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会社の利益のために働きたくない方/高還元・CSサポートによる運用工数削減

求人広告代理店営業
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on 2021/05/25

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会社の利益のために働きたくない方/高還元・CSサポートによる運用工数削減

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副業・パートタイム・契約・フリーランス
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富田 直輝

●職種 営業 ●会社規模 1000名規模、10名規模 ●業界 人材・通信 ●趣味 サッカー 新卒3年目の年次になります。 少しでもご興味がある方は、是非一度お会いしましょう!!

上田 茜

グラハム株式会社 採用人事 ●人材業界6年目 ●グラハムに入社後、広告営業、人材紹介を経験し現在は採用人事を担当

グラハム株式会社のメンバー

●職種 営業 ●会社規模 1000名規模、10名規模 ●業界 人材・通信 ●趣味 サッカー 新卒3年目の年次になります。 少しでもご興味がある方は、是非一度お会いしましょう!!

なにをやっているのか

グラハムは上場企業の子会社として2018年12月に設立。上場グループの資本力を活かし、 設立して2年4か月で現在、3子会社4事業・グラハムグループ従業員数140名強の体制で 展開しています。 3期目となる2021年はさらにグループ計300名を超える体制に拡大し、さらなる成長を目指します。グラハム本体の事業内容は求人広告の総合代理店事業です。 2年4か月で70名規模になり、お取引社数も1000社手前まで実績が積みあがっております。 <グラハムの特徴> ■取り扱い求人サービスの豊富さ 他社代理店に比べて取り扱い商材のバリエーションが多く、クライアントへの新しい角度からのアプローチが可能です。 それが実現できているのは、経営陣に元HRサービス直販責任者がおり、HR業界のベンチャー企業とのコネクションが広いから。効果が出る新規商材の営業立上げ等でお声がけいただくことも多数実績があります。 ■業界最高水準の高還元率 当然のことですが、優秀な方に弊社を選んでいたくためには還元率の高さが大切と考えています。それもどこよりも高い還元率です。 ※詳細はメッセージ等のやり取りでお伝えさせていただきます。 ■掲載運用の手間を削減 グラハムには約10名のCSチームが在籍しています。原稿作成・レポート抽出・原稿修正・スカウト運用等をクオリティ高くサポートします。 大切なクライアントの信頼を積み上げつつ、ご自身の営業時間を最大化できる環境を提供します。
平均年齢27歳のグラハムの社員、若手が中心となって活躍しています!
東京オフィスのエントランス
代表の眞鍋。東大を中退し学生起業しイグジットした後、一部上場子会社の代表を務めるなど、経験豊かな20代の経営者です
7階会議室のフリースペース

なにをやっているのか

グラハムは上場企業の子会社として2018年12月に設立。上場グループの資本力を活かし、 設立して2年4か月で現在、3子会社4事業・グラハムグループ従業員数140名強の体制で 展開しています。 3期目となる2021年はさらにグループ計300名を超える体制に拡大し、さらなる成長を目指します。グラハム本体の事業内容は求人広告の総合代理店事業です。 2年4か月で70名規模になり、お取引社数も1000社手前まで実績が積みあがっております。 <グラハムの特徴> ■取り扱い求人サービスの豊富さ 他社代理店に比べて取り扱い商材のバリエーションが多く、クライアントへの新しい角度からのアプローチが可能です。 それが実現できているのは、経営陣に元HRサービス直販責任者がおり、HR業界のベンチャー企業とのコネクションが広いから。効果が出る新規商材の営業立上げ等でお声がけいただくことも多数実績があります。 ■業界最高水準の高還元率 当然のことですが、優秀な方に弊社を選んでいたくためには還元率の高さが大切と考えています。それもどこよりも高い還元率です。 ※詳細はメッセージ等のやり取りでお伝えさせていただきます。 ■掲載運用の手間を削減 グラハムには約10名のCSチームが在籍しています。原稿作成・レポート抽出・原稿修正・スカウト運用等をクオリティ高くサポートします。 大切なクライアントの信頼を積み上げつつ、ご自身の営業時間を最大化できる環境を提供します。

なぜやるのか

代表の眞鍋。東大を中退し学生起業しイグジットした後、一部上場子会社の代表を務めるなど、経験豊かな20代の経営者です

7階会議室のフリースペース

営業がかっこよく働ける会社を作るためです。 営業職は不人気です。なりたくない職業ランキングやきつい仕事ランキングの常連です。 でも、やっている僕たちからするとエンジニアにだって引けを取らないすごくかっこいい仕事です。 ●目の前の相手を幸せにできる ●新たな価値を生み出せる ●自分自身がサービスでありプロダクト ●しっかり稼げる ●超汎用的なスキルを身につけられる 自動化・仮想化される世界では、その存在は益々尊いものに変わります。 大きな意志や覚悟を決めるのは、データやテクノロジーではなく、誰かや心です。 一説では世の中の半数の仕事がなくなるとさえ言われていますが、そんな世界でも必要とされ続ける営業チームをグラハムは創ります。そして、いろいろな人の夢を乗せることができる器を創り、その情熱を大きなインパクトに繋げられる会社でありたいと考えています。 営業を再定義する。営業ならば一度は働いてみたい会社に。

どうやっているのか

平均年齢27歳のグラハムの社員、若手が中心となって活躍しています!

東京オフィスのエントランス

思考し続ける事を大事にし、学び続ける人、常に挑戦し続ける人を後押しするのがグラハムの文化です。 フリーランスの方でも、制度や待遇等に対してご意見があれば大歓迎です。 一緒に働きやすい環境を作っていきましょう。 <ご支援先一例> ●70超の多様なインターネットサービスを展開する設立20年の一部上場企業 ●創業2年で上場を果たしたインターネット広告市場では国内ナンバーワンのシェアの一部上場企業 ●資金調達60億円超えのの人事労務管理を手掛けるHRTech×SaaSのベンチャー企業 ●オフィスビル事業1位の不動産デベロッパー企業 ●第二創業期を迎え組織改革に取り組む大手化粧品会社 ●HR業界売上総合一位のグループ企業

こんなことやります

グラハムの粗利高還元率、CSによる充実サポート環境で 業務委託としてご協力いただける方を探しています。 『今よりもっとマージンが高い環境で働きたい』 『新しい商材の提案でクライアントの満足度を高めたい』 『営業活動にもっと集中できる環境で働きたい』 『ルールに縛られず自由に働きたい』 『レベルの高い営業がいる環境でもっとスキルを高めたい』 こんな想いを持っている方は是非、一度お話しませんか? ご満足いただける環境をご提供できると思います。 <具体的な業務内容> ▼架電・訪問・提案 架電による訪問企業決定後→アポイント先企業へ訪問し、ニーズをヒアリング。 最適な媒体や広告内容を提案 ▼受注 見積書や契約書類の作成、原稿の制作依頼 ▼掲載・フォロー 採用状況などの進捗を随時お客様に確認。CSと協力してアフターフォローなどを実施 ★CSチームがリピートにつながるフォローを実施 新規営業と既存クライアントとのコミュニケーションに注力するために グラハムのCSがあなたの求人運用をサポートします。 具体的には、求人作成→スカウト作成→スカウト送信のフローでのサポート。 要相談ですが、書類選考→日程調整までサポートすることもあります。 <必須要件> 求人広告のフリーランス営業経験1年以上 <勤務地> ●東京、大阪それぞれで募集しています。 最後まで読んでいただき、ありがとうございました! 少しでも興味をお持ちいただけたらカジュアルにお話しましょう!
5人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2018/12に設立

118人のメンバー

  • 3000万円以上の資金を調達済み/
  • 1億円以上の資金を調達済み/

東京都文京区後楽2−3−21 住友不動産飯田橋ビル7F ・11F