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新卒入社から広報部の責任者になりませんか?(新卒採用)

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on 2016/08/09

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新卒入社から広報部の責任者になりませんか?(新卒採用)

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佐々木 雅士

こんにちは、佐々木です。 会社の広報責任者を新卒採用で採ろうと考えています。 ぜひぜひ、積極的にご応募ください。 よろしくお願いします。

株式会社インフォランスのメンバー

こんにちは、佐々木です。 会社の広報責任者を新卒採用で採ろうと考えています。 ぜひぜひ、積極的にご応募ください。 よろしくお願いします。

なにをやっているのか

【インフォランスは何をやっている会社?】 一言で伝えることが難しいくらい、多くのサービスを行っている会社です。 詳しくは会社に来られた時に話しますが、完結に言うと、 企業に対して、本業以外のあらゆる側面部分の経営支援を行っています。 ...これではさっぱりわからないですよね。 企業向けに5つのサービスを提供している、 堅そうで柔らかい経営コンサルティング会社です。 【お願いしたいことは会社の広報活動】 インフォランスは小粒でピリリとしている良い会社ですが、 その良さを外部に上手に伝えられていません。 インフォランスの良さを伝える仕事をやる気にあふれた新卒社員に 任せきりたいと考えているのです。 今は無いですが、社内紙の発行とか、社内ブログの発信とか、社内イベントの企画とか、 いろいろやってほしいことはてんこ盛りです。
プレースリリース等、社外に情報発信するメディアを積極的に戦略的に利用していきたいと考えています。
社内で活躍する社員の声も積極的に発信していきたいと思っています。
社員旅行に行った先ではいろいろな楽しみもあり、社員で和気あいあいと過ごしました。
社内では”カレー大会”などのイベントも開催され、違う部署同士の社員で交流・協力することによって組織力を高めています。
12/4に設立15周年を迎え、お祝いのパーティを行いました。
海外のグループ会社”I.G.C Thai”と一緒にイベント”書道:日本語や漢字で名前を書いてみよう”を行いました!

なにをやっているのか

プレースリリース等、社外に情報発信するメディアを積極的に戦略的に利用していきたいと考えています。

社内で活躍する社員の声も積極的に発信していきたいと思っています。

【インフォランスは何をやっている会社?】 一言で伝えることが難しいくらい、多くのサービスを行っている会社です。 詳しくは会社に来られた時に話しますが、完結に言うと、 企業に対して、本業以外のあらゆる側面部分の経営支援を行っています。 ...これではさっぱりわからないですよね。 企業向けに5つのサービスを提供している、 堅そうで柔らかい経営コンサルティング会社です。 【お願いしたいことは会社の広報活動】 インフォランスは小粒でピリリとしている良い会社ですが、 その良さを外部に上手に伝えられていません。 インフォランスの良さを伝える仕事をやる気にあふれた新卒社員に 任せきりたいと考えているのです。 今は無いですが、社内紙の発行とか、社内ブログの発信とか、社内イベントの企画とか、 いろいろやってほしいことはてんこ盛りです。

なぜやるのか

12/4に設立15周年を迎え、お祝いのパーティを行いました。

海外のグループ会社”I.G.C Thai”と一緒にイベント”書道:日本語や漢字で名前を書いてみよう”を行いました!

【広報部の募集をなぜやっているのか】 広報活動によって、会社の良いところを社内外の多くの人々に届けられるようになるといいなと思っています。会社の広報活動、社外に対するサービスの広報活動、これらは結果がはっきりと数字で表れにくいところですが、会社にとって重要な活動だと考えています。 広報活動によってお客様(=ファン)を増やし、求職者からのエントリーも増えることにつながると考えています。 【新卒で最初から完璧にできるはずはない】 新卒社員に広報をやってもらおうと思っているということは、最初から完璧を期待していないということです。やっていただく人にとって大切なことは、情熱とやる気です。やる気があれば結果を出せる仕事だと思っています。最初はまっさらでも良いですよ。興味をもって真剣に取り組んでいただければ良しとします。

どうやっているのか

社員旅行に行った先ではいろいろな楽しみもあり、社員で和気あいあいと過ごしました。

社内では”カレー大会”などのイベントも開催され、違う部署同士の社員で交流・協力することによって組織力を高めています。

【インフォランスグループは特徴のある会社です】 インフォランスグループはたくさんの社数があります。2015年現在で約10社ほどあります。しかし、それはそれは小さな組織です。小さな組織ですが、取り組んでいる業務は多くあり、非常にユニークなグループです。 取り組んでいる事業が多いため、運営しているウェブサイトやサービスがたくさんあります。これらの面白いサービスをもっともっと世の中に知らせていきたいです。 【会社の中は動物園】 社員には特徴的で面白い人たちがたくさんいます。 外国人もたくさん働いており、現在でも5か国の社員が働いています。インターンでは3か国の人が働いています。平均年齢も20代がほとんどで、若くて元気な社員たちです。 その面白い社員を取り上げて社外に紹介していきたいと思っています。 【取引先の声をもっと聞きたい】 インフォランスグループの取引先は、北海道から沖縄まで全国にいます。東京から日本全国のお客様を対象に仕事をしています。それらのたくさんのお客さんの声を聞いて、もっと社員の働く励みにしていきたいと思っています。

こんなことやります

【新卒入社から広報部の責任者になりませんか?】 私たちの会社には社外向けにも社内向けにも広報部がありません。 会社中身の良い部分を社外に知らせきれていませんし、 会社の各事業や社員の働きぶりを社内の他の人に知らせきれていません。 会社として、広報戦略を進めていきたいと思っていますが、 そこの責任者をやる気のある新卒社員に任せたいと思っているのです。 【任せたい仕事の一例】 ・プレスリリース TV、インターネット、雑誌などのメディアに取り上げられるように、広告媒体に積極的に働きかけて、会社がメディアで取り上げられるように動きます。 ・会社活動の告知 インターネットの自社媒体などを活用して、社内の動きを外部に届ける活動を行います。 ・メディアの制作 YOUTUBEなどの映像チャンネルを作成して、各事業の活動を外部に届ける役割をはたします。これは事業の営業活動にもつながる重要な仕事です。 ・写真の撮影 社内活動の写真や映像を増やし、メディア在庫を増やして管理していきます。また、営業現場などに立ち合い、広報資料や営業資料を作る仕事をしてもらいます。 ・マニュアルの作成 新設の広報部が大きくなっていくために、様々な業務のマニュアル作成を行ってもらいます。 ・広報の勉強 広報活動の中で必要となる知識習得のため、研修や勉強会に参加して成長してもらいます。 【広報担当の方の必要な要素】 元気で明るい方に限ります。暗い人には広報活動は務まりません。 自ら雰囲気を明るくして、人から良い話を聞きだせる人が向いています。 また、写真撮影も重要な仕事の1つです。一眼レフは会社で貸し出すことはできます。写真撮影の上手な方、写真撮影が好きな方が向いています。 加えて、文章を書くことが多くなる仕事です。 文章を書くことが好きな人が向いている仕事です。
6人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2000/12に設立

11人のメンバー

  • 社長がプログラミングできる/
  • 海外進出している/
  • 3000万円以上の資金を調達済み/

東京都中央区東日本橋2-15-4 PMO東日本橋ビル7F