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VR×医療テックベンチャーのジョリーグッドで人事担当をしています!
なにをやっているのか
ジョリーグッドは高精度なVRコンテンツとVR空間のユーザー行動を解析する機能を開発し、VRプラットフォームを提供しているテクノロジーカンパニーです。
私たちは「テクノロジーは、それを必要とする人に使われて、初めて価値がある」と考えていて、VRで人の成長をサポートすることをビジョンに掲げています。
単なるエンターテイメントでは終わらせない、世の中の課題を解決するためのVRを、より多くの人に届けるためにチャレンジし続けています。
VRはゲームや映画などのエンタメ分野のみならず、ビジネス用途や教育分野での活用が急速に拡大してる中で、新型コロナウィルスによるオンライン教育のニーズの高まりや、5Gの本格導入による360°動画のリアルタイム配信など、ますます注目が高まっています。
そうした成長市場において、高精度な実写VRコンテンツの制作からアプリ開発までワンストップで提供。誰もが直感的に操作できるシンプルなオペレーションを構築し、企業向けVRサービスのリーディングカンパニーとして、主に<医療><福祉>の分野でニーズを捉えたVRソリューションを展開しています。
【 ジョリーグッドの事業の3つの柱 】
①医療教育
▶︎VR遠隔臨床プラットフォーム「オペクラウドVR」
医療施設に高精細360度カメラとサーバーを常設してあらゆる症例を簡単に高精度VR化し、術者目線の技を360度視点で体験学習できるVR臨床教育プラットフォームです。
https://jollygood.co.jp/opecloud
国立研究開発法人日本医療研究開発機構(AMED)の事業にも採択され、救急外傷系の3大医療学会とも連携した大規模事業で、全国の医療施設への一斉導入を加速していきます。
https://newscast.jp/news/2238948
②医療福祉に特化したVR総合プラットフォーム【JOLLYGOOD+】
▶︎ジョリーグッドプラスは、ジョリーグッド独自の手法により作り上げられた当事者目線VRコンテンツを、いつでも・どこでも・何度でも体験できる、デジタルヘルスVRに特化した月額サブスクリプションサービスです。300本以上の医療・SST・リラクゼーション・職業体験のコンテンツを用意しています。
https://jollygoodplus.com/#/
③VR DTx(デジタルセラピューティクス)
▶︎デジタル治療VR
emouで培ったノウハウを生かし経験を生かし、一人でも多くの方が、適切な治療を受け、豊かな生き方ができる世の中を実現するため、医学的エビデンスに基づいた新たなデジタル治療を開発します。
https://jollygood.co.jp/vrdtx
【 プレスリリース一覧 】
https://prtimes.jp/main/html/searchrlp/company_id/20924
なぜやるのか
ーテクノロジーは、それを必要とする人に使われて、初めて価値がある。
先端テクノロジーを、研究者やマニア層の人たちだけに留めていては価値がありません。今それを知らない人たち、それを日々の生活で本当に必要とする人たちに届いて、初めて価値があります。
先端テクノロジーは、それだけ見ると “ちょっと難しい” 。
でもそこに適したコンテンツや素敵な体験を加えると、“ちょっと楽しい” に変わります。
人、場所、モノ、文化、空間、そしてそれらを繋ぐストーリー。
これらは全てコンテンツです。テクノロジーを多くの一般生活者にしっかり届けていくためには、コンテンツを上手に活用した“楽しさ”が必ず必要です。
ジョリーグッドは、世の中の課題を皆さんと一緒に発見し、それを解決するテクノロジー・エンターテイメントを創ります。 そこで生まれた “ちょっと楽しい”から地域格差や世代格差を取り除き、先端テクノロジーがもたらす恩恵を、一部の専門家だけでなく“本当にそれを必要としている人達”に届けていくこと。これを企業理念、ミッションとしています。
どうやっているのか
ジョリーグッドでは、それぞれの個性を尊重し、お互いの強みや長所だけでなく、強めのクセやこだわりなども「ウリ」に変えて楽しみながら、非常識な急成長にチャレンジしています。
また、管理階層も少なくトップとの距離も近いので、会社の目指す方向や成長をダイレクトに感じられ、チーム目標に向かって一人ひとりが主体性に考え行動することで、組織力の最大化を図っています。
革新的なサービスを生み出していくために、会社も人も、変化を恐れず進化と成長を楽しむことを大切にしながら、テクノロジーで人々の「発見」「成長」「達成」をサポートし、誰一人取り残さない社会の実現を目指しています。
どんな仕事をどんな風にやっているのか・・
ジョリーグッドのスタッフやオフィスの様子はYouTubeをぜひご覧ください!
▶︎VRびず部
https://www.youtube.com/channel/UC0gHXe5W7HAxCCyvteReeJw
こんなことやります
イノベーションのスピードが速く日々アップデートしている当社のさらなる組織拡大に向け、管理部門の体制強化を行っています。
得意分野を活かしていただきながら、採用業務をはじめ、HR領域を幅広くお任せします。
「個々の生き方や個性を尊重しながら、自分の未来にチャレンジできる会社」を一緒に作っていきませんか?
《業務内容》
・採用業務
・オンボーディング
・労務管理(給与計算、社会保険手続き等は社労士に委託)
・組織活性のための施策立案、社内のエンゲージメント向上
・オフィス環境の整備
・その他総務業務
※得意な業務を中心にお任せします。
使用システム:SmartHR、HRBrain、HERP、GoogleWorkSpace、Dropbox、Slack
《必要条件》
・事業会社における下記いずれかの人事業務経験3年以上
(採用・採用広報・制度運用・給与計算・社保手続・労務管理業務など)
・歓迎要件のうち1つを満たす方
《歓迎条件》
・スタートアップ企業での就業経験
・エンジニア採用経験
・何等かの企画・実施(導入)等までを行った経験
・ITツール等を活用し業務効率化に取り組まれた経験
《求める人物》
・オーナーシップを持ち、業務に取り組める方
・幅広い業務に柔軟に対応しながらチームを牽引いただける方
・高いコミュニケーション能力をお持ちの方
・ベンチャーマインドがある人
《このポジションにご興味ある方に読んでいただきたい記事》
<後編>CEO上路健介:動物園のような組織が理想
https://jolic.jollygood.co.jp/person/748/
会社の注目のストーリー
TechCrunchに掲載実績あり /
社長がプログラミングできる /
1億円以上の資金を調達済み /