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隙間時間で働ける!採用ピッチの資料作成できる方を募集します!

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on 2021/05/20

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今 啓亮

株式会社BeGlobal 代表取締役  ”まるごと人事”というベンチャー向けの採用代行やってます ↑ 31歳で年間1000人とキャリア面談 ↑ 29歳で日本で㈱BeGlobalを創業 ↑ 28歳で社員数30名強に成長させ会社譲渡 ↑ 26歳でカンボジアに人材紹介会社を設立 ↑ 新卒でベンチャーで3年間勤務 ↑ 北海道大学の教育学部を卒業 ↑ 1986年生まれ。北海道出身。

マルゴトの代表取締役社長のことを知るための5つの方法(今 啓亮の紹介記事)

今 啓亮さんのストーリー

鈴木 仁美

◆1989年生まれ/広島県出身/転勤族  新卒で入社したオフィス機器の総合商社にて当時新設のITコンサルティング営業職として通算400社弱の法人を担当。200人以上の経営者と出会う。会社を創り上げ成長させる「人」へ興味を持ち「採用」へ携わりたいと自信のキャリアを考え始め、新卒RPOへシフト。 当時の日経就職ナビ(現キャリタス)を運営する株式会社ディスコにてシーズン1万人以上のエントリー学生の就職支援を通して新卒採用、大量採用の基礎を学ぶ。在職中はメガバンク3社、外資系証券会社、大手IT通信事業会社など誰もが知る大手企業の新卒採用支援に従事。年間200人以上の内定者を目標とした新卒採用業務にて、主にオペレーションの構築・実施・改善等を行う。 2021年4月、BeGlobalとの出会いに運命を感じてジョイン。人事採用経験者が多く揃う中で、日々勉強させていただきながら自社採用担当として中途採用という新たな領域へチャレンジ中。 プライベートでは保育園に通う2人の息子を育てるママ。フルリモートの恩恵を十分に受けながら、時間を自分でデザインすることが当たり前である環境に日々感謝。キャリアもプライベートもあきらめない人生は今まで以上に生活に彩りが出て純粋に楽しい!

マルゴト株式会社のメンバー

株式会社BeGlobal 代表取締役  ”まるごと人事”というベンチャー向けの採用代行やってます ↑ 31歳で年間1000人とキャリア面談 ↑ 29歳で日本で㈱BeGlobalを創業 ↑ 28歳で社員数30名強に成長させ会社譲渡 ↑ 26歳でカンボジアに人材紹介会社を設立 ↑ 新卒でベンチャーで3年間勤務 ↑ 北海道大学の教育学部を卒業 ↑ 1986年生まれ。北海道出身。

なにをやっているのか

【月額制の採用支援を、フルリモートで提供する会社】 私たちはベンチャー企業向けに”まるごと人事”という月額制の採用代行(RPO)を実施しています。採用人事の代わりに、その企業への採用コンサルティングとオペレーション代行をセットで提供しています。 主に採用成功に向けた施策と媒体の提案、募集文・スカウト文のライティング、スカウト送付、候補者管理、日程調整などの採用オペレーション代行をしています。 その中でも、自社の魅力を説明したりアピールするツールとして「採用ピッチ資料」に特化したチームがあります。 せっかく企業に興味を持ってもらえても、なかなか自社の良さが伝わらなかったり、どう伝えたら良いかわからないという企業は多いです。採用ピッチ資料は、自社への理解のズレをなくし、人材との出会いの幅を広げるプレゼンツールとして注目を集めています。 BeGlobalでは全社員が完全にリモートワークで働いています。通勤時間・出社時間を無くすことで、さらに働きやすく、さらに生産性の高い体制を作っています。 ▼採用ピッチ資料HP https://document-make.mystrikingly.com/
ベンチャー向けの月額制の採用代行(RPO)です!
人事経験豊富なメンバーがマネージャーとして採用のご支援をします。ナレッジも社内で常にアップデートしています。
BeGlobalのメンバーを集めました!現在は35名を超え、全国各地からリモートワークで働いています!
ワイワイした感じの社風です。
ベンチャー企業が面接だけに注力できるよう、採用業務を巻き取って実施しています!
社員150人以下くらいのベンチャー・スタートアップ企業をメインにご支援しています。

なにをやっているのか

ベンチャー向けの月額制の採用代行(RPO)です!

人事経験豊富なメンバーがマネージャーとして採用のご支援をします。ナレッジも社内で常にアップデートしています。

【月額制の採用支援を、フルリモートで提供する会社】 私たちはベンチャー企業向けに”まるごと人事”という月額制の採用代行(RPO)を実施しています。採用人事の代わりに、その企業への採用コンサルティングとオペレーション代行をセットで提供しています。 主に採用成功に向けた施策と媒体の提案、募集文・スカウト文のライティング、スカウト送付、候補者管理、日程調整などの採用オペレーション代行をしています。 その中でも、自社の魅力を説明したりアピールするツールとして「採用ピッチ資料」に特化したチームがあります。 せっかく企業に興味を持ってもらえても、なかなか自社の良さが伝わらなかったり、どう伝えたら良いかわからないという企業は多いです。採用ピッチ資料は、自社への理解のズレをなくし、人材との出会いの幅を広げるプレゼンツールとして注目を集めています。 BeGlobalでは全社員が完全にリモートワークで働いています。通勤時間・出社時間を無くすことで、さらに働きやすく、さらに生産性の高い体制を作っています。 ▼採用ピッチ資料HP https://document-make.mystrikingly.com/

なぜやるのか

ベンチャー企業が面接だけに注力できるよう、採用業務を巻き取って実施しています!

社員150人以下くらいのベンチャー・スタートアップ企業をメインにご支援しています。

【最強の採用チームとして、企業成長をハンズオンで支援】 事業が成長するベンチャー企業にとって、採用がもっとも重要。ただ、市況感やトレンドが変わり続ける中で、採用業務自体が難しくなっています。 事業が伸びている会社の人事部はすごく忙しく、本来やりたい採用業務に手が回っていません。大事な人材採用だからこそ、仕組み化して継続可能で無理のない体制にしていくべきだと思っています。 そこで僕らは「月額制の採用チーム」として、アナログな支援をリモートで支援しています。その結果、企業内の人事の方や事業責任者の方が、本来やりたかった業務ができます。世の中を良くしようとするベンチャー企業・スタートアップ企業を応援しています。 世の中にたくさん存在する「人材紹介・求人広告・スカウト媒体」を適切に選び、企業側に100%立った採用チームとして動いています。

どうやっているのか

BeGlobalのメンバーを集めました!現在は35名を超え、全国各地からリモートワークで働いています!

ワイワイした感じの社風です。

【全社員がフルリモートで、高い生産性を発揮するチーム】 東京・日本橋に本社住所がありますが、誰も出社をしていません。全社員で対面で集まることも無いです!社員全員が全国各地で、ご自宅から働いています。 人事職でフルリモートワークという新しい働き方ができます。通勤・出社準備・無駄な会議をいかに減らせるかを考え、全員が自分の仕事に注力できる体制を整えました。1ヶ月間北海道にいながら働いたり、沖縄に移住すると意気込むメンバーもおります(笑) 現在は社員の9割が女性なのですが、「朝の準備と通勤時間がなくなったので、1日が3時間くらい増えました!」と喜ばれています(笑) また人事経験者のマネージャーは現時点で7名います。 ・IT企業3社で採用部門を立ち上げてきた方 ・ベンチャーから上場企業まで人事で経験した方 ・エンジニア採用を半年間で50名以上実施してきた人事の方 ・大手通信会社の人事をしてきた方 など、経験豊富な人事が集まっています。 同じ会社のマネージャー同士で採用ノウハウを本音で教えあえるので、実践的な知見が集まっている自信があります。 ご支援中の顧客企業様も、あのタクシーCMをやっている会社や、あの有名なベンチャー、資金調達をして伸びまくっているあのスタートアップ、上場してからも注目されている企業などなど。すごく刺激的な会社さんが多くて楽しいです。 ※ご応募多数の場合は、プロフィールを拝見した上でご連絡を差し上げております。詳細なプロフィール情報のご入力をお願いします。

こんなことやります

ベンチャー向けの採用代行サービス”まるごと人事”を運営する会社で、業務委託の【採用ピッチ資料作成】ポジションを募集しています。フルリモートで出社は一切無く、曜日や時間帯も選べます!社内の採用ピッチ資料担当がお客様にヒアリングした要件を元に、keynoteやGoogleスライド、PPTなどにデザインを起こし、データで納品いただきます! ▼業務内容:採用ピッチ資料作成に関する業務全般 ・お客様からヒアリングした要件をデザインに落とし込む ・必要な情報が見る人に伝わるようにライティング ・写真や画像の簡単な加工 「採用ピッチ資料」とは、求職者やエージェント向けに会社を紹介する資料のことです。 ▼下記にあてはまる方、まずはお話ししましょう! ・採用ピッチ資料やプレゼン資料の作成経験がある方(keynote/Googleスライド/パワーポイント) ・編集作業が好きな方 ・ライティングのご経験がある方 ・レイアウトやページ構成を考えるのが好きな方 ・文章の内容をインフォグラフにできる方 ・方向性に沿ってデザインを統一できる方 案件毎のご依頼になります。フルリモートワークなのでご自宅やお好きな場所から業務を進めます。適宜お客様や社内で確認を入れながら進めていただきます。打ち合わせはオンラインで実施しており、その他の細かい連絡などはチャットでやり取りしています。 まずは30分ほどオンラインでざっくばらんにお話ができればと考えています。 ぜひお気軽にご応募くださいませ。宜しくお願い致します!
32人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2015/10に設立

155人のメンバー

  • 1億円以上の資金を調達済み/
  • 3000万円以上の資金を調達済み/

東京都中央区日本橋3丁目2番14号 新槇町ビル別館第1二階