ウッドペッカーは今年で設立24年目のIT企業です。 主な事業は受託開発、SES事業を行なっており、それぞれ約2:8の割合で行っております。 『SESが8割か・・・。』 『どんなにいいSES企業に入っても結局案件の運次第。』 そう考えている皆さん。 ウッドペッカーはそのようなSES企業への悩みを取っ払い、自信を持って皆さんがスキルと経験を積める場をご提供します。 そのためにウドペッカーが何よりも尊重しているのが【案件】。 まずはウッドペッカーが大切にしている三箇条をご紹介します。 その１【案件】の種類が豊富 その２【案件】の質がとにかく良い その３ 個人のキャリアプランに沿った【案件】を提案

では、ウッドペッカーはなぜそこまで案件にこだわるのか。 そして、なぜ上記三箇条を実現できるのか。 その理由をお話しします。 弊社では、SES最大のポイントが『結局案件次第』な部分にあると考えています。 スキルアップ、充実感、やりがい・・・など、結局は案件次第で、客先の良し悪しだけで大きく変化するからです。 もちろん福利厚生や会社の制度、働き方は重要です。 でもそれらはいくらでも社内で変更できる。 それなら一番力を入れるべきは『案件』であるという考えです。 幸いウッドペッカーの一番には24年という長い歴史の中で培った「お客様との信頼関係」と「IT業界の知見」があります。 長い年月の中で厳選された良い現場と、今までたくさんの社員を育てることで培ったキャリアアップノウハウ。 この二つを生かし、エンジニア一人ひとりが圧倒的にスキルアップできるような環境を提供していきます。

散々案件、案件言いましたが、弊社が重要視しているのは案件だけではありません。 ここからは少しだけ弊社の制度や働き方についてご紹介していきます！ ▍とにかく、人がいい！ 社員はもちろん、お客様も社長も役員も、とにかく良い人ばかりです。 分からない時は親身に教えてくれ、嫌なことがあったら相談に乗ってくれる。 雰囲気が良く、人のために動ける人が多く在籍している環境です。 ▍フラットな会社 こんな制度があったらいいなあ。 こんな現場に入りたいなあ。 そんな意見を押し殺さず、はっきり伝えることのできる会社です。 「意見・要望どんとこい！！！」です。 ▍ワークライフバランスが最高！ 平均残業時間も10時間を下回り、休暇も規定通りしっかり取得できます。 制度面でも男性でも育児休暇を取得した事例もあります。 他にもアピールしたい魅力はたくさんありますがこの辺で・・・。 案件の内容や働き方についてもっと詳しく聞きたい！！ という方はぜひお話し聞きにきてください！

開発がしたい。 マネジメントがしたい。 スキルチェンジがしたい。 エンジニアのみなさんそれぞれに欲があると思います。 欲と実力と会社の都合。 そのバランスが難しいんですよね。 ウッドペッカーは24年間、たくさんの世の中の変化に対応してきた土台のある会社です。 自分でスキルをキャッチアップできる自信があるなら、 しっかりと責任持ってその仕事をまっとうすることができるのなら、 弊社はあなたの希望を全身で受け止めます。 心から成長したいエンジニアの皆さん。 ぜひ一度お話ししましょう！ あなたからのご応募を心よりお待ちしています。 【事業内容】 9月スタートC#開発案件 【主な使用言語】 Java、PHP、C＃ 【歓迎スキル】 ・Laravel,Spring Frameworkでの実装経験等 ・C＃経験 ・AWSやGCPを利用したクラウド基盤の構築経験等 【求めるスキル】 ・エンジニアとしての開発経験2年程度以上 ※インフラ経験者も大歓迎です！ ※年数を満たしていない場合でも、スキル考慮いたします。 【こんな方おすすめ！】 ・本当に社員を尊重する企業で働きたい方 ・企業が大きくなる瞬間に立ち会いたい方 ・チャレンジ環境豊富な会社で働きたい方 ・残業、転勤がない職場で働きたい方