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学生Webエンジニア募集！スタディサポートで学びながら実務経験積める！

株式会社estra

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on 2021/05/15

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学生Webエンジニア募集！スタディサポートで学びながら実務経験積める！

株式会社estra

東京

副業・パートタイム・契約・フリーランス

オンライン面談OK

東京

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取締役COO

Rintaro Fukuba

株式会社estra代表取締役CEO 2018年8月、慶應義塾大学在学時に教育系スタートアップのボードメンバーとして参画し、経営や新規事業の責任者を担う。 2019年4月、IoTやAIを活用したテック系スタートアップでITコンサルタントとして働く。 2019年11月、「全ての人の成長にコミットする」をミッションとする株式会社estraを創業し、プログラミングコーチング事業「COACHTECH」や教育業務効率化SaaS「Stageee」の開発・運営を行う。

中島悠希

2018年に教育系スタートアップの創業に携わり、2019年4月に独立。現在の株式会社estra創業メンバーと事業開発を行う傍ら、IoTスタートアップの取締役や広告運用経験を積み2019年11月に株式会社estraを創業。営業、マーケティングを始めコーチング実績を生かし、COACHTECH事業部のセールスと事業開発を担当してます。COOは何でも屋さんだと思うので、基本何でもできます。教育に熱い想いのあるメンバーと日々働くことができて幸せです。新たな同士の方にお会いできることを楽しみにしております！

Rintaro Fukuba

代表取締役CEO

中島悠希

取締役COO

なにをやっているのか

【やればできるを証明する】 estraは社会人向けの教育事業を展開し、リカレント教育のリーディングカンパニーになることをビジョンに掲げるベンチャー企業です。エンジニアやマーケター、デザイナー等の職種は、需要に対し供給が不足しています。一番の原因は、実務の経験がないと得ることができない能力が必要とされる職種だからだと考えています。エンジニアを志す人は多い一方で、未経験者を採用し開発を任せる企業が少ないです。また、企業側も即戦力層の採用は難しく、事業拡大に苦しんでいます。この課題を解決するためには、教育事業だけやれば良い、開発事業だけやれば良いではなく、教育と開発どちらも行い、橋渡しとなる仕組みを作ることだと考えています。 ■ 事業内容￣￣￣￣￣￣・プログラミングスクール事業：COACHTECH 1,000時間の学習カリキュラムを提供し、実務で活躍できる人材を育成するスクールです。 Webアプリケーション開発の案件を保証する選抜コミュニティを運営し、市場価値が高い人材の輩出に努めています。・システム開発事業スタートアップ企業や事業会社さんがお客様で、主に新規事業のβ版開発から、その後の追加開発までご依頼いただいています。主にPHP/Laravelを使用し、フロントエンドはReactやVue.js等、様々に対応しています。・フリーランスエージェント事業 Web開発案件にフリーランスエンジニアをご紹介するエージェントサービスです。自社で育成した人材を中心にサービスを提供し、エンジニアの希望キャリアに合わせた案件参画、参画時の支援を徹底しています。

estraの由来は[Education×Strategy]という意味が込められています。

平均年齢22歳の若いメンバーがBe Professionalに業務を遂行しています。

なにをやっているのか

estraの由来は[Education×Strategy]という意味が込められています。

2020年2月にリリースし1年間で250名の方に受講していただきました。

なぜやるのか

日々教育課題を解決するための会議をしています*estraパーカーは大好評です。

平均年齢22歳の若いメンバーがBe Professionalに業務を遂行しています。

■ estraの教育への想い￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣日本の教育は他国より大きく遅れています。少子高齢化、都市と地方の二極化、終身雇用の終焉など、様々な社会課題も存在しています。日本の国力を向上させるには教育の力が必要です。国家が手が回らない、変革には時間がかかる教育という領域だからこそ、私たちスタートアップが取り組むことです。変化に弱い領域だからこそ、私たちが頑張った分だけこれからの未来を作っていくことにつながります。株式会社estraはITの力を駆使することで教育業界の本質的な課題を本気で解決するための会社です。 ■ プログラミングスクール業界の変革￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ...では、なぜプログラミングスクール事業COACHTECHを展開しているのか？業界を変革するためです。現在では、プログラミングスクール卒業生は現場では活躍できないというレッテルが貼られてしまっています。弊社の共同創業者3名は前職でもプログラミングスクールを運営した経験があり、業界に課題を感じていました。そこで、COACHTECHは短期的な売り上げではなく、質の高い教育を提供し日本のエンジニア不足という課題を解決します。プログラミングスクールだけでなく、開発案件に入っていただき、実践の場でも教育を施すことによって、現場が求めるエンジニアに育成することができます。 ■ リカレント教育のリーディングカンパニーへ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣現在はエンジニア領域に留まっていますが、今期中に1職種、来期にも1職種展開することが決まっています。市場価値の高い人材を輩出することができる教育企業として、社会を変革するのが株式会社estraです。

どうやっているのか

■ 文化￣￣￣￣弊社は設立から5期目を迎えていますが、一貫して変わらない文化があります。お客様・従業員・パートナー企業様等、ステークホルダーの成長を重んじることです。平均年齢が若い弊社では、メンバーが成長することが、企業成長における最も重要なファクターだと考えています。そのため、新卒1年目が事業責任者を務めることもあれば、新卒2年目にPMを目指すエンジニアもいます。自分がなりたい自分になるために、「どうなりたいのか？」「そのためにどうするか？」を経営陣がコミットし、成長を支援しています。 ■ 制度￣￣￣￣制度はまだまだ追加・改善の余地がありますが、現在以下のようなものがあります。・書籍購入手当・資格手当・勉強会・1on1 定期的に実施する1on1では業務の相談だけでなく、中長期的なキャリアの擦り合わせを行い、直近の業務の見直しやフィードバックを行います。 ■ 第二創業期￣￣￣￣￣￣￣弊社は現在を第二創業期と位置づけています。プログラミングスクール事業を主軸とした経営から、法人事業の強化、他職種の展開を行うことで、リカレント教育のモデル構築を急速に進めます。そのため、他の会社では得られないチャンスが多くあり、主体的な提案や改善は大歓迎です！日本の教育を本気で変えるために次のestraを作っていきませんか？

こんなことやります

現在「COACHTECH」の生徒様の技術サポートをするインターン生を募集しています！弊社では、生徒様がプログラミング学習で「手が止まって進めない状態」を避ける工夫をしています。その一つが朝9:00〜夜9:00の質問チャットサポートです。こちらは、ただ答えを伝えるだけではありません。エンジニアにとって最も重要なスキルの一つである「エラー解決力」をつけて頂くため、「なぜそう思うのか？」「他に調べる方法はないのか？」など会話形式で対応しています。例えば、「このエラーがでて進めません」という質問がきたら「どのようにしたらエラーがでたのですか？」や、「なぜそのエラーが出ていると思いますか？」など質問を通して生徒様の考える力や質問する力を向上して頂きます。少し細かい！と思うかもしれません。しかしこのサービスは弊社サービスにとって、とても重要です。生徒様の日々の学習を支えることになるからです。また、この業務に取り組んでいる社員は実際に生徒様の顔は見えませんが、プログラマーとして長くに渡ってご経験してきた方ばかりです。それはテキストからでも伝わってくるはずです。弊社は創業から一年になります。まだまだ空いているポジションは沢山あります。やりたいことも沢山あります。毎日があっという間に過ぎていく、そんな感覚を覚えます。 estraにインターンとしてでも入社してくださる方には、本募集業務だけでなく、「やってみたいこと」を試す機会をご提供いたします。きっと、「やってみたいこと」を発見し試し続けることになると思います。また、弊社のエンジニア職は生徒様のことを考えるだけでなく、自分自身の技術レベルを常に向上していく姿勢や自走する力がとても重要です。このままでいいのかな...と思っている方、是非弊社で挑戦してみませんか？【具体的な業務内容】弊社プロダクト「COACHTECH」の生徒様のチャットサポート生徒様に対するチャットサポート業務【必須条件】・HTML, CSS, JavaScript, PHP 経験・週3日 5時間/日〜柔軟なシフト体制なので、学業との両立可能です！【歓迎条件】・Vue.js 経験・Laravel 経験【教育体制】・社長直下による直接指導！

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