【誰もが簡単にスマホアプリを作れる世の中に。】 「Mobile Tech for All」をミッションに、アプリ開発・運用・分析をノーコードで提供するアプリプラットフォーム「Yappli」（ https://yapp.li/ ）を提供しています。 Yappliの導入実績は600社を超え、店舗やEコマースなどのマーケティング支援から、社内や取引先とのコミュニケーションをモバイルで刷新する社内DX（デジタルトランスフォーメーション）、バックオフィスや学校法人の支援まで、幅広い業界の課題解決に活用されています。 2020年12月にはグロース市場へ上場し、アプリのダウンロード数も累計1億2千を突破しました。今後もアプリ開発のノウハウを持たない事業会社にとって無くてならないプラットフォームを目指し、事業・組織ともに成長を続けていきます。 導入事例：https://yapp.li/voice.html インフォグラフィック：https://yapp.li/anniv/2020/

【アプリのテクノロジーを全ての企業へ開放し、世の中のスマホ革命の一躍を担う】 過去10年において、アプリが人々の生活を変えました。 次の10年は、アプリを利用する企業の裾野がさらに広がり、ビジネスやマーケティングのあり方を次々に刷新していきます。 AIやAR、IoTなどの最新技術がアプリに組み込まれて、さらなる革新的なサービスが生まれ、世界を変えていくでしょう。 「Yappli」は世界中のあらゆる企業や産業のモバイルシフトを支える存在として、アプリエンジニアを自社に所有しない企業が、Yappliを使えば簡単にアプリのテクノロジーにアクセスでき、 自社に革新を与えることができるプラットフォームになりたいと考えています。

▼コミュニケーション / オフィス環境 ・毎週月曜には全社横断の全体定例を実施しています。部署を超えて意見交換が活発におこなわれています。 ・登壇経験豊富な社員も多く、刺激や学びが多い環境です。 ・経営陣にも気軽に話しかけられる雰囲気です。 ・社内には過去、DroidKaigiなどにも出店されているAlpha Betti Cafeが併設されています。 ▼制度 プライベート端末や書籍購入、国内カンファレンス／イベントの参加費補助など より社員が業務に集中し、長く安心して働けるように福利厚生を充実させています。 また、他部署間の交流も大切にしており、シャッフルランチや部活動制度などの補助も積極的に行なっています。 ▼リモートワークのサポート 在宅勤務の実施を社員各自が判断する「オープン勤務」という体制をとっています。 また、リモート手当の毎月支給、オフィスにあるモニターを会社負担で自宅に送付（希望者のみ）するなど、自宅でも業務に集中できるようなサポートが充実しています。 ▼#times_yappli 株式会社ヤプリの「なか」を伝える公式noteです。 ヤプリではたらくメンバーやカルチャーにフォーカスした内容をお伝えします。 https://note.com/times_yappli ▼Tech Blog 開発本部のメンバーを中心に、Yappliの技術や改善施策、採用への取り組み、雑談など発信しているブログです。 https://tech.yappli.io/

ヤプリのプロダクトデザイナーは、アプリの機能とアプリを制作・運用する管理画面の最適なユーザー体験を考え、しくみに落とし込む仕事です。 アプリの機能デザインにおいては、Yappliのクライアントとエンドユーザーのニーズを引き出し、両者にとって価値ある体験を生み出す力、細部にこだわれるミクロな視点と、プロダクト全体を俯瞰したマクロ的な視点でデザインするバランス感覚が求められます。 また、管理画面のデザインにおいては、アプリを制作・運用するユーザーが素早く操作を理解でき、効率的に作業ができるようなデザインに落とし込む力、管理画面全体の整合性や拡張性も考慮に入れたバランス感覚が求められます。 Yappliのサービスは急成長しています。その中で、より早く正しい価値をユーザに提供するためにメンバーを増やし、新たな開発 / 改善を進めたいと考えています。 そのために、積極的なユーザーリサーチや正しい価値の探索、それを活かしたUI設計に一緒に取り組んでくれる方、ぜひご応募ください。 【業務内容】 具体的には以下のような仕事を行っています。 ・管理画面のUI/UX設計 ・アプリ機能のUI/UX設計 ・ユーザーリサーチ 【利用ツール】 ・Figma ・Prot Pie ・JIRA ・Confluence ・Slack ・Discord ・After Effect（知識があると良い） ・GitHub（知識があると良い） 【ヤプリで働く魅力】 ［1］成長途中のプラットフォーム設計に携われる まだまだ成長途中のプラットフォーム設計において、様々なユーザーに使ってもらえるように機能を汎用化したり対応を考えることができます。また、時にはユーザーの意外なアプリの利用のしかたを発見する楽しさもあります。 ［2］多彩なメンバーとみんなでプロダクトを作れる プロダクト開発に関わる様々なロールのメンバー（エンジニア、ディレクター、ビジネスサイド）とコミュニケーションをとりながら、プロダクトを一緒に作り上げていくことができます。 ［3］新しい取り組みにチャレンジできる プロダクトの成長に伴い、開発体制や品質管理などの整備を進めようとしています。その中で主体的な提案と実行ができるやりがいのある環境です。 【参考記事】 ①ヤプリのプロダクトデザイナーのお仕事紹介 https://www.figma.com/proto/2qJtQXIDneDLqqp9RP9Ahd/%E3%83%81%E3%83%BC%E3%83%A0%E3%83%BB%E4%BC%9A%E7%A4%BE%E7%B4%B9%E4%BB%8B%E8%B3%87%E6%96%99?page-id=405%3A20&;node-id=409%3A175&viewport=241%2C48%2C0.21&scaling=min-zoom ②エンドユーザーにも価値ある体験を YappliのUIUXデザイナーがBtoBtoCだからこそ心がけていること https://creatorzine.jp/article/detail/2427 ③実は内製！会議室アプリのこだわりを聞いてきた！ https://note.com/times_yappli/n/n3ed17a17642e ▼必須スキル / 経験 ・3年以上のアプリUX/UIデザイン経験 ・プロトタイプ作成スキル ・エンジニアやPdMとともに業務を行った経験 ・デザインの意図や根拠を説明するスキル ・客観的/論理的にプロダクト、デザインを考えられる ・今までの自分の経験を表す良いポートフォリオを持っている ▼歓迎スキル / 経験 ・WebサービスUX/UIデザイン経験 ・中〜大規模サービスの開発 / 運用経験 ・新規サービスの開発 / 運用経験 ・プロダクトマネジャーとしての実務経験 ・ユーザーリサーチの設計 / 実施 / 分析経験 ・ユーザー体験を向上させるライティングへの理解・関心 ・アクセシビリティーへの深い理解 ・デザインガイドラインの作成 / 運用スキル ・ロジックと直感のバランスがとれるデザインへの高い意識 ・ビジュアルデザインへの高い関心 ・インタラクションデザインスキル（特にApp） ▼求める人物像 ・サービスの成長を意識したデザインができる ・デザインに限らず、自ら課題を見つけて解決していきたいというマインドがある ・やりたいことに意思を持ち、関係者と調整しながら遂行できる ・正解がない課題に対してもチームや個人で向き合って解決したり、そのプロセスを楽しめる ・リーダーシップを発揮し、様々なステークホルダーの課題をキャッチアップして形に落とし込むことができる ・周囲の人と気持ちよく仕事することができるコミュニケーション能力がある