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プランニングから案件に参加!UXデザイナーのマネージャー候補を募集中

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on 2021/05/18

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プランニングから案件に参加!UXデザイナーのマネージャー候補を募集中

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康 あん美

株式会社CINRA人事。 2015年入社。EC事業部のディレクターとして、バイイング、商品企画などを担当。2018年7月から人事を務める。

CINRAの編集とは? 当事者意識を忘れないクリエイティブのコツ

康 あん美さんのストーリー

CINRA, Inc.のメンバー

株式会社CINRA人事。 2015年入社。EC事業部のディレクターとして、バイイング、商品企画などを担当。2018年7月から人事を務める。

なにをやっているのか

社内には「マーケティングユニット」「セントラルオフィスユニット」「プロデュースユニット」「コンテンツユニット」「体験デザインユニット」の5つのユニットがあり、従業員は職種毎に分けらたそれら5つのユニットに配属され業務を行っています。  【自社メディア紹介】 「クリエイティブな意思を、他者に届ける」 2003年創設の芸術文化をルーツとするメディアブランド。一人ひとりの情熱や違和感、問題意識に耳を澄ませ、社会や文化に好奇心を抱く人に向けて、思いを媒介するメディアとして2021年にフルリニューアル。 https://www.cinra.net 【実績紹介】 コーポレートサイト上で過去の実績(一部)を公開しております。どうぞご覧ください。 https://www.cinra.co.jp/work 【業務内容】 1. WEBサイトの企画・開発・運営 2. WEBサイト・DTP・映像・音源などの企画・デザイン・制作業務 3. 書籍・フリーペーパーの制作・出版・販売 4. 音楽CDの制作・販売 5. イベントの企画・運営 6. アーティスト・クリエイターのプロデュース・マネージメント業務 7. アーティスト・クリエイターの制作物の販売に関する支援業務 8. アーティスト・クリエイターの制作物の著作権管理業務 9. 前各号に附帯する一切の業務
株式会社リコー / 採用サイトリニューアル・採用動画制作
CINRA主催の大人の文化祭『NEWTOWN』
経済産業省が推進する「クールジャパン」プロジェクトの一環として、東京のユニークなモノ・場所・コトを世界に紹介するWEBサイト「100 Tokyo」のプランニング・制作・編集・PRを行いました。
Apple Musicの公式キュレーターとして、CINRA.NET編集部がセレクトした音楽を毎週紹介しています。

なにをやっているのか

株式会社リコー / 採用サイトリニューアル・採用動画制作

CINRA主催の大人の文化祭『NEWTOWN』

社内には「マーケティングユニット」「セントラルオフィスユニット」「プロデュースユニット」「コンテンツユニット」「体験デザインユニット」の5つのユニットがあり、従業員は職種毎に分けらたそれら5つのユニットに配属され業務を行っています。  【自社メディア紹介】 「クリエイティブな意思を、他者に届ける」 2003年創設の芸術文化をルーツとするメディアブランド。一人ひとりの情熱や違和感、問題意識に耳を澄ませ、社会や文化に好奇心を抱く人に向けて、思いを媒介するメディアとして2021年にフルリニューアル。 https://www.cinra.net 【実績紹介】 コーポレートサイト上で過去の実績(一部)を公開しております。どうぞご覧ください。 https://www.cinra.co.jp/work 【業務内容】 1. WEBサイトの企画・開発・運営 2. WEBサイト・DTP・映像・音源などの企画・デザイン・制作業務 3. 書籍・フリーペーパーの制作・出版・販売 4. 音楽CDの制作・販売 5. イベントの企画・運営 6. アーティスト・クリエイターのプロデュース・マネージメント業務 7. アーティスト・クリエイターの制作物の販売に関する支援業務 8. アーティスト・クリエイターの制作物の著作権管理業務 9. 前各号に附帯する一切の業務

なぜやるのか

経済産業省が推進する「クールジャパン」プロジェクトの一環として、東京のユニークなモノ・場所・コトを世界に紹介するWEBサイト「100 Tokyo」のプランニング・制作・編集・PRを行いました。

Apple Musicの公式キュレーターとして、CINRA.NET編集部がセレクトした音楽を毎週紹介しています。

Inspire people to fill the world with imagination. 人に変化を、世界に想像力を。 CINRA, Inc.(以下、CINRA)は2003年に創業し、インターネットを軸に自社メディアの企画運営、 Webサイトや広告の企画・制作、イベント企画、動画制作など 多岐にわたる事業を展開してきました。 その中で一貫して大切にしてきたことは、「人に変化を届けること」。 あらゆるジャンル、業界、そして国境などの枠組を超えて、 人をインスパイアする「出会い」をつくってきました。 それを可能にするのは、編集力、企画力など、これまでCINRAが培ってきた創造性です。 一つひとつのプロジェクトに眠る意思に耳をすませ、それを多くの人に届け、世界をつないでいく。 それがCINRAのミッションです。

どうやっているのか

社員数は約80名。メンバーには、「カルチャーが好き」という共通項があり、音楽やアート、映画などの話をすることが、仕事を円滑に進めるうえで大切なコミュニケーションを取るきっかけになっています。 【採用ピッチ資料】 沿革、事業内容から働き方、評価制度のことまで、様々な角度からCINRA, Inc.を紹介する採用ピッチ資料「Greetings」を公開しました。 ぜひご覧ください。 https://speakerdeck.com/cinra_hr/cinra-inc-greetings-ver-dot-1-2-cai-yong-pitutizi-liao 【記事コンテンツ】 Wantedly内の「ストーリー」で、より多角的にCINRA, Inc.を知れる情報を発信しております。社員インタビュー、社内の取り組みを紹介する記事など多数掲載しておりますので、是非ご覧ください。 https://www.wantedly.com/companies/cinra/feed

こんなことやります

【概要】 弊社のUXデザイナーは、それぞれのプロジェクトに最適なソリューションを開発するため、ユーザー体験の設計、ワークショップを通したユーザー調査の設計・実施などを通して、WEBサイトやWEBメディア制作に必要な情報設計を行います。ペルソナ策定、KPI策定などを行いクライアントに提案する役目も担っているため、クライアント折衝の機会も多いポジションです。 大きな特徴としては、自社メディア、クライアントワーク問わず、様々な事業やクライアントと関わりをもちながら業務を進めることのできるポジションであることです。また、弊社が手がけるプロジェクトは代理店を挟まない直取引の大規模案件が多く、業務を通して、自分たちの手でプロジェクトを動かし作り上げていく体験を得ることができます。 主なアウトプットとしては、ユーザーペルソナ、カスタマージャーニーマップ、ユーザーストーリーマップ、ディレクトリマップ、ワイヤーフレームなどが挙げられます。また、ローンチ後も引き続き関わる運用案件においては、運用方針の策定、グロースの提案を担当します。 前述のクライアント折衝に加え、社内のアカウントプランナーとディスカッションをしながら案件のプランニングに関わる機会もあるため、コミュニケーション能力も必要とされるポジションです。 【仕事の流れ】 大半の案件において、UXデザイナーは案件のコンセプトが決定した後本格的に業務に取り掛かります。案件が進み出すと、社内のプロジェクトマネージャーと密に連携をとりながら上述のアウトプットを制作していきます。 【事例】 ・大地の芸術祭WEBサイト https://www.echigo-tsumari.jp/ ・アシックスジャパン新商品「MOTION SENSOR」プロモーション https://www.asics.com/jp/ja-jp/mk/running/motionsensorvisitgifu ・VISIT GIFU https://visitgifu.com/ 【開発環境 / ツール】 ワイヤーフレーム:Adobe XD コミュニケーション:Chatwork,Slack プロジェクト管理:Github プロトタイピング:Prott,Marvel その他:miro,Google Analytics, Googleデータポータル,Googleスライド,スプレッドシート,Workflowy 【配属部署・チームについて】 UXデザイナーは「体験デザインユニット」というユニットに配属されます。「体験デザインユニット」には、UXデザイナーの他、エンジニア、アートディレクターやWEBデザイナーが所属しており、それらのメンバーは職種ごとに分けられたチームに配属されています。 UXデザインのチームメンバーはマネージャー含め4名。それぞれ得意な領域は異なりますが、WEBディレクター出身のUXデザイナーが大半を占めます。また、スモールチームなため、業務の相談などがしやすい環境でもあります。 【求めるマインド】 ・プロジェクトにとって最適なアウトプットを追求する意識 ・チームの成長への貢献 ・最新のプロダクト、業界の動向などの情報収集に対する積極性 ・他職種との連携に対する意識 ・ロジカルシンキング ・CINRAのミッションへの共感 ・常に問いを投げかけることをやめない姿勢 ・素直さと謙虚さ ・オーナーシップ 【応募資格】 必須スキル ・UXデザイナーあるいはWebディレクターとしての実務経験2年以上 ・WEBサービスなどデジタル領域での経験 歓迎スキル ・HCD(人間中心設計)やデザイン思考などに関する体系的な知識 ・エンジニアも含めたプロジェクトチームのプロジェクトマネジメント経験 ・プロジェクトにおけるワークショップのファシリテーション経験 ・チームビルディング ・マネージメント経験 ※ご応募くださった場合、面談をお願いしたい方のみ連絡を差し上げます。
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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2006/05に設立

79人のメンバー

東京都世田谷区北沢