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back checkを世の中に広げるコンテンツ制作・ライティング担当を募集

株式会社ROXX

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on 2021/05/21

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back checkを世の中に広げるコンテンツ制作・ライティング担当を募集

株式会社ROXX

オンライン面談OK

東京

中途

東京

中途

back check事業部

プロダクトデザイナー

SVP of HR / 上級執行役員CHRO

松川つぐみ

2010年、新卒でリクルートスタッフィングに入社。中央区、千代田区を中心に、多種多様な業界の中小から大手企業まで、事務領域の派遣営業を経験。 4年目からはグループリーダーに。 2016年10月からは、部署を異動し、エンジニア領域の派遣営業となり、引き続きグループリーダーに従事。 2017年4月からは、同部署にてマネージャーに。自グループのマネージメントを行いつつ、組織横断のプロジェクトにも従事。 2019年4月からは、時短×ハイスキル人材やプロフェッショナル人材に特化した事業部にて、営業組織向けの支援や、サービスに関するPR業務に従事。同年7月より、マネージャーに。 2020年1月より、株式会社LiBにてキャリアアドバイザーとして従事。求職者面談から、求人紹介、選考フォロー業務に従事。 2020年6月〜9月求人メディア側のカスタマーサポートやカスタマーサクセスを担当。 2020年10月より、株式会社ROXXに入社。オンラインリファレンスサービスの【back check】のフィールドセールスとして、新規顧客との商談を担当。 2021年3月〜現在。インサイドセールスに異動し、back checkのサービスを一緒広げてくださる、法人パートナー企業の開拓、フォロー等を担当。

青野優

ROXXでBackCheckのプロダクトデザイナーにジョインしました主にWeb、iOS、AndroidのUIデザインができます。たまにDTP(印刷物)もやります。

西村宏登

グリーに入社し、クリエイティブ部門にてデザイナー・フロントエンドエンジニアを経験した後、社長室の立ち上げ、10カ国11拠点のブランドマネージャー等を担当。広報室、財務戦略部IR部門を経て、マネーフォワードに入社。マーケ部門を担当し、社初のイベントセミナー事業の立ち上げに奔走。経営企画本部に異動後は、事業管理や新規事業、アライアンス等に関わる。アクセンチュアにて営業の評価管理やデジマ、予実改革等のBPR、新規事業やチェンジマネジメント、デジタルトランスフォーメーション等に携わる。株式会社FUNDBOOKの社長室の統括後、独立。上場、未上場問わず、複数社の支援に携わる。2010年10月から、ROXX社長室も担当。三人兄弟同じ誕生日。

松川つぐみ

back check事業部

青野優

プロダクトデザイナー

西村宏登

SVP of HR / 上級執行役員CHRO

なにをやっているのか

ROXXは「時代の転換点を創る」をビジョンに、2013年に設立。この先何十年も使い続けられるような社会的意義のあるサービスを目指し、現在はHR Techサービスを展開しています。 ■月額制リファレンスチェックサービス『back check』( https://backcheck.jp ) 書類選考や面接だけでは分からない採用候補者の経歴や実績に関する情報を、候補者の上司や同僚といった一緒に働いた経験のある第三者から取得することができる、オンライン完結型リファレンスチェックサービスです。back checkでは、採用予定の職種やポジションに合わせて数十問の質問を自動生成し、オンライン上で簡単にリファレンスチェックを実施できるだけでなく、低単価（※1）での実施が可能であることから、スタートアップから大手企業まで、採用人数やポジションに関わらず、幅広い企業に導入いただいています。2019年10月、正式リリース。2021年7月、累計リファレンスチェック実施人数1万人を突破。オンラインリファレンスサービスを利用した年間リファレンス実施人数No.1獲得（※2）。 ※1…従来のリファレンスチェックサービスと比べて1/10程度の価格。 ※2…商工リサーチ調べ（期間：2020年4月～2021年3月） ■ 採用企業と人材紹介会社を繋ぐ、求人プラットフォーム『agent bank』（https://agent-bank.com/）転職決定人数 No.1、掲載求人数 No.1、推薦人数 No.1（※1）のクラウド求人データベースです。「人材紹介会社」は、月額利用料のみで、サービス上に掲載されている約15,000件（※2）の求人に対して、自社で抱える転職希望者を掲載企業に紹介することが可能です。「求人企業」は、完全成功報酬型で募集求人を何件でも無料で掲載。『agent bank』導入中の人材紹介会社から、掲載求人に対して紹介が集まります。また、最大の特徴として、成功報酬を求人ごとに自由に設定いただけるため、従来の人材紹介よりも圧倒的に低コストで採用することが可能です。大手企業からベンチャー/スタートアップ企業まで、幅広い年収・業界・業種の求人が掲載されていることから、転職希望者に紹介できる案件を最大化できるだけでなく、過去の選考結果や業務内容に関する詳細情報が全て蓄積されており、効率だけでなく、紹介の質を大幅に向上することが可能です。 ※1…転職決定者数・推薦人数…東京商工リサーチ調べ（調査期間：2021年1月～12月） ※2…掲載求人数…調査対象に『agent bank + パーソルキャリア』掲載の求人数を含む。東京商工リサーチ調べ（調査期間：2022年4月11日〜15日）

なにをやっているのか

2022年5月に東新宿にオフィス移転

2019年7月に株式会社ROXXへ社名変更

なぜやるのか

【VALUE】ROCK / BAND / SHOW

【MISSION】時代の転換点を創る

【労働集約型の人材業界の変革に挑む】　私たちは、人にしかできないことに焦点を当てその価値を最大化し、テクノロジーとの補完関係を創出することで人々を幸せすることを目指します。人材サービスにおいて利益を最優先にするのではなく、信頼関係を前提とした人に頼り頼られる環境を提供します。【積み重ねた信頼を元に、次のステップへ進める社会へ】　一人当たりの転職回数が増え、副業やフリーランスを始めとした働き方も多様化し、従来の履歴書や職務経歴書から取得できる情報は意味を持たなくなりつつあります。　そこで、2019年に新規事業としてスタートしたのが、リファレンスチェックサービス『back check』です。日本でもリファレンス文化を根付かせ、選考時の不正や、採用後のトラブルやミスマッチを減らし、中長期的には会社や雇用形態に関わらず、顧客や会社のために頑張った人々、成果を出した人々が、正しく評価されるような社会の実現を目指しています。

どうやっているのか

2022年5月より東新宿オフィスへ移転

【ROXXの制度/組織の特徴】曖昧な組織制度は全面的に廃止し、半期ごとに結果で評価する給与評価制度を導入しています。私たちが目指す組織は、成果を出したメンバーが働きやすいような組織です。弊社で活躍するメンバーの特徴として、『何かに熱狂できる（総エネルギー量）』『最後までやり遂げることができる（圧倒的な当事者意識）』『退路をつくらず、問題を自分ごとで考えられる（自責心）』『自己利益よりも、組織にとって必要な選択肢を選択できる（目的思考）』が上げられます。 ※オフィス内の受動喫煙対策あり（喫煙所あり）

こんなことやります

【事業概要】 back check は、書類選考や採用面接だけではわからない求職者の人物像や、前職での仕事ぶりを確認することで、採用のミスマッチを減らすオンライン完結のリファレンスチェックツールです。 2019年10月のリリースから累計500社・10,000件以上のリファレンス取得実績を積み上げ、既に注目スタートアップの大半がback checkを導入しております。「back check」は日本にリファレンス文化を広げることにより「信頼が価値を持ち、信頼によって報われる社会の実装」というビジョンを実現していきます。サービス詳細やご利用企業様の情報はサービスサイトをご確認ください。（https://backcheck.jp/）【ライター業務について】「back check」のコンテンツマーケティング領域を中心にコンテンツのライティング業務を担っていただきます。リファレンスチェックという概念がまだ日本に浸透していないため、有益なコンテンツを通してリファレンスチェック・back checkを日本全体に広げていきます。コンテンツ制作についてはライティング業務はもちろん、企画・ディレクション等も担当していただく予定です。想定する作成コンテンツは「ホワイトペーパー」「事例インタビュー」「イベントレポート」「サービスサイト」「ヘルプセンター」等となっております。【業務詳細】・マーケティング戦略に基づいたコンテンツの企画、立案・コンテンツ作成のための情報収集・SEOを意識したコンテンツの作成、ライティング・コンテンツ作成のディレクション【必須スキル】・ライティング業務経験1年以上【歓迎スキル】・コンテンツ企画スキル・SaaSビジネスへの理解・プロジェクトマネジメントスキル・SEOに関する知見と経験・BtoBマーケティング全般の知識・Photoshopによる画像制作/編集スキル【求める人物像】・コンテンツを自らの手でどんどん創っていきたいという方・目的に合わせて自ら情報収集をしながらコンテンツを創っていける方・正確な文章ではなく、読まれる文章を書ける方・ユーザー目線でコンテンツを企画できる方・仕事の領域をどんどん広げていきたいと思っている方・学習能力が高い方ここまでご覧いただき、ありがとうございました！少しでもご興味を持ってくださった方は一度カジュアルにお話しませんか？ご応募お待ちしております！

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