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話を聞いてみたいエンジニアに、”寿司”をおごってもらおう!

Webエンジニア
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on 2016/08/09

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話を聞いてみたいエンジニアに、”寿司”をおごってもらおう!

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新卒

野村 真一

開発担当取締役。慶應SFC卒業後、モバイルコンテンツプロバイダ、フラッシュマーケティングサービスなどを経て、クラウドワークスの立ち上げに参画。創業期のクラウドワークスシステムをほぼ一人で構築する。「RubyWorld Conference 2013」ほか登壇多数。守備範囲の広さと安定稼働を強みとする。

沢田 正

エンジニアです!Web

大浦 聖仕

公共システム部のSIerでキャリアをスタートし、2014年に株式会社クラウドワークス入社。 現在はプロダクト開発組織のマネージャーを担当。

Yoshiki Iida

エンジニアに始まり、スクラムマスター、プロダクトオーナー、マネージャー、執行役員を経験し、現場のチームビルディングから部署を超えた会社全体の改善など、アジャイルな組織づくりの推進を行ってきました。 現在は株式会社ログラスにてソフトウェアエンジニアとしてプロダクト開発に携わっています。 書籍「Scrum Boot Camp The Book 増補改訂版」コラムニスト。 ----- 詳細ver ----- 神奈川県藤沢市生まれ、石川県金沢市育ち。 2008年 大阪大学基礎工学部 大学は量子コンピュータ関連の研究に関わりたいと思い、大阪大学基礎工学部に進みました。最終的には少し異なる光周波数標準関連の研究の一部に関わりました。(雑に言うと現在の原子時計の精度をさらに向上させるための研究で物理的な実装はイオントラップという量子コンピュータとも関連があるものです) 2012年 株式会社アイアクト 中学時代からWebサイト構築などに馴染みがあったためWeb制作会社に新卒1期として入社し、開発からディレクションまで幅広く経験しました。 2015年 株式会社クラウドワークス入社 受託開発だとどうしても広く浅くになってしまうことから、事業会社でエンジニアリングを深めたいという気持ちで転職しました。エンジニアに始まり、スクラムマスター、プロダクトオーナー、マネージャー、執行役員を経験し、現場のチームビルディングから部署を超えた会社全体の改善など、アジャイルな組織づくりの推進を行ってきました。 2020年7月 フリーランス 複数企業で開発やアドバイザとして関わりました。 2020年10月 株式会社ログラス マネジメントからエンジニアに戻るという意思決定をし、ソフトウェアエンジニアとして参画しました。常に進化していけるプロダクトと組織を作ることを目標に開発に携わっています。

株式会社クラウドワークスのメンバー

開発担当取締役。慶應SFC卒業後、モバイルコンテンツプロバイダ、フラッシュマーケティングサービスなどを経て、クラウドワークスの立ち上げに参画。創業期のクラウドワークスシステムをほぼ一人で構築する。「RubyWorld Conference 2013」ほか登壇多数。守備範囲の広さと安定稼働を強みとする。

なにをやっているのか

私たちは、クラウドソーシングサービス「クラウドワークス」を運営している会社です。 会員数はもうすぐ100万人、時間と場所にとらわれることのない「新しい働き方」を通じ、次なる社会の創造に携わっています! ≪副業・リモートワーク・フレックス…新人事制度「ハタカク!」はじまる!≫ 2016年7月より新人事制度がStart!詳細はこちらをご覧ください! https://www.wantedly.com/projects/59857
昨年11月に恵比寿ガーデンプレイスタワーに移転しました。
ミッションに共感した仲間が集まっています。
卓球台を使って、障害対応の「ふりかえり」
鎌倉の古民家で開催した「バグ修正ハッカソン」

なにをやっているのか

昨年11月に恵比寿ガーデンプレイスタワーに移転しました。

ミッションに共感した仲間が集まっています。

私たちは、クラウドソーシングサービス「クラウドワークス」を運営している会社です。 会員数はもうすぐ100万人、時間と場所にとらわれることのない「新しい働き方」を通じ、次なる社会の創造に携わっています! ≪副業・リモートワーク・フレックス…新人事制度「ハタカク!」はじまる!≫ 2016年7月より新人事制度がStart!詳細はこちらをご覧ください! https://www.wantedly.com/projects/59857

なぜやるのか

卓球台を使って、障害対応の「ふりかえり」

鎌倉の古民家で開催した「バグ修正ハッカソン」

自分らしい働き方をすべての人へ提供したい、これが私たちの原点にして全ての原動力! 「世界中を旅しながら仕事がしたい」 「将来は地元の沖縄に帰って、子どもたちにプログラミングを教えながら暮らしたい」 「複数の会社の技術顧問として安定した収入を得つつ、自分のサービスを作りたい」 あらゆる人が、自分のライフスタイルに合った働き方を実現できる世の中を作るのが、私たちの使命です。 そのためには、今のサービスをもっともっと洗練させ、システム的にもスケーラブルなものにしていかなければなりません。 サービス、インフラ、アーキテクチャ、あらゆる側面で、技術の力で課題を解決してくれる実力派エンジニアを求めています!

どうやっているのか

開発部門は現在28名。 組織コンセプトは「エンジョニアリング」(エンジョイ・エンジニアリング)。 楽しんでやるからこそ成果が出る。そのために、人から言われたことをやるのではなく、自分がやるべきだと思うことをやる。 例えば、エンジニア部活動。 業務時間の最大10%までを使って、開発やサービスに感じている課題に対して有志で集まって解決していこうという取組みです。 現在、「ML(Machine Learning)部」、「モニタリング部」、「マークアップ部」など全部で約10の部活があり、それぞれ自分の得意分野を活かしてサービスや組織の課題解決に取り組んでいます。  【エンジニア部活動という取り組み】  http://engineer.crowdworks.jp/entry/2016/04/20/140524 例えば、バグ修正ハッカソン、その名も「Hack to the Future」。 ついつい後回しにされがちなバグ修正を、有志で鎌倉の古民家を借りきって、1日で40件以上修正しました。  【バグ修正ハッカソンを行いました!】  http://engineer.crowdworks.jp/entry/2016/02/09/104905 また、エンジニア一人ひとりが最高のパフォーマンスを発揮するために、制約はできるだけ少なくしていきたいと考えています。 その1つの表れとして、リモートワークを導入し、副業も解禁しました。 「許可を求めるな謝罪せよ」を合言葉に、日々、サービスの飛躍的成長に向かってみんなでがんばっています。

こんなことやります

< エンジニア「寿司ランチ」、始めました! > 用意するのはGithubのみ!お寿司を食べるついでに、ご興味のある(もしくは好きなネタが被る)クラウドワークスエンジニアと開発の現場のあれこれについて一緒にお話しませんか? ※応募を多数頂いた場合は抽選となっております! お待ちしております!
45人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2011/11に設立

386人のメンバー

  • 3000万円以上の資金を調達済み/
  • 1億円以上の資金を調達済み/

東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー6階