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井上 高司
山口県下関市出身。上京後、帝国ホテルのフロント勤務。 その後レイノス(株)に15人目の社員として入社。スカウト事業部責任者の1人として立上げから従事。現在までに小売業界を中心に500社以上の組織・人事戦略を手掛け、7社の株式上場にも携わる。 1社1社に深く関わりたい。そんな想いから、2011年にラフテルズを設立。 2016年に飲食業界に特化した組織戦略「ラフメソッド」を考案。 現在までに、120社以上の飲食企業が「ラフメソッド」を導入し「働き方改革」を実行している。 信念は「媚びない」。その基盤は所持数1,800冊を超える漫画から作られている。
伊藤 彰孝
大阪府大阪市出身。 大学卒業後、大学院への進学を辞退して半年ニート。新卒として(株)光通信に入社してOA機器の直販営業を約5年、(株)インテリジェンス(現パーソルキャリア株式会社)にてリクルーティングコンサルタントとして法人営業 (主に不動産業界、小売業界、外食業界への採用支援)を約4年、その後、外資医療機器メーカーでの営業、医師向けの転職エージェントにてキャリアコンサルトなどを経験し、2019年2月よりラフテルズにて現職。 現在はシニアマネージャーとして、飲食業界を専門に120社以上の企業へ、採用・評価・給与・労務それぞれの戦略立案と実行・運用までをコンサルティング。 労務・採用のスペシャリストとして顧問先の満足度をあげ、夜は顧問先のお店に出向き 客単をあげている。
道下 隆
高校卒業後、音楽活動を開始。 インディーズレーベルからCD2枚をリリース。 ローカルFMのレギュラー番組を持ちながら都内ライブハウスで活動。 25歳で音楽と仕事を両立させる為、三井物産の子会社に入社。 30歳を迎え音楽を完全な趣味に切替える。 そのタイミングで恩人からの事業を引継ぎ自営業を8年間、 その後、自分をもう一度ブレイクスルーさせる為、ラフテルズに入社。 現在は取締役を務め、飲食業界専門の営業マンとして経営者向けの提案をしている。
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