人と組織の成長を応援！信頼と経験で25周年。人材コンサルタント新規募集

株式会社アイ・エス・エス・コンサルティング

人材コンサルタント

中途

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on 2021/05/11

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人と組織の成長を応援！信頼と経験で25周年。人材コンサルタント新規募集

大学卒業後、大手外資系化粧品メーカーに入社。美容部員からキャリアをスタートしトレーナーへ。その後外資系ジュエリーブランドにてトレーニング部の立上げなどを経験。2006年に人材業界に転職し現在に至る。これまでの業界経験を活かし、主に消費財業界を中心に担当して参りました。中でもラグジュアリー、ファッション、コスメ、スポーツ業界を得意としミッドキャリアからエグゼクティブクラスの方々のご転職のサポート実績を数多く保有しております。昨今世の中の変動と共に企業はより慎重に採用を進めている傾向にあります。その中でマーケットの求人動向やコンフィデンシャル案件など求職者の方々により生きた情報を提供できるように心がけております。

田中祥子

大学卒業後中国で就職しデータに関わる仕事をしたのち日本帰国。経験に新しい領域を加え担える領域を拡大（データ＋財務＋事業部門管理＋マネージャー職＋マーケティング）。2017年ISSC入社。昨年は基幹システムSalesforce導入PJTリードを拝命し奮闘。オールラウンダー。人と組織とビジネスに興味があります。

須佐明子

コンサルタント

田中祥子

マーケティング

なにをやっているのか

私たち株式会社アイ・エス・エス・コンサルティングは、人と企業へ質の高いサービスを誠意を持って提供し、Win-Win-Winの信頼関係を追求する、外資系転職特化型の人材コンサルティング会社です。今年で事業開始25周年となりました。人生に寄り添う人材コンサルタントを新規募集します。 ■事業内容■ 1996年に前身である株式会社アイ・エス・エスで人材紹介事業部を新規事業として立ち上げたのがはじまりです。2006年に人材紹介事業を分社化し、株式会社アイ・エス・エス・コンサルティングが誕生しました。外資系転職に特化した転職サポートで「選ばれるエージェント」を目指してきました。私たちの仕事は単なるマッチングではありません。クライアント企業のビジネス・組織の状況を理解し、最適な人材をご紹介することで、組織変革や経営課題の解決をサポートします。候補者に対しては、転職のその時紹介して終わりではなく、中長期的視点でキャリアを捉え、長い人生に寄り添います。その方が望むキャリアを築き上げ、働くという意味に気付きや新しい価値観をもつ、そのためのサポートをします。候補者、クライアント、私たちキャリアコンサルタントを含めた三者の結びつきを大切に、安心と信頼の質の高いサービスを提供していきます。 ■実績■ 外資系転職に特化してきた25年間の実績により、クライアントと深い信頼関係を築いてきました。限られた人にしか情報提供がされない非公開求人を含む外資系企業およそ3,000社の求人を網羅。外資系だけでなく日系大手グローバル企業と人材の橋渡しを行ってきました。人材紹介事業を始めた25年前に、転職サポートを行い転職した方が、今では経営メンバーとして活躍しています。その方から自社の改革についてご相談を受け、人材紹介につながった事例も複数あります。また、ある方は弊社のサポートで転職した2年後にお仕事に悩みを持ち、私たちに相談にこられました。その方は私たちとお話しするなかで気づきを得られ、現在の仕事を続ける決意をされました。このように私たちは、キャリアに関するパートナーとして中長期でのお付き合いを継続し、会社の売上や規模の拡大ではなく真に目の前のおひとりお一人のお役に立つことを大切にしています。皆様からお礼や感謝の言葉をいただくたび仕事のやりがいを感じ、気持ちを新たにしています。

なにをやっているのか

なぜやるのか

■ミッション■ 「働く人の無限大の未来を共に創造し続ける」Be Yourself, One Step Ahead 候補者のキャリアと、クライアントのビジネスを成功に導くこと。中長期的な視点で、必要なときに必要なサポートを継続的にすることで、自分らしく一歩前に進む人・組織を応援します。 ■ビジョン■ 「自分らしく。カラフルな人生」Yes, your Partner 私たち、そして、私たちと関わるすべての人が、意義のある豊かな人生を想い、選択し、創造していけるように。私たちは信頼できるパートナーとして、その実現のために尽力します。 ■事業を始めた経緯■ 私たちが人材紹介業を始めた1996年以前は、いわゆる終身雇用が一般的でした。そんな中、既存の通訳・翻訳事業のネットワークを活かしクライアントを開拓し、候補者を募り、ゼロからの立上げは新しいチャレンジの連続でした。（当時の話は、ぜひ弊社代表の関口（当時の人材紹介事業部長）にお聞きください）そして、外資系転職に特化した転職サービスとしてビジネスチャンスを見出します。現在は一人ひとりが、より自分が活躍できるステージを目指し、より働きやすく、キャリアアップやキャリアチェンジなどのニーズを叶えられる職場を求め、盛んに人が移動する時代になりました。転職に対する概念が大きく変化する時代の流れと共に、１つの新規事業に過ぎなかった人材紹介事業は大きく成長し、2006年に分社独立、2015年にはMBOを実施し現在の経営体制にまで変遷してこれました。弊社は常に時代を先取りしながら革新を重ね、企業および候補者の方々に誠意を持って対応してきました。今後も一つひとつの積み重ねを大切に、何事にも真摯に取り組んでいきます。

どうやっているのか

外部講師を招いてのオフサイトMTG兼勉強会

キャリア心理学に関する社内勉強会(前オフィスにて)

■事業の特徴■ 転職させるだけで収益を伸ばす人材紹介会社が多い中、自分の売上・利益のためだけではなく、企業・求職者・仲間(同僚)のために何が出来るかを考え、誠実で品格のある対応ができます。 ■行動方針■ 全員で話し合って物事を決める文化を大切にしています。会社をどうしていきたいか、ワークショップを行い考える時間を設けています。新しい取り組みに肯定的な組織風土です。全員が経営者マインドを持ち、積極的に手を挙げてディスカッションやFBを行っています。 ■魅力的なメンバー■ 現在、社員約20名が在籍しています。複数の人材紹介会社の経験を経て入社した社員、医療機器メーカー、消費財メーカー、ラグジュアリーブランドなど多様な業界・職種から未経験で入社した社員など、社員の経歴はさまざまです。社員全員が人材のプロフェッショナルであるという意識を持ち、付加価値の高い紹介サービスを提供し社会に貢献していくという想いに共感した人が集まっています。 ■働く環境■ 2021年1月にオフィス移転をし、東京メトロ日比谷線「神谷町駅」直結の虎ノ門にあるWeWork神谷町に引っ越してきました。オフィスでは東京タワーを見ながら仕事ができます。テレワークも導入しており、業務内容に応じて働く環境を選べます。 ■成長をサポートします■ 学びの機会創出、コミュニティ形成を目的に、社内外向け勉強会、セミナーを開催。全社員参加の経営戦略検討ミーティングなどで、主体性を持って考え、話し合う場を提供しています。

こんなことやります

■募集職種■ 人材コンサルタントを募集します。キャンディデイト（求職者）、クライアント（企業）の間に入り、双方にとってのベストソリューションを考え提供していただきます。まずは1ヶ月の研修を経て、クライアントとの会話プロセスを学んでいただいたのち、担当クライアントの採用のご支援、求職者の転職サポートを行っていただきます。テレアポなど新規企業開拓はありません。繋がりのある既存の企業様からのご紹介やWEB経由の新規お問合せがほとんどです。入社後は社員全員がFeedback(FB)を行いながら伴走していきます。人材コンサルタント歴20年以上など経験豊富な社員に相談できるサポート体制・メンター制度があり、スムーズに業務に入っていただけます。なお、就業に関しては出社、もしくはリモートワークとなります。 ■仕事の醍醐味■ 「外資系トップの仕事力」など4冊の書籍を出版する他、多くのビジネスリーダーへのインタビュー、「テクノロジーで進化するビジネス」など最新テーマを勉強できるセミナーや勉強会などを実施しています。多くの素晴らしいビジネスリーダーとの繋がりがあります。各業界をリードしてきたリーダーたちの価値観に触れ、多くの気付きや刺激を得られます。自己成長の機会は非常に豊富です。また、小規模組織のため、自分の声が通りやすく、形になるチャンスが多い環境です。是非、経営に参画する1人として、主体性を持って取り組んでいってください。 ■求めるスキル・経験■ ・人材紹介業での実務経験がある方・英語力（外資系企業の企業理解・求人理解に不自由のない方・キャッチアップ可能な方） ※日本語はビジネスレベル以上が必須となります ■求める資質■ ・柔軟な考えで対応できる方・自律的に行動できる方・企業に新たなイノベーションを創出していける方・候補者の方の人生に寄り添ったキャリアコンサルティングができる方これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか？是非お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーください！お話しさせていただけることを楽しみにしております。

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