生が海外にはばたくきっかけをより多く持てるようにするため、海外の学校側にも弊社のシステムを導入していただき、日本と海外の架け橋になるようなシステム作りをしていきます。

なぜやるのか

Doorkel メンバー

Doorkel 代表取締役 鈴木

■より良いものをつくる■ クライアント様の要望を聞き、その通りにつくるのではなく、なぜそれが必要なのかと考えたうえで、根本的な課題を解決できるものを作っていきます。私たちがつくり上げたものが、学生が未来にはばたく糧になると認識し、プロフェッショナルとして妥協のない仕事をします。 ■ミッション■ 上下関係や、国籍、性別にとらわれず、全ての枠を超えて、一人一人が本来持つ自分の可能性に気付き、それぞれが挑戦し夢を実現できる社会を創ります。 人は誰でも無限の可能性をもっています。その可能性のつぼみが花開くためには、良い環境やきっかけが必要です。私たちは教育の分野をテクノロジーの力で前進させることで、学生たちの可能性の扉を開く手伝いをしたいと考えています。

どうやっているのか

ソファエリア

執務エリア

■働く環境■ 会社は東京都港区にあります。2020年の9月に移転したばかりの新しいオフィスです。メンバーは出社する方もいれば、リモート勤務の方もいます。また、ご家庭などの事情に応じてフレックス勤務も可能なのでお気軽にご相談ください。 ■社員について■ 現在、正社員は5人在籍しており、業務委託、インターンなどを含めると40名ほどのメンバーが力を合わせて働いています。 部署は、経営企画、事務、エンジニア、カスタマサポート、インターンシップ、メディア運営などのチームごとに編成。エンジニアチームは正社員2名、業務委託5名となっており、パートナー企業二社の協力を得ながら業務に取り組んでいます。 20代後半〜30代の若い世代を中心に、日々活発に意見交換を行っているフラットな組織です。 各サービスの発展に併せて組織を拡大していく予定で、とくにエンジニアやデザイナーを強化していきます。 ■企業の成長を自身の成長へつなげる■ サービスが発展するに従い、クライアント様からの期待も大きくなっています。求められるものは日々レベルアップしており、要望に応えようと取り組むうちに自然とスキルアップできる環境です。メンバー同士の結束力は強く、皆でより良いものを作り上げたいという想いを持っています。 ■社内制度■ 子育て中のメンバーが多いため、子育てと仕事が両立できる環境を目指しています。制度として固まっているものは少ないものの、急な休みなどそれぞれの事情に合わせて柔軟に対応しています。休むときはしっかりと休み、プライベートを大切にしながら仕事を続けることができます。

こんなことやります

■募集内容■ エンジニアを募集します。 SchooLynkなど、現在展開中のサービスについて、新機能の設計・追加をお願いします。 フロントエンドやサーバーサイドなど区別せずに、全般的に関わっていただく予定です。 一つの技術に特化している方よりも、様々な分野で力を発揮したいと考えている方を歓迎します。特に、SaaSのシステム構築にメインメンバーとして携わっていたレベルの方が望ましいです。 また、クライアント様からの意見を聴き、技術面に反映させたり、パートナー企業へのディレクションをしていただく場合もあります。 【業務で使う言語・ツールなど】 開発言語:Ruby(Rails6), Vue.js(Nuxt.js) インフラ: Heroku(Rails, PostgreSQL), Google Cloud Platform(Storage, Identity Platform, firebase etc.), Mongodb Atlas, netlify, vercel モニタリング: newRelic / Sentry / papertrail CI/CD:Circle CI Knowledge Tool:Confluence, notion その他:GitHub / Slack 開発手法: スクラム開発 ■求める人物像■ ・弊社の事業、サービスに興味がある方 ・プロフェッショナルな意識を持って働くのが好きな方 ・期待値を超えることを意識して働くのが好きな方 ・上下関係を気にせず、正しいと思うことを貫き通せる方 ・国籍や性別に囚われずに意見を交わすことができる方 ・エンジニアリングだけでなく、企業を成長させることに興味のある方 ■スキルアップ・キャリアアップ■ 現在ポジションは明確には定めていませんが、ゆくゆくはマネジメント業務でも力を発揮していただき、テックリードとして活躍していただきたいと思います。 株式会社Doorkelはゼロイチのフェーズを超え、1を100にする段階に入っています。急成長している現在、第二創業メンバーとして重要な役割を担っていただきます。 これからどんなことをしていくか、まずはお話してみませんか? 是非お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーしてください!
2人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

2017/08に設立

40人のメンバー

  • 1億円以上の資金を調達済み/
  • 3000万円以上の資金を調達済み/

東京都港区芝2−27−8 VORT芝公園 4階