エンジニア領域専任の採用担当として、新卒・中途の採用業務をお任せします。 各事業責任者との採用要件定義～紹介/媒体/ダイレクトリクルーティング等の施策運用に加え、採用広報・ブランディング活動までをご担当いただきます。 GMOインターネットグループでは「創る人（エンジニア・クリエイター）比率50%以上」を目標に掲げており、 数ある職種の中でも重要なポジションである「エンジニア採用」を担当するダイナミックなお仕事です。 ※その後もご希望により別ポジションにチャレンジすることも可能です。 【具体的には】 ■新卒採用 ・会社説明会、インターンシップの企画立案、実施 ・選考の企画立案、実施 ・求人広告媒体への出稿 ・その他母集団形成施の立案、運用 ■中途採用 ・事業責任者からの組織課題ヒアリング/求人要件定義 ・ダイレクトリクルーティング施策の運用 ・人材紹介エージェント折衝 ・求人広告媒体への出稿 ■採用広報 ・技術広報チームと連携した採用広報、ブランディング活動 【こんな方とご一緒したいです】 ・IT業界でエンジニア採用のご経験がある方 ・技術広報のご経験がある方 ・ITエンジニアから人事へキャリアチェンジされた方