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世のポテンシャルを飛躍させる。この理念を実現するべく立ち上がる広報担当募集

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on 2021/05/10

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世のポテンシャルを飛躍させる。この理念を実現するべく立ち上がる広報担当募集

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下方 彩純

できない人なんていない。できないと言われる人がどれだけ価値がある人が証明するため、起業。国力をあげるのは外見や価値観で淘汰されてきている人達だと僕は考えます。50年安泰に暮らせる組織ではなく、100年後社会に必要とされる企業を創る。未知株式会社代表取締役←フリープラスWEB系部署担当役員←アフィリエイト会社

未知株式会社 のメンバー

できない人なんていない。できないと言われる人がどれだけ価値がある人が証明するため、起業。国力をあげるのは外見や価値観で淘汰されてきている人達だと僕は考えます。50年安泰に暮らせる組織ではなく、100年後社会に必要とされる企業を創る。未知株式会社代表取締役←フリープラスWEB系部署担当役員←アフィリエイト会社

なにをやっているのか

『ポテンシャルを秘めた人を一人でも多く大成させる。』 この想いをもとに2017年設立されました。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■理念【世のポテンシャルを飛躍させる。】 ■使命【先の価値をあげる。】 理念と使命は大切にしています。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 世の中にできない人なんていない。 みなさんは世の中にできない人っていると思いますか? 当社はそんな人はいないと考えています。 当社の理念は「世のポテンシャルを飛躍させる。」 世の中の人は、誰しも自分では気づいていないポテンシャル(未知の領域)が必ずあります。 今、あなたの周りを見て活躍しているなと思う人はそれが既に発揮できている人です。 仕事ができないと言われる人、もしくは自分自身でそう思っている人は、その人が社会的に価値をだせる点を自分ないしは上司、周りの人が見つけられていないだけだと考えています。 我々は、そんなポテンシャルを持った人を1人でも多く大成させる。 そしてポテンシャル人財の活用を世に提言し、よりポテンシャル人財が生きやすい世の中を作ることを目指しています。 これらの思いは実際に、代表自身が売上30万円の営業マンを1年半で営業リーダーまで育て、最終的に急成長会社にヘッドハントされるまでにした経験や、元メイド喫茶の店長をWEB解析のプロに育てたりした経験が基となっています。
代表の下方(げほう)と申します。共にポテンシャル人材が活躍できる世界を創りましょう。
3ヶ月に1回四半期報告会というものを開催しています
仲間の誕生日などは全力で祝います。本気で仕事に取り組むからこそ休日が充実します。
仕事中は全力。お客様の成果のため徹底的に議論します。
理念と使命。このために未知は存在します。
社内には大きなボードが!メンバーの人生をかけて成し遂げたいことが書かれています!

なにをやっているのか

代表の下方(げほう)と申します。共にポテンシャル人材が活躍できる世界を創りましょう。

3ヶ月に1回四半期報告会というものを開催しています

『ポテンシャルを秘めた人を一人でも多く大成させる。』 この想いをもとに2017年設立されました。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■理念【世のポテンシャルを飛躍させる。】 ■使命【先の価値をあげる。】 理念と使命は大切にしています。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 世の中にできない人なんていない。 みなさんは世の中にできない人っていると思いますか? 当社はそんな人はいないと考えています。 当社の理念は「世のポテンシャルを飛躍させる。」 世の中の人は、誰しも自分では気づいていないポテンシャル(未知の領域)が必ずあります。 今、あなたの周りを見て活躍しているなと思う人はそれが既に発揮できている人です。 仕事ができないと言われる人、もしくは自分自身でそう思っている人は、その人が社会的に価値をだせる点を自分ないしは上司、周りの人が見つけられていないだけだと考えています。 我々は、そんなポテンシャルを持った人を1人でも多く大成させる。 そしてポテンシャル人財の活用を世に提言し、よりポテンシャル人財が生きやすい世の中を作ることを目指しています。 これらの思いは実際に、代表自身が売上30万円の営業マンを1年半で営業リーダーまで育て、最終的に急成長会社にヘッドハントされるまでにした経験や、元メイド喫茶の店長をWEB解析のプロに育てたりした経験が基となっています。

なぜやるのか

理念と使命。このために未知は存在します。

社内には大きなボードが!メンバーの人生をかけて成し遂げたいことが書かれています!

私たちは特定の事業へのこだわりはありません。 理念と使命に反しない事業であれば、様々な事業に挑戦していきたいと考えております。 >>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>> ★★あなたの人生をかけて成し遂げたいことを事業として展開していきませんか?★★ >>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>> 今年の夏には子会社が誕生! 人財紹介事業を展開中! 更に企業ブランディング事業を展開中です! 現在は、代表が元々活躍をしてきた領域である、「ファンマーケティング」を展開しています。 お客様のWEBにおける困りごと(集客したい、モノを売りたい、資料請求をとりたい、etc)に対して、ファンマーケティングという手法で解決策の提示から実行までを行っています。 ●オウンドメディア構築・運用コンサルティング ●WEBコンサルティング ●各種運用型広告 ●SEO仕様のサイト制作 と様々な手段を組み合わせて、お客様の課題を解決するサポートをしております。 《自社メディアも運営!》 ◾️新築マンションメディア 住まいる - 家族が笑顔で集まるマンション探し (http://sumai--le.com/) ◾️仕事を辞めたい人に向けたメディア 転機速報 - 今の仕事はあってない。仕事を辞めたい。もう嫌だ。そんなあなたに(http://tenkisokuhou.com/

どうやっているのか

仲間の誕生日などは全力で祝います。本気で仕事に取り組むからこそ休日が充実します。

仕事中は全力。お客様の成果のため徹底的に議論します。

いくらスキル・能力があっても「当社の理念・使命」と「自身の成し遂げたい夢」が同じ方向を向いたメンバーしか採用を行っていません!! そんなメンバーが一致団結した組織は強いです。 お互いの夢を知り、その夢を応援しあう。 弊社のビジョン達成に向けて切磋琢磨しながら互いに高めあっています。 4年目とまだまだ若い企業ではありますが、2021年4月には5名の新卒メンバーを迎えることができました! そして、ファンマーケティング事業においては、サッポロビール株式会社様、株式会社ミス・パリ様、株式会社IBJ様など、大手上場企業との取引125社以上あり、現在も拡大中であります。 弊社のクオリティへの信頼から同業他社様から受注することもあります。営業・コンサル・施策チームが、それぞれ専門性を磨きながらお客様の課題解決のために一丸となって取り組んでいます。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 社内風土として、 ★プロセスよりも結果を重視 ★自由と責任のバランスが良い(一つ一つの仕事に責任、裁量権がある) ★スタッフが個性的(前職がメイド喫茶店長、大工、幼稚園の先生、銀行員など) ★毎日の朝礼・終礼(クレドの唱和、進捗課題共有) ★週に1回の全体朝礼(社長も参加します) ★東京と大阪でZOOMを毎日繋げています ★大きなボードに自分の夢を記入 ★360℃評価 ★3ヶ月に1度の四半期報告会 など様々ありますが、 アットホームでメンバー全員が他のメンバーのことを本気で考えて行動できる、というのは誇れる文化だと思っています。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

こんなことやります

立上げ部署!広報のやり方をあなたが見つけてきてください! ゼロ→1作っていってください! ●広報業務 プレスリリースの作成・配信、取材対応、社内広報誌の作成、メディア開拓など ●秘書業務 代表のスケジュール管理、資料送付、交際費などの申請、会食場手配、お祝い品の準備など 弊社の「顔」になりませんか? あなたには初の広報・秘書の専任となってもらおうと思っています! 弊社の「顔」となって、世の中に弊社のことを知ってもらうべく、どんどんアクションを起こしていける、一躍を担っていただけませんか? やり方はあなた次第!あなたが思うやり方で受け身ではなく、攻めの姿勢で広報活動を行ってください! 求める人財 ★弊社の理念に共感できる方 ★将来何か人の役に立つことをしていきたい方 ★夢を叶えていきたい方 ★人と話すことが好きである方 ★物怖じしない方 ★素直に物事を受け入れられる方 ★体力には自信がある方
1人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2017/07に設立

26人のメンバー

大阪府大阪市北区中津1-18-18 若杉ビル6F