2人の経営者と共に新事業を育てるプロデューサー候補の一期生メンバー募集

株式会社BOLD

プロデューサー

中途

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on 2021/05/19

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2人の経営者と共に新事業を育てるプロデューサー候補の一期生メンバー募集

1981年生まれ。人生の荒波を乗りこなした3児の母。慶應義塾大学経済学部卒業後、ゴールドマン・サックス証券投資銀行部門に入社。クライアント企業の資金調達やM&A案件のアドバイザリー業務に従事。大前研一氏の誘いを受け、2008年よりビジネス・ブレークスルーにてオンライン大学・MBA・社内研修用プログラムのキャスターを務める。出産・育休を経て、2017年よりカントリーマネージャーとして米国AIユニコーンベンチャーの日本法人立ち上げに携わる。2019年12月、海部・大山とともに「どこかの素敵を世界一にしよう」を掲げるブランディングとスキル投資の会社BOLDを創業。

海部洋

2009年に株式会社STUDIO DETAILSを創業し、代表取締役兼クリエイティブディレクターに就任。2013年にはアプリ開発会社である、株式会社X . 1と資本業務提携を行い取締役に就任。2017年にはSoftBank innoventureにて、新規事業の立ち上げに携わり、取締役兼クリエイティブディレクターとして従事。2019年12月、大山、川名と共に株式会社BOLDを創業。

大山よしたか

1981年生まれ。名古屋市出身。早稲田大学芸術学校インテリアコース卒業後、ロンドン芸術大学留学。カメラマン、雑誌や広告のデザイナーを経て電通のアートディレクターへ。数々の企業のブランディング、サービス設計、商品開発に関わる。SPACEWALKER 代表取締役CEOとしてJAXA、IHI、川崎重工業などと日本初の有人宇宙飛行を目指すロケットベンチャーSPACEWA LK ERを設立。数々の大手企業で顧問、CDOとして経営に関わりながら事業開発を進める。

藤田信太郎

俳優×ドキュメンタリー×旅をメインに特番の企画＆総合演出として１２年。スーパーテレビ情報最前線、情熱大陸、ノンフィクションW・・・現在は、民間で日本一のクリエイター数＆売り上げを誇るAXONの企画戦略部という場所で、地上波＆CS＆BS、有料チャンネル、ネットメディアなど約６０媒体と向き合って、企画営業＆新番組の企画開発＆立ち上げのプロフェッショナル部隊として従事。中でもメインの担当は、日テレ編成局編成部と他キー局編成部。企画開発（放送作家的な）、企画営業、番組制作（ディレクターとしてドキュメンタリー、ドキュバラ、情報系が得意）、新時代のプロデューサーのスタイルを日々開発中、マネージメントも勉強中

川名麻耶

代表取締役CEO

海部洋

大山よしたか

藤田信太郎

演出／企画戦略部

なにをやっているのか

私たち株式会社BOLDは、2019年にスタートした２年目の新しい会社。「能力（スキル）投資」という新しいアプローチによって、クライアントのパートナーとなり、発展途上の事業や企業の成長を加速させることを目指します。 ■事業内容■ ・ブランディング事業・スキル投資・事業開発私たちは、上記の３つの事業をメインに、クライアント企業の事業成長に不可欠な「アイディア・デザイン・プロフェッショナルスキル・人材」を提供します。スタートアップからグローバル企業まで、私たちが手がけるプロジェクトの規模や種類は多岐にわたります。コンセプトやストーリーの開発といったブランディング、事業プラン作成やサービス設計、経営アドバイザリーやCDOハンズオン、さらにはスキル投資実行のためのスキーム設計やそれに伴う資金調達も行います。 ■高い専門性を誇るプロフェッショナル・ギルドとは■ BOLDは案件ごとに「プロフェッショナル・ギルド」を組成し、クライアント企業様の事業を成功に導きます。経営者・マネジメント・プランナー・クリエイティブディレクター・コピーライター・作曲家など、各分野におけるトップラインの実績をもつスペシャリストたちがクライアント企業様の一部として伴走します。ギルドメンバーはすでに各分野で成功を納めた、高い能力を誇る方が揃っています。1プロジェクトにおけるチームの規模は5名程度から10名を超えるものまで様々です。 ■ビジネスモデル■ BOLDの大きな特徴として、報酬は「成果に対する」成功報酬型であることが挙げられます。クライアントとBOLDの両方がリスクを共有することで、同じゴールを目指す仲間として本質的にフェアでクリアなパートナーシップを実現します。「アイディア・デザイン・プロフェッショナルスキル・人材」の投資に対する報酬は、事業成長後のリターンとなるため、クライアントとBOLDは一心同体となって事業成長にコミットできるのです。 ▽プロジェクトタイプの例１）スキル投資案件特性や、BOLDが提供する付加価値、クライアントニーズ等を総合的に検討し、各案件ごとに最適なスキル投資を設計。・事業開発・戦略プランニング・事業成長計画の策定・プロジェクトチームアップ・レベニューシェアプランの策定・etc... ２）CDOハンズオン長中期タームでのコミットメントラインや、KPIを策定し、インターナル/エクスターナル両軸で企業全体にわたり、コミットメント達成に向けたデザイン経営マネジメントを提供。・デザイン経営戦略策定・事業への伴走支援・経営アドバイザリー・コアコンピタンスの策定・プロジェクトチームアップ・クリエイティブプラン策定/マネジメント・etc... ３）トータル・ブランディングコアコンピタンスおよび、MVV策定。インターナルからエクスターナルまで、ワンストップでの統治的な事業伴走およびブランディングにて企業価値向上を推進。・ブランディング戦略策定・クリエイティブ戦略策定・各種クリエイティブ制作 ■今後の展望■ サポートする事業を世界に誇れるように育てていきたいと考えています。現在進行中のプロジェクトには、世界の海を探索する海中散歩サービスやプライベートジェット事業など、世界が注目するプロジェクトが多数あります。まだ誰も実現したことのない夢のような世界をあたりまえにしていくため、BOLDは尽力していきます。

BOLD は各分野で高い専門性を誇るスペシャリストを“プロフェッショナル・ギルド”としてチーム組成し、「多様な専門性」に高次元でのアプローチを可能にすると共に、複眼的かつ、統治的なデザイン経営を実現します。

私達は、能力という資本を投資する集団です。各分野のプロフェッショナルが集い、そのアイディアを、スキルを、技術を投資します。

報酬のあり方を「稼働」ではなく「成果」にすることで、事業側の資金的障壁を最小限にしながら、高いクリエイティビティでの事業加速を可能にし、事業成長戦略に新しい常識を産み出します。

BOLDのスキル投資家ギルドには、50名を超えるメンバーが在籍しています。経営者やマネジメント層、プランナーやクリエイティブディレクター、コピーライターや作曲家など、それぞれが、各分野におけるトップラインの実績を保有したメンバーです。

BOLDは能力＝スキルという資本を有する仲間を集め、世界一の事業を目指す。そんな想いで集まった、ブランディング・ギルドです。

なにをやっているのか

BOLD は各分野で高い専門性を誇るスペシャリストを“プロフェッショナル・ギルド”としてチーム組成し、「多様な専門性」に高次元でのアプローチを可能にすると共に、複眼的かつ、統治的なデザイン経営を実現します。

私達は、能力という資本を投資する集団です。各分野のプロフェッショナルが集い、そのアイディアを、スキルを、技術を投資します。

なぜやるのか

BOLDは能力＝スキルという資本を有する仲間を集め、世界一の事業を目指す。そんな想いで集まった、ブランディング・ギルドです。

■どこかの素敵を世界一にしよう■ 技術や事業構想、特許、素材など、世界のどこかに素敵なものがあります。日本にも素晴らしい技術がありますが、社会との接点がないために実装されず休眠状態のものが少なくありません。専門的なスキルを持つプロフェッショナル集団と組めば、世界に誇る技術を社会に実装できるはずです。私たちはスキル投資という新しい武器をもって、まだ陽の目をみていない素敵なものを、世界一と誇れる事業に変えていきたいと思っています。 ■起業に至るストーリー■ 事業活動においてブランディングは極めて重要な要素であるにも関わらず、創業間もないスタートアップなどでは、それらへの投資がなかなかできていない実態を感じてきていました。その原因の１つが「つくるモノを売り・買いする」という商慣習の壁です。実際にモノが納品され、そのモノのお金をそのときに払うことをやらねばならない前提に立つと、なかなか大きな買い物には踏み切れないことは容易に想像がつきます。私達はその壁を壊したいという思いを持ち、模索してきた中で、Pay for Growthという考えへのチャレンジをしていくに至りました。この考えを深めて検討していった結果、ともにスキル投資をしてくれるクリエイター自身にもリスクテイクをしてもらい、成長結果をリターン報酬とするスキームの構想にも至りました。このスキームによって、クリエイターも成果を出すことへのコミットメントが必然的に高まることとなり、結果的に密度の高い信頼・パートナーシップへ繋がっていくと考えたのです。

どうやっているのか

報酬のあり方を「稼働」ではなく「成果」にすることで、事業側の資金的障壁を最小限にしながら、高いクリエイティビティでの事業加速を可能にし、事業成長戦略に新しい常識を産み出します。

BOLDのスキル投資家ギルドには、50名を超えるメンバーが在籍しています。経営者やマネジメント層、プランナーやクリエイティブディレクター、コピーライターや作曲家など、それぞれが、各分野におけるトップラインの実績を保有したメンバーです。

■事業の特徴■ 私たちはクライアントとともに事業推進の一員として事業推進へ参画します。会社や部署の垣根を超えて事業成功にコミット。業界の常識を越え、スキル投資による成功報酬型の取引という形態を取ることは、私たちの事業推進への自信であり、覚悟でもあります。このような能力投資は簡単なことではなく、お金を投資するほうが楽という見方もあるかもしれません。それでも私たちは、まだ陽の目を見ていない原石を自分たちのスキルで世界に送り出すことのワクワクを大切にしていますし、それでこそより大きな成長を作り出せると信じています。 ■BOLDメンバーについて■ 様々な分野から集まった延べ60人ほどの約20職種ほどのギルドメンバーに協力していただいております。今回の募集ではBOLDの従業員メンバーとして最初の採用になります。これまでギルドメンバーを中心としたプロジェクト運営をしてきましたが、会社のミッションを牽引し、将来にわたってBOLDを引っ張っていく仲間を増やしていきたいと考えています。 ■オフィス環境・働き方■ オフィスは現在原宿にあり、出社とリモートワークを併用しながら業務に取り組んでいます。社内制度については構想中ですが、メンバーが働きやすいように会社を構築していきたいと考えています。

こんなことやります

■募集職種■ 社員一期生の募集となります。入社後は、まずは役員たちの進めるプロジェクトに帯同しながら、提案の準備やプロジェクト推進の準備などをお任せします。ゆくゆくは（といっても、できるだけ早い段階で）プロジェクト全体を統括し、ディレクション業務などにも携わっていただく想定です。まだまだ新しい会社ですので、経営陣と近い距離だからこそ、事業アイディア、制度、オペレーションなど意見があれば積極的に提案していってほしいと思っています。特別な事業開発経験、クリエイティブ経験や資格があれば嬉しいことではありますが、それは絶対条件ではありません。BOLDの理念に共感いただき、志高い方を歓迎します。 ■仕事の醍醐味■ 経営陣直下で働ける一期生ということ、その道のプロであるギルドメンバーとプロジェクトを共にすることで、一般的な企業にいては得ることのできない成長機会があります。プロジェクトでは上流工程から下流工程まで関われるので、自分次第で様々な能力を伸ばし・経験していくことが可能な環境です。スキル投資という新しいスキームの社会認知をつくっていくプロセス、また、ある意味で未完成であるスキル投資という概念をダイナミックにアレンジしながら社会実装していくプロセスをともに歩んでいただくつもりです。新たな概念を社会に打ち立てるチームの１期生という使命感をもって取り組んでいただけたらと想っています。基本的には機会や裁量もどんどんお渡ししていきたいと思っています。未完成だらけな部分も多い組織ですが、創業期という希少な環境で、組織カルチャーや制度づくりなども、意欲的に挑戦していってください。 ■求める人物像■ ・私たちの理念に共感いただける方・当事者意識を持ち、自立遂行のスタイルでチャレンジブルに業務に取り組める方 ■歓迎する経験・スキル■ ・形のないぼんやりとしたニーズやアイディアをカタチにしていくようなプロジェクトの経験のある方・目的のために自らの仕事範囲を自ら広げ価値発揮を実現したような経験にあふれる方 BOLD一期生として、社会に新しい道をつくるチャンスがあります。これからどんなことをしてみたいか、まずは一緒にお話してみませんか？是非お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーしてください！

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