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第二新卒歓迎!サロン向け営業
中途
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on 2021/05/13 211 views

伝えることに喜びを感じられる!やりがいの感じられる仕事です!!

ドクターリセラ株式会社

ドクターリセラ株式会社のメンバー もっと見る

  • サロンサポート事業部東海北陸エリアを担当しております。
    サロン様と一番近くで関わり、お声をもらえる素敵な仕事です。

  • 美容カウンセラーを経て、インストラクターへ転向
    インストラクターでは、カウンセリング・肌理論・美容成分などの美容に関する講習講師、取引サロンの運営サポート、技術指導を主に行う。
    現在は、インストラクター責任者、エステサロンの管理者を担っています。

  • OEM化粧品メーカーを経て、インスタラクターへ転身
    インストラクターとして、取り扱いサロン様へ向け製品講習、肌理論講習、カウンセリングのサポートにより、総合的な運営サポートを主に行っています。
    運営サポートにて特に求められる数字分析力や数字に基づいた提案力強化に力を入れています。

  • 採用担当の橋口です♪新卒入社6年目です!
    入社当初はエステティシャンとして勤務しておりましたが
    社内間転職!現在は採用・教育の業務を担当しております^^

    様々な方とお話できることを楽しみにしております!!
    (堅苦しいのは苦手です…)

なにをやっているのか

ドクターリセラ株式会社は、化粧品事業を軸にして〈美と健康と地球環境🌎〉をフィールドに、多角化経営をしています。

今回募集するのは化粧品卸事業を担う、【サロンサポート事業部】
読んで字のごとく『サロン様を様々な角度からサポートする事業部』です。
営業職だけではなく、インストラクター・経営管理・営業事務・受電チーム・販促企画チームなど
様々な職種が在籍しており、職種の垣根を越えて”サロン様・エンドユーザー様の役に立つ”ことを目標にワンチームの意識を持ち日々邁進しています。

◎「これがないと困る化粧品」全年連続1位!
◎お取り扱いサロン様は全国に3,163店舗※
◎症例数は82,439件※
※2022年2月末時点

ドクター監修による「安全で結果の出る化粧品」を開発。
エステサロン向け化粧品分野において圧倒的な知名度を誇ります。

✨社員は全員ノーファンデーション
新卒・中途問わず、「ノーファンデーションなんて私には厳しいです…」と最初は言っていた社員も
製品を使っていくうちに素肌に自信がつき、ノーファンデーションに◎
自己体験があるからこそ、嘘偽りのないお伝えが可能だと考えております。自己体験は宝です!

🌎一貫した想い
代表の奥迫が「石油系合成界面活性剤」等の成分が及ぼす人体や環境への影響を知り、
「事実を世の中に伝えていくために美と健康と地球環境問題に貢献する」という想いで創業。
その想いは27期目(※2022年3月)に突入した現在も一切ブレていません。

ストレス社会と言われる昨今、様々な要因で肌トラブルに悩む方が沢山いらっしゃる現状です。
『肌が変わると人生が変わる』本気でそう思っています。
肌トラブルに悩む方を減らし、自信をもって前を向くお手伝いをしたい。職種は問わず、想いは1つです。

自信をもって提案できる製品に携わり、サロン様やその先のエンドユーザー様の笑顔を増やしませんか?

🌱社員の想い(VISIONmovie)
現場で活躍する4名の想いを聞いてみました。ぜひご覧ください!
https://www.youtube.com/watch?v=iohvV_WTXLY

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■ドクターリセラホールディングス事業内容
化粧品、美容機器、インナービューティー製品、食品の開発・卸売事業
通信販売事業
直営エステティック事業(大阪・島根)
フードビジネス事業(セントラルキッチン/和食割烹『紡生』)
環境事業(太陽光事業等)

■グループ企業・子会社
みきなクリニック(美容皮膚科)
株式会社CONTIA(グループホームひのき)
りせらや養蜂園株式会社
社会福祉法人江和会(うさぎ山こども園)
Dr.Recella(Thailand)Co.,Ltd.
凛素良有限公司(香港)
DrGlobal株式会社(海外事業)
ウェルネス・コーチ株式会社(フィットネス事業)
ヒューマンウェルフェア株式会社(福祉事業)
リナーシェ株式会社

なぜやるのか

🌟_Our Vision【サロンサポート事業部】

\ Light up Life /
~”生まれ変わる肌”あなたらしくが美しい~

エステティックサロン様とともに、肌トラブルで悩む全ての方を笑顔にしたい。
それが私たちの願いです✨

-----📣お取り扱いサロン様からのお声------

「ドクターリセラ導入前は顧客単価が3,000円だったのが、30,000円にまでアップしました。
販売が苦手な私が、嘘偽りなく製品のよさをお伝えできるので、
自然と顧客単価・リピート率があがっていきました。」

「自粛期間でもオンラインカウンセリング販売を開始し、
『物販:サロンケア=7:3』の運営 ができました。
売り上 げの落ち込みを最小限にとどめることができ、ドクターリセラと契約していてよかったです。」
※コロナ禍でのお声

「営業担当が親身になって話を聞いてくれて提案をくれるので、
一人サロンだけど、独りぼっちという気持ちにはならなかったです。
導入前より導入後のサポートが手厚く、他社だとぽつんと取り残されたような感じがしていたけど、
リセラのサポートはピカイチ!」

-----📣弊社製品ご愛用者様からのお声------

「ずっと悩んでいたニキビが解消されて、前を向いて歩けるようになりました」

「肌だけじゃなく心にも自信とハリを取り戻せました」

「大嫌いだった鏡も見られるようになり、気持ちも明るくなりました」

「『本当は何歳なの?』と聞く人もいる程になりました。感謝!」

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🌟_サロン様と共に、人々を肌トラブルから解放する

お客様に製品の良さを実感していただくためには、加盟サロン様の存在が必要不可欠です。
私たちは、サロン様に化粧品や美容機器を卸すだけでなく、サロン様の経営をサポートさせていただくビジネスパートナーの立ち位置でいたいと考えています。

化粧品という生活必需品に携わるということ。
上にあるお客様の声にもあるように、人生を変えることもできると思います。

私たちサロンサポート事業部は
サロン様と、その先にいらっしゃるエンドユーザー様のお役に立ちたい、笑顔が見たい!
そんな想いで日々の業務にあたっています。

どうやっているのか

🏢👜_職場環境

大阪本社:8階建ての自社ビル(新大阪駅徒歩10分) 
東京支社:ビルの1フロア(銀座駅徒歩5分)
福岡支社:ビルの1フロア(博多駅徒歩10分)

※所在地詳細
https://www.dr-recella.co.jp/company/about

⌚🏠_ライフワークバランス

平均残業時間:10時間以下
副業可能◎
自分の時間を確保しやすいです!

👩‍🏫📚_キャリアの積み方

社員の声もあり、2022年3月~ドクターリセラの評価が一新されました。

『市場価値テーブル』を用いて、目指すべき姿を明文化しています。
評価ポイントが全て開示されており、実績をベースに自身でのプレゼンテーションを経て
昇格が決定する仕組みです。
半期に1回チャレンジ可能です!

👶🍼_キッズルーム

大阪本社にはキッズルーム(託児所)があります!
女性の比率が高いドクターリセラ。
「復帰したいのに保育所に入れない」そんな社会情勢に合わせ設立されました。
様々なライフイベントを経ても、働きやすい環境づくりを推進しています。
※定員あり

🧭_文化について

2020年9月~経営改革が始まり、ルールの改廃が活発に行われています。
詳しくはこちらのストーリーをご覧ください。
https://www.wantedly.com/companies/company_3393664/post_articles/350996

📣_中途入社社員の声

「正直、入社してみて印象全然違います!良い意味で!化粧品メーカーって、もっと色んなルールがあると思ってましたが、個性を尊重しているイマドキな感じで、柔軟な会社だと感じました。」
→経営改革が行われ、髪型や服装のルールの撤廃に始まり、勤務時間の見直しなど様々な改革が行われました。セルフマネジメントスタイルを確立できる職場環境を推進中◎

「製品が多いので覚えるのが大変ですが、講習会が充実していますし、講師の方もおもしろいので楽しみながら知識を増やせています!」
→他業界出身の方でも、肌の構造など基礎から学んでいただけますのでご安心ください。

こんなことやります

■サロン向け反響営業(新規開拓・既存フォロー)
当社製品の魅力や実績、症例などを紹介。
ご要望のヒアリングやアドバイス等の実施。
既存のお客様にてご経験を積んだ後
ご紹介いただいたお客様やHP等から
お問合せのお客様もお任せします。
※飛び込み営業はありません

■担当はエリア制
遠方地域の担当の場合、月2~3回は出張があり
それ以外は社内でサロン様フォローや事務処理などを行っています。

■平均50~60のサロン様を担当
一日に2~3軒訪問(オンラインもあり)し、じっくりとお話をします。
サロン営業後の遅い時間や休日の活動はほとんどありません。

■目標
ノルマのような目標はありません。
価格競争ではなくビジネスパートナーとしての
信頼構築を大切にしているため、無理な売り込みはしません。

■評価
毎月、面談を実施しながら
営業実績や社内への貢献など、プロセスも含めて評価し、
昇進・昇格に反映。

■キャリアプラン
入社2年で係長となった中途入社者も!
主任→係長→課長…と早期のキャリアアップも可能。

会社の注目のストーリー

『離れて気づいたドクターリセラの魅力』社員本音インタビュー

ビジョン誕生ヒストリー          「 Light up Life 」に込めた想いを語ります!

面談や面接で「よく聞かれる質問」にお応えします!_Vol.1

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会社情報
ドクターリセラ株式会社の会社情報
ドクターリセラ株式会社
  • 1993/09 に設立
  • 584人のメンバー
  • 大阪府大阪市東淀川区東中島1-7-17 リセラビル
  • ドクターリセラ株式会社の会社情報
    伝えることに喜びを感じられる!やりがいの感じられる仕事です!!